從你哥哥姐姐上學(xué)那會(huì)，會(huì)計(jì)就是大熱專(zhuān)業(yè)，到你長(zhǎng)大了，依然是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。從重本到專(zhuān)科院校，幾乎看的到的學(xué)校都有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。熱門(mén)專(zhuān)業(yè)+大量的從業(yè)人口，供需關(guān)系導(dǎo)致了收入的分層。努力快速提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，保持難以被替代的作用，是每一個(gè)財(cái)會(huì)人和ACCAer奮斗的目標(biāo)。今天幾位前輩的分享，一起來(lái)聊聊，全國(guó)熱門(mén)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，為什么又是一個(gè)待遇整體不高的行業(yè)。
 
　　1.會(huì)計(jì)這行業(yè)，如果行業(yè)從業(yè)者沒(méi)有努力提升自己的打算的話，工資可能真的也就那一點(diǎn)了，因?yàn)闀?huì)計(jì)真的沒(méi)有難度，無(wú)非記賬，審核。說(shuō)句有些不好聽(tīng)的話，一些985的學(xué)生，在記賬的熟練性上，還真的比不上一些大專(zhuān)生。
 
　　從供需方面來(lái)講的話，只要是個(gè)大學(xué)，幾乎都有會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，所以如果你只會(huì)記賬的，那很抱歉，真的給不了高的工資。不可否認(rèn)，是個(gè)公司就需要會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，但你有沒(méi)有想過(guò)，是個(gè)公司也需要清潔工，那問(wèn)題來(lái)了，你會(huì)給清潔工高工資么？你所做的無(wú)非是記賬，審核。你創(chuàng)造的價(jià)值不如銷(xiāo)售。
 
　　會(huì)計(jì)工作者如果要獲取高薪的話，那就要往公司管理層發(fā)展，插手公司管理事務(wù)，并且在法律方面擁有一定的建樹(shù)。最簡(jiǎn)單的成長(zhǎng)方法就是考證和工作，像是ACCA之類(lèi)財(cái)會(huì)證書(shū)，考證的過(guò)程也是提升自我能力的一個(gè)過(guò)程，
 
　　舉點(diǎn)例子，給大家一點(diǎn)啟發(fā)。比如，在公司經(jīng)營(yíng)上能否提出改革的意見(jiàn)和改革的方案，具體一點(diǎn)，銷(xiāo)售的考核模式。銷(xiāo)售是否了解會(huì)計(jì)的考核模式。收款流程是否有漏洞，銷(xiāo)售所得信息是否能充分反映給出納和會(huì)計(jì)。能否有所改進(jìn)。與銷(xiāo)售簽訂怎樣的合約，合約又要注意哪些？
 
　　會(huì)計(jì)管理法則是否符合公司當(dāng)前發(fā)展情況，能不能找到更優(yōu)秀的方法提升公司業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)管理法則是否符合相關(guān)法律法規(guī)，在操作中有哪些行為要注意，以免違反法律法規(guī)。銷(xiāo)售條款的審核，合同條款如何設(shè)置。
 
　　再詳細(xì)一點(diǎn)，公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)方式及其合同是否有違反法律法規(guī)和合約的可能性；再詳細(xì)一點(diǎn)，公司有一個(gè)項(xiàng)目要投資，你能否拿出可行性方案，資本如何運(yùn)營(yíng)，如何與其他公司合作，如何發(fā)揮手上的資金，或者運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，指出該項(xiàng)目的不足，從而讓你的老板否決該方案；再詳細(xì)一點(diǎn)，如果公司今年業(yè)績(jī)不行，你是否能從財(cái)務(wù)方面找出公司運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，然后給出合理的方案。如果公司要借款投資，你能否出示一份可行性分析報(bào)告和對(duì)該方案對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期影響提出自己的見(jiàn)解和看法；再詳細(xì)一點(diǎn)，如果今年公司想吞并一個(gè)另一家公司，或者想進(jìn)行ipo，你是否能為此對(duì)公司的現(xiàn)金流的情況以及公司運(yùn)行情況做出自己的判斷，審核，能否對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的盤(pán)估。能否對(duì)于公司的資本如何運(yùn)營(yíng)做出完整的可行性分析報(bào)告。
 
