有多少ACCA會員擔任首席執(zhí)行官、主席或總裁，以及首席財務官、首席運營官、財務總監(jiān)、審計總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)、總經理和商務總監(jiān)等職位呢？
　　ACCA(特許公認會計師公會)*7的會員職業(yè)調查顯示，中國近一半受訪會員在過去一年內有職位變動，高于全球平均水平。
　　《ACCA會員職業(yè)調查報告》顯示，46%的受訪ACCA會員在過去一年內有職位變動。有22%的受訪者已經達到了總監(jiān)或者更高的級別，這個比例高于全球平均水平。
　　這份全球報告的結果顯示，73%的受訪者計劃在未來四年內實現自己的職業(yè)抱負。
　　63%的受訪ACCA會員擁有多領域工作經驗。各個領域之間的職位流動呈現全面化的特點，但企業(yè)的職位流動最為頻繁。
　　三分之一的受訪者計劃在當前所在的組織工作三年以上。
　　在過去一年內，31%的受訪者更換了工作，這類工作變動中有一半以上發(fā)生在同一個組織內(占所有工作變動的51%)。
　　領導財務團隊、在專業(yè)財務職位上工作，以及在另外一個國家(地區(qū))工作是ACCA會員已經取得的三大職業(yè)成就。
　　受訪者有許多未來的抱負，但是61%的會員計劃在下一次職業(yè)變動中獲得更高級的職位。
　　32%的全球受訪者正在考慮在其職業(yè)生涯后期創(chuàng)立自己的公司。
　　擔任首席執(zhí)行官、主席或總裁，以及首席財務官、首席運營官、財務總監(jiān)、審計總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)、總經理和商務總監(jiān)等職位的ACCA會員相對而言更有可能擁有多領域的工作經驗(70%)。相反，公司所有者、主管合伙人、合伙人和獨立執(zhí)業(yè)者擁有多領域工作經驗的可能性更小(40%)。
　　調查結果顯示，許多受訪者都認為國外工作經驗對于擴展職業(yè)視野而言十分關鍵。66%的受訪者重視獲得額外技能和知識的機會，而62%的受訪者希望體驗另外一種文化。
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