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從去年八月的秋招到現在，四大的校招熱門程度顯而易見，校招篩了兩個月，補錄崗位也是剛放出就被哄搶，吵著嚷著要進四大，四大到底有什么好？順利拿下四大offer的同學大學都是怎么度過的？四大資料，戳：四大會計師事務所 學霸匯總版 2021更新筆經面經
四大也是一座圍城，在四大工作的人抱怨辛苦勞累，但是沒有進入四大的人卻很羨慕在里面工作的人。
近期，四大的一份薪資表單在網上流傳，從Year1到Year5，每一年每一所的薪資都列了出來，應屆生第一年的平均起薪都在8000左右。
比不上互聯網Top企業(yè)動輒10W+的年薪，也比不上房地產管培生20W起薪的待遇。四大er熬夜禿頭脂肪肝，然而薪資并不算頂尖，為什么還有這么多人想去四大？
想進四大的人也能說出一堆四大的好：平臺好，起點高，國際化視野，晉升機制穩(wěn)定。當然，四大光環(huán)的背后，是全年無休的忙季，是以身體和家庭為代價付出的犧牲，真的值得么？
世界那么大，為什么要進四大？
薪資
比上不足比下有余。
我知道券商掙得多，我知道咨詢掙得多，但是同時我也知道，現在的我進不了這些“高大上”的公司。我想如果有同學從事這個行業(yè)并且拿到了這些公司的offer的，應該會毫不猶豫的拋棄四大伸出的橄欖枝吧。
從上表中也可以看出，四大的薪資真的不算高，但是對于零經驗的應屆生來說，也算是一個中等水平了。但站在多數剛剛走上社會的窮學生來說，前兩年的那可憐巴巴的工資數額可能比性價比更重要呢。至少還能勉強支撐住北上廣的生存，比起內資八大來說，算是一個比較好的薪資選擇了。
雖然起薪低，但是四大每年的漲薪幅度相對來說比較大，尤其是在升職之后，漲薪幅度能達到30%，這也要得益于四大完善穩(wěn)定的晉升制度。
穩(wěn)定的晉升機制
這個是四大最受推崇的一點了：有盼頭！四大基本上算是平步青云的最好例證了，伴隨著一年一小升，三年一大升的基本套路，四大里的一個Associate，需要十年，能夠一躍成為年薪百萬Manager。
就以普華永道為例，一般的升職順序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner剛入職的新人在3年后基本能升上高級審計，只要你能在事務所待下去基本可以維持一年一小升，三年一大升的頻率。
國際化的平臺和起點
大概在四大工作的苦人盡皆知，但收獲也顯而易見。
畢竟是國際四大會計事務所，眼界和能力都比本土的某些基礎性財務公司要高得多。
四大其實是一個很好的跳板，一般出去以后就業(yè)的前景都比較光明。
轉行去創(chuàng)業(yè)公司或者小型公司做CFO，進私募，或者去投行。應該說三種出路的回報都是非常豐厚。
而且大部分公司愿意招收四大出來的員工，因為有很多公司與四大有對接。跳槽的前員工可以無縫對接，減少培訓和磨合期的損失。在四大里拿著補貼考的CFA也會在今后的求職中起到很大的作用。
高強度的工作量
在四大的一天頂得上普通企業(yè)的兩三天。事務所內的工作經驗更容易被業(yè)內認可，高強度的工作能加深對專業(yè)的理解。這項工作對天資的要求不高，只要踏實肯干，總會有一定的收獲。即使是剛入行的菜鳥，在一年半載的磨練以后，也變成了四通八達腦門發(fā)亮眼冒精光人話鬼話無縫切換的企業(yè)人精。
那些離開四大的理由
那些離開四大的人，為什么要走？
畢竟很少有人能把這樣的工作當成畢生事業(yè)來做。
工作強度
這個問題是沒有爭議的。工作當然強度大，所以并不是每個人都吃得消。吃不消的人會選擇跳槽，也有的會身體不好，甚至是留下病根。
四大的工作強度已經高到許多剛進入這個行業(yè)的年輕人吃不消，四大的忙季，加班到半夜是非常常見的現象，如果遇到一些非常麻煩的項目，那么連續(xù)幾個月的熬夜加班也是常態(tài)。而這樣的加班強度除了造成身體上的壓力之外，心理上的壓力也是無可避免的。人難免遭遇各種負面的效應，陷入一個惡性循環(huán)。
工作重復，沒有成長
畢業(yè)起始的六七年，可能成長是非常快速的，每年都在成長，都在接觸不同新東西。但到了經理第二年，做的東西開始雷同了。經理與高級合計七年時間，其實做的東西是大差不差的。而這個階段，離開的人也最多。
懷疑前景
在國內，會計師事務所之間的競爭非常激烈，自從證監(jiān)會不再要求綁定四大之后，國內那些更接地氣、價格更實惠同時服務質量也不差的會計師事務所業(yè)務也逐漸升溫，甚至突飛猛進，很多時候，會計師事務所之間也會打打價格戰(zhàn)，根據最新的數據顯示，四大中已有兩家在國內的收入跌出了前四的排名。
風華不再的四大，真的還存在需要奮力一搏的前途嗎？還是國內事務所更好一些呢？抱著這樣的疑問，不少四大人選擇了離開，投身國內會計師事務所繼續(xù)工作。
更好的機會
四大是絕佳的跳板，很多四大人為了“收入更多、工作更輕松”而選擇離開，金融行業(yè)，PE VC的投研，很多都是從四大挖過來的。包括咨詢公司也有很多去四大咨詢挖人，總之，圈子就這么大，在四大積累到一定的程度再離開，是大部分的抉擇。
總而言之，四大在外人眼中被描述得神乎其神，仿佛是行業(yè)中一個標桿、一個不可多得的境界，但是只有在四大之中，才能真的明白其中的苦辣與酸甜。
雖然被頻頻詬病收入與付出不匹配，對于應屆畢業(yè)生，在如今殘酷的職業(yè)市場，四大仍然是一個不錯的開端，只是它并非適合所有人。同時，四大作為事務所，開展的業(yè)務復雜多樣，審計、稅務、咨詢，咨詢又分為財務咨詢、風險咨詢、戰(zhàn)略咨詢，等等，每一個分支都是一種截然不同的職業(yè)路徑，選擇了一種想要轉向另一種，往往沒有捷徑，只能走回原地，重頭再來。固然既有經驗會有一定的相通性，但經驗的背后是時間成本。然而時間成本有時候又是必要的，是一種試錯的成本，有時知道什么是錯的，才知道什么是對的，才知道什么是自己想要的。
大概意思是，如果重來一次，該犯的錯誤我還是會犯，只是會在更短的時間內犯完。
天下沒有一個又輕松又賺錢的地方，顯而易見，四大就是一所新的大學而已?？偠灾?，是去是留，要不要從事這個行業(yè)，更多的不是照搬別人怎么看，而是在選擇之前通過別人的眼睛，衡量自己是否適合，能否做到做好。順利拿下四大offer的同學大學都是怎么度過的？四大資料，戳：四大會計師事務所 學霸匯總版 2021更新筆經面經