　　作為一個(gè)會(huì)計(jì)人，不能只學(xué)會(huì)做賬，要提高自己的水平，提高自己對(duì)于業(yè)務(wù)，公司戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運(yùn)營(yíng)的水平。
 
　　2、我會(huì)計(jì)課的教授第一節(jié)課就說(shuō)過(guò)一句話：“你們今天來(lái)學(xué)會(huì)計(jì)這門(mén)課，并不是以后要去當(dāng)會(huì)計(jì)。”
 
　　這一句話對(duì)我看很多問(wèn)題都有很大幫助。
 
　　聚美優(yōu)品的陳歐，就是那個(gè)“為自己代言”的偶像型CEO，在讀書(shū)時(shí)開(kāi)發(fā)過(guò)一款軟件叫GGgame。沒(méi)錯(cuò)，陳歐會(huì)寫(xiě)代碼。但是我們看一下他的人生的兩端，寫(xiě)GGgame之前，他是南洋理工大學(xué)的學(xué)生，老爸是四川省德陽(yáng)市委常委。寫(xiě)GGgame之后，他去了斯坦福讀MBA，回國(guó)之后創(chuàng)業(yè)，后來(lái)有了去美國(guó)上市的聚美優(yōu)品。站在他做GGgame軟件這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，你覺(jué)得陳歐學(xué)編程，是為了以后當(dāng)一個(gè)程序員嗎？
 
　　眼界低的人，學(xué)一個(gè)東西，恨不得一輩子指著它吃飯，否則不就虧了么。但是眼界高的人會(huì)怎么做呢？
 
　　還記得喬布斯那個(gè)理論嗎？你人生學(xué)會(huì)的那些東西，就是一個(gè)一個(gè)點(diǎn)。這些點(diǎn)往前（未來(lái)）看的時(shí)候，都是孤立的，唯有往后（過(guò)去）看，才發(fā)現(xiàn)它們連成了一條線。怎么辦？你唯有抱著這么一個(gè)信念：這些點(diǎn)總有一天會(huì)連成一條線。
 
　　眼界高的人知道，你學(xué)的這一切，只不過(guò)是拼圖的一部分。有時(shí)候你知道這拼圖是什么，有時(shí)候不知道，也沒(méi)關(guān)系，時(shí)間會(huì)讓你知道。
 
　　終于回到了會(huì)計(jì)這個(gè)問(wèn)題。會(huì)計(jì)在金融行業(yè)是一切的基礎(chǔ)，當(dāng)然是需求非常大的專(zhuān)業(yè)。從企業(yè)內(nèi)部看，如果不會(huì)會(huì)計(jì)，就沒(méi)法衡量企業(yè)運(yùn)營(yíng)的情況。如果你是老板，不能通過(guò)報(bào)表去發(fā)現(xiàn)各種比率代表的風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力發(fā)生的變化，如何去進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，如何制定下一階段的戰(zhàn)略？
 
　　從企業(yè)外部看，如果你去做投資，不懂會(huì)計(jì)，真的會(huì)被人騙到死。早期項(xiàng)目雖然人才更重要，但是頭部的那些牛人畢竟是少數(shù)，項(xiàng)目還是實(shí)打?qū)嵉?，有了?huì)計(jì)報(bào)表才能真正分析商業(yè)模式是否可行。二級(jí)市場(chǎng)更加是這樣，巴菲特的業(yè)余愛(ài)好就是讀財(cái)報(bào)，難道真的是自己喝可口可樂(lè)就去買(mǎi)可口可樂(lè)？千萬(wàn)別把段子當(dāng)做事實(shí)。
 
　　但是這些能力都是建立在會(huì)計(jì)之上的，創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、投資人，他們要學(xué)會(huì)計(jì)，但是他們并不是去做會(huì)計(jì)。即便是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的正統(tǒng)出路——會(huì)計(jì)師事務(wù)所，絕大多數(shù)人真正的變現(xiàn)方法也是從事務(wù)所出來(lái)之后完成的——把會(huì)計(jì)和另外一種技能相結(jié)合，或者是行業(yè)，或者是投資，或者是銷(xiāo)售。
 
