眼看著身邊的同學(xué)都興高采烈地拿到了秋招的offer，你在海投了上百家企業(yè)，幾乎都以石沉大海，了無(wú)音訊告罄，好不容易接到幾個(gè)面試通知，卻面完就掛之后，依然不知道屬于自己的那張offer正在何方。
然而，企業(yè)們總是雷厲風(fēng)行，秋招的節(jié)奏已經(jīng)過(guò)去大半，留給你的時(shí)間已經(jīng)不多，時(shí)間拖得越久就越難找到心儀的公司，暫時(shí)的將就也未必是明智之舉。
因此，你需要靜下心來(lái)想一想，自己還沒(méi)有拿到offer的原因到底是什么？
在我看來(lái)，更多地應(yīng)該還是主觀因素。
1、GPA不理想
不少同學(xué)上了大學(xué)以后根本不把GPA當(dāng)回事，每次只要插科打諢地及格飄過(guò)就萬(wàn)事大吉，到了找工作的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)吃大虧了。
雖然成績(jī)不能代表一切，但在招聘單位看來(lái)，絕對(duì)能夠代表一部分。很多公司在秋招的簡(jiǎn)歷刪選環(huán)節(jié)都會(huì)設(shè)置GPA的門(mén)檻，為的就是能夠快速選出適合崗位的候選者。而GPA的高低意味著不同的學(xué)習(xí)能力和對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度。
事實(shí)證明，在高頓的眾多學(xué)員中，GPA低于3.5但照樣拿到四大、Big Name的offer的也大有人在。GPA不夠，能力來(lái)湊，并且是非常突出的能力。就像一個(gè)財(cái)會(huì)學(xué)子，他的GPA不出色，但是在秋招之前通過(guò)了ACCA的9門(mén)科目，同樣證明了他的學(xué)習(xí)能力，可以為簡(jiǎn)歷添上一筆。
2、缺乏經(jīng)驗(yàn)
這無(wú)疑是應(yīng)屆生的致命傷，但是招聘單位心里也有數(shù)，未必每個(gè)同學(xué)都有非常豐富且出色的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。此時(shí)此刻，如果你正好有，并且這些經(jīng)歷與應(yīng)聘的職位十分契合，那一定能夠讓企業(yè)另眼相看。
反之，如果你沒(méi)有絲毫社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，那么即便你GPA拿到了滿分，也未必能夠受到企業(yè)的青睞。歸根究底，他們招你來(lái)是要做實(shí)際工作的，而不是應(yīng)付考試紙上談兵。
除了工作經(jīng)驗(yàn)，社團(tuán)和社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)也一樣重要。實(shí)習(xí)找不到情有可原，但如果你的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)也是一片空白，那么他們必然會(huì)質(zhì)疑你是否不能融入集體活動(dòng)，整個(gè)人在大學(xué)中也非常懈怠蒼白，這樣的人，絕對(duì)不會(huì)是他們心目中的好人選。
3、表達(dá)有缺陷
有人說(shuō)，我明明有非常豐富的社團(tuán)活動(dòng)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，GPA也不差，為什么還是被淘汰了呢？原因可能有很多，但是有一點(diǎn)非常重要，那就是也許你表達(dá)不清。
你的確做了不少實(shí)習(xí)，卻在面試官要求你描述這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，凈說(shuō)一些無(wú)關(guān)痛癢的東西，從端茶倒水到打印復(fù)印，絲毫沒(méi)有針對(duì)你所應(yīng)聘的職位進(jìn)行闡述。哪怕你之前從事的實(shí)習(xí)與你應(yīng)聘的position未必有多大關(guān)系，但你也要努力地強(qiáng)行扯上關(guān)系。起碼要讓面試官感受到你對(duì)這個(gè)職位的確是很感興趣并且能夠做好的。
除了這些自身因素之外，學(xué)校資源匱乏，沒(méi)有知名企業(yè)來(lái)校招等等也是一部分原因。不過(guò)，歸根究底，還是要從自身抓起。
 
▎本文來(lái)源高頓，作者牛轟轟，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，游學(xué)美國(guó)五年，曾投身華爾街與四大，現(xiàn)居國(guó)內(nèi)。正經(jīng)得有點(diǎn)逗，文藝得有點(diǎn)挫，污得有點(diǎn)甜。