　　會(huì)計(jì)只是金融、管理領(lǐng)域重要的能力之一，是復(fù)合能力的一塊拼圖，是市場(chǎng)對(duì)經(jīng)管類(lèi)人才定價(jià)的一個(gè)重要乘數(shù)。但如果你只是去做會(huì)計(jì)，那么就不要怪市場(chǎng)對(duì)你“定價(jià)”的“無(wú)情”了。
 
　　3、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大都招收文科生，我大學(xué)時(shí)所在的班級(jí)2/3是文科生，而文科生在高考選擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候方向真的是太窄了（還有好多假大空的專(zhuān)業(yè)都不知道為什么會(huì)設(shè)立這種坑學(xué)生的專(zhuān)業(yè)比如秘書(shū)學(xué)，囧）。文科生女生居多，性格比較少?gòu)垞P(yáng)多安靜，也使得文科生適合學(xué)習(xí)這種需要耐心的專(zhuān)業(yè)。
 
　　會(huì)計(jì)是一門(mén)需要實(shí)踐和真刀真槍操作的科學(xué)，最適合像我這種沒(méi)有學(xué)術(shù)追求的人啦當(dāng)然當(dāng)年大學(xué)有很多考研的小伙伴去了自己想要繼續(xù)鉆研這門(mén)學(xué)科的方向，那是一個(gè)更加廣闊的世界，不僅僅局限于會(huì)計(jì)這個(gè)方向。
 
　　其實(shí)會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)細(xì)分下來(lái)還是有很多領(lǐng)域的，像常人理解的記賬會(huì)計(jì)，現(xiàn)在我們習(xí)慣說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（包括出納，往來(lái)，費(fèi)用，核算，報(bào)表會(huì)計(jì)等），不僅僅是做賬務(wù)處理工作，還兼具公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)性規(guī)范性審核的功能（說(shuō)白了就是外部門(mén)給我提供的這個(gè)數(shù)合不合理，他將要干的這個(gè)事符不符合公司規(guī)定，怎么干才能更方便我進(jìn)行核算入賬等工作，想想都操碎了心呢）。審計(jì)，對(duì)啊，審計(jì)也是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的一個(gè)分支，沒(méi)有做過(guò)審計(jì)工作不太了解，但是審計(jì)人員確實(shí)對(duì)會(huì)計(jì)科目以及報(bào)表間的勾稽關(guān)系比我們要深入的多。還有管理會(huì)計(jì)，預(yù)算會(huì)計(jì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)，內(nèi)部審計(jì)，會(huì)計(jì)信息化，會(huì)計(jì)電算化（這里要吐槽下，現(xiàn)在市場(chǎng)上用的會(huì)計(jì)軟件大都不像是懂會(huì)計(jì)的人開(kāi)發(fā)的，那叫一個(gè)難用）。
 
　　從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)工作四年了，比較遺憾的是沒(méi)有做過(guò)出納和稅務(wù)相關(guān)的工作，沒(méi)接觸過(guò)銀行和稅務(wù)局的同志們。薪酬確實(shí)比剛參加工作時(shí)要多，工作內(nèi)容在今年從單純的核算會(huì)計(jì)往財(cái)務(wù)分析方向轉(zhuǎn)變，好的是再也不用痛苦的出報(bào)表（你們能體會(huì)每月出報(bào)表時(shí)看到報(bào)紅不平還找不到是哪的問(wèn)題時(shí)結(jié)果核對(duì)半天是豬隊(duì)友搞的鬼那種糟心的感覺(jué)么），不過(guò)分析工作需要對(duì)公司業(yè)務(wù)有更加深入和全面的了解。
 
　　薪酬上，比較大的公司會(huì)分工十分細(xì)致，比如我們公司將財(cái)務(wù)部分為，財(cái)務(wù)部（報(bào)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)）、管理會(huì)計(jì)部、銷(xiāo)售財(cái)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部，每一個(gè)部門(mén)有一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，大家可以猜一下工資最高的是哪個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，是銷(xiāo)售財(cái)務(wù)部（工資只比銷(xiāo)售總監(jiān)和公司大boss低），這個(gè)部門(mén)工作的核心為每一個(gè)銷(xiāo)售政策方案的確定和決策提供數(shù)據(jù)支持，相當(dāng)于也是為公司賺錢(qián)的部門(mén)，核算工作啊合理避稅啊預(yù)算預(yù)警啊這些工作雖然也是在為公司節(jié)省開(kāi)支，但不如賺來(lái)的錢(qián)最直觀。
 
　　所以，私以為，有業(yè)務(wù)思維的會(huì)計(jì)最賺錢(qián)
 
　　會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的一個(gè)更高的層次是融資和資本運(yùn)作，感覺(jué)已經(jīng)不完全屬于會(huì)計(jì)領(lǐng)域，算是交叉學(xué)科吧，不光需要懂財(cái)務(wù)懂會(huì)計(jì)，更需要懂法律懂金融。在一個(gè)公司中，有些人才是很難通過(guò)公司內(nèi)部去培養(yǎng)的，我認(rèn)為是法律和財(cái)務(wù)的人才，因?yàn)榧纫袑?zhuān)業(yè)又要有經(jīng)驗(yàn)，而法律和財(cái)務(wù)是一個(gè)公司上市不可或缺的，比如阿里巴巴的cfo蔡崇信，他不是財(cái)務(wù)出身而是學(xué)法律的，加入阿里巴巴之前做的是稅務(wù)律師，瞧，懂財(cái)務(wù)懂法律。
 
　　其實(shí)我覺(jué)得每個(gè)工種的人有一些會(huì)計(jì)思維，工作方法和工作態(tài)度是挺好的～前公司有個(gè)同事休完產(chǎn)假回來(lái)財(cái)務(wù)部沒(méi)有崗位了，恰好人資薪酬崗缺一個(gè)人，于是自從她去了以后每個(gè)月的保險(xiǎn)和公積金一分錢(qián)都不差，報(bào)給財(cái)務(wù)審核的工資從沒(méi)出過(guò)錯(cuò)，這個(gè)姐姐在我們財(cái)務(wù)口深得人心，人見(jiàn)人愛(ài)，以至于她報(bào)上來(lái)的東西我們基本不用審。這真的跟專(zhuān)業(yè)知識(shí)有多大關(guān)系么？其實(shí)不然，我覺(jué)得這就是做財(cái)務(wù)久了培養(yǎng)出來(lái)的負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
 
　　說(shuō)了這么多，我也僅僅從事財(cái)務(wù)工作短短四年，眼界和高度肯定比不上前輩和大神們，分享一些體會(huì)吧，希望對(duì)初入職場(chǎng)的小會(huì)計(jì)小出納小審計(jì)和猶豫著要不要選擇會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的小朋友們有幫助。會(huì)計(jì)這個(gè)并不是一個(gè)安逸光鮮的職業(yè)，反而是一個(gè)要求很高更需要努力堅(jiān)持更考驗(yàn)一個(gè)人毅力的職業(yè)，用我們大學(xué)老師第一堂課給我們說(shuō)的一句話說(shuō)，會(huì)計(jì)是一個(gè)要耐得住寂寞的職業(yè)，大家共勉吧。
 
　　4、先說(shuō)結(jié)論，1.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)火不假。2.會(huì)計(jì)整體待遇不高也是真的。
 
　　分別說(shuō)：
 
　　1、專(zhuān)業(yè)火，是因?yàn)樾枨蠖唷Ｐ≈羵€(gè)體經(jīng)營(yíng)，大致跨國(guó)公司，會(huì)計(jì)工作都不可或缺，這其實(shí)是會(huì)計(jì)人員需求較高（工作較好找）的原因。這點(diǎn)就不用多說(shuō)了，著重說(shuō)說(shuō)整體待遇吧。
 
　　2、收入低，是因?yàn)樾枨笕酢Ｕw收入低由于以下幾個(gè)原因。
 
　?、儆^念。傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)人員是不需要具備記賬以外的其他職責(zé)的，也因此，社會(huì)上長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)工作多少形成了一些偏見(jiàn)。
 
　　②門(mén)檻。偏見(jiàn)+企業(yè)需求不明，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作門(mén)檻較低，從業(yè)人員魚(yú)龍混雜，所謂“干不了會(huì)計(jì)可以干出納”等等類(lèi)似言論時(shí)有聽(tīng)到。
 
　?、蹆r(jià)值。收入低是因?yàn)樵搯T工提供的價(jià)值僅限機(jī)械記錄，做得多價(jià)值高，做得少價(jià)值必然少。整體待遇不高，也是因?yàn)檎w來(lái)看，國(guó)內(nèi)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員較多從事的真的就只是記賬了。
 
　?、艹雎贰Ｆ鋵?shí)，而其實(shí)越優(yōu)秀的企業(yè)，會(huì)計(jì)收入越高。是因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展大了，也就明白會(huì)計(jì)的價(jià)值了。這里所說(shuō)的會(huì)計(jì)，當(dāng)然包括其他答案里面廣泛提到的所謂財(cái)務(wù)管理。
 
　　會(huì)計(jì)工作覆蓋范圍太廣了，把會(huì)計(jì)看成記賬未免掛一漏萬(wàn)。財(cái)務(wù)工作包羅萬(wàn)象，說(shuō)句吹牛的話，公司要想發(fā)展得好，財(cái)務(wù)人員要想干好，會(huì)計(jì)就必須從財(cái)務(wù)角度全面了解公司方方面面，當(dāng)然越深入越好。
 
　　不舉具體例子了，會(huì)計(jì)工作涉及公司中遠(yuǎn)期規(guī)劃、項(xiàng)目可研和合同訂立執(zhí)行及決算、財(cái)務(wù)組織架構(gòu)崗位設(shè)置和制度流程、賬務(wù)處理和職業(yè)判斷、資產(chǎn)評(píng)估和資產(chǎn)管理、股權(quán)投資、資本結(jié)構(gòu)和各類(lèi)融資方案工具運(yùn)用、稅務(wù)籌劃、供應(yīng)鏈分析、全面預(yù)算和資金計(jì)劃、短期金融投資、管理信息化、審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理如內(nèi)審等。這些只是容易寫(xiě)出來(lái)的一些大方向，具體在每一個(gè)點(diǎn)，都會(huì)有很復(fù)雜的展開(kāi)，單純每一個(gè)工作都不是螺絲釘思維做的了的。
 
　　一些外行不了解財(cái)務(wù)工作內(nèi)涵，認(rèn)為會(huì)計(jì)就是記賬，計(jì)算機(jī)自動(dòng)化處理完全可以取代財(cái)務(wù)人員——這種思路在五六年前我初接觸自動(dòng)化的時(shí)候也有一些感受。然而財(cái)務(wù)畢竟不只是記賬，在信息化和規(guī)范化的背景下，只是記賬職能的進(jìn)一步弱化，同時(shí)財(cái)務(wù)人員信息化運(yùn)用的職能和需求又被強(qiáng)化了。撇開(kāi)這些，上述其他職能則并非會(huì)記賬就能做好的，必須不斷學(xué)習(xí)、深入本專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)域、廣泛了解本行業(yè)其他企業(yè)財(cái)務(wù)前沿做法，這是財(cái)務(wù)人員成長(zhǎng)的必然之路，也是多數(shù)職業(yè)的發(fā)展共性。從這一點(diǎn)上說(shuō)，會(huì)計(jì)與其他工作并無(wú)二致。
 
　　總結(jié)。各種崗位待遇高低差別，在自由市場(chǎng)上基本是公允的。需求大致決定供給和價(jià)格，提供高價(jià)值產(chǎn)品必然有高收益，低價(jià)值產(chǎn)品則收益必然低。