深圳證券交易所（以下簡(jiǎn)稱深交所）于1990年12月1日開(kāi)始營(yíng)業(yè)，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性證券交易場(chǎng)所，受中國(guó)證監(jiān)會(huì)監(jiān)督管理。深交所主要職責(zé)包括提供證券集中交易的場(chǎng)所、設(shè)施和服務(wù)，依法審核證券發(fā)行上市申請(qǐng)，組織和監(jiān)督證券交易，對(duì)會(huì)員、上市公司及其他信息披露義務(wù)人進(jìn)行監(jiān)管，開(kāi)展投資者教育和保護(hù)等。深交所成立30多年來(lái)，認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，自覺(jué)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移深化改革開(kāi)放，形成了以主板、創(chuàng)業(yè)板為主體的市場(chǎng)格局，擁有覆蓋股票、債券、基金、衍生品、REITs、資產(chǎn)支持證券等多樣化的產(chǎn)品體系。截至目前，深交所上市公司超過(guò)2800家，股票成交金額位列世界證券交易所前三位，核心交易系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)達(dá)到世界先進(jìn)水平。

為推進(jìn)落實(shí)進(jìn)一步全面深化資本市場(chǎng)改革任務(wù)，加快建設(shè)世界一流交易所，更好服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)邀有志投身我國(guó)資本市場(chǎng)建設(shè)事業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)專業(yè)人才加入。

01

招聘對(duì)象

本次校園招聘對(duì)象為2025屆境內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生及尚未就業(yè)仍處于擇業(yè)期的2024屆境內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生。境內(nèi)院校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間一般為2024年8月-2025年7月，境外院校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間一般為2024年1月-2025年7月，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

社會(huì)招聘對(duì)象為具有正式工作經(jīng)驗(yàn)的在職人士或?qū)I(yè)人才。

02

招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
4.熱愛(ài)證券期貨行業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)同深圳證券交易所文化，具備良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
5.具備良好的語(yǔ)言表述、邏輯分析、溝通協(xié)作和執(zhí)行能力；
6.無(wú)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及深交所規(guī)定的任職回避或市場(chǎng)禁入情形，無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或犯罪記錄；
7.年齡一般在35歲以下（1990年1月1日以后出生），高級(jí)研究類特別優(yōu)秀的可放寬至40歲以下（1985年1月1日以后出生）。

03

招聘要求

本次招聘按專業(yè)（崗位）大類進(jìn)行，會(huì)計(jì)、法律、金融類招聘人員主要從事會(huì)計(jì)監(jiān)管、信息披露、債券業(yè)務(wù)、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、內(nèi)部管理等工作，具體崗位根據(jù)我所工作需要入職后統(tǒng)一分配。

會(huì)計(jì)類
招聘要求：

(1)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

(2)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

(3)校招人員通過(guò)CPA、ACCA等資格考試者優(yōu)先；

(4)社招人員、在站博士后需具有CPA、ACCA

等資格證書(shū)，兩年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)投行盡職調(diào)查或同類業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或一年以上博士后工作站研究經(jīng)歷；

(5)具有跨學(xué)科、跨行業(yè)領(lǐng)域復(fù)合背景者優(yōu)先。

法律類

招聘要求：

(1)法學(xué)類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

(2)具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)法、民商法專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)證券市場(chǎng)法律法規(guī)；

(3)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試；

(4)社招人員、在站博士后需具有兩年以上律師事務(wù)所、公檢法或金融機(jī)構(gòu)法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或一年以上博士后工作站研究經(jīng)歷；

(5)具有跨學(xué)科、跨行業(yè)領(lǐng)域復(fù)合背景者優(yōu)先。

金融統(tǒng)計(jì)類
(僅限應(yīng)屆畢業(yè)生和在站博士后）
招聘要求： 

(1)金融學(xué)、金融工程、數(shù)量經(jīng)濟(jì)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

(2)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉境內(nèi)外相關(guān)金融產(chǎn)品；

(3)具有較強(qiáng)的金融建模和數(shù)據(jù)分析能力，可熟練使用SQL、Python、R等語(yǔ)言；

(4)通過(guò)CFA、FRM等資格考試者優(yōu)先；

(5)具有市場(chǎng)運(yùn)行分析、指數(shù)研發(fā)、跨境跨市場(chǎng)跨產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理等知名金融機(jī)構(gòu)相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(6)具有跨學(xué)科、跨行業(yè)領(lǐng)域復(fù)合背景者優(yōu)先。

高級(jí)研究類
招聘要求： 

(1)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；

(2)具有監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策研究博士后經(jīng)歷或金融行業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、知名研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

(3)具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力以及良好的制度分析、政策研究能力，文字功底扎實(shí)；

(4)擅長(zhǎng)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析，對(duì)于上市公司質(zhì)量評(píng)估、財(cái)務(wù)舞弊識(shí)別及利用上市公司數(shù)據(jù)研判宏觀形勢(shì)等有深入研究能力；或擅長(zhǎng)計(jì)量分析和金融市場(chǎng)研究，了解新型投資交易策略，對(duì)交易制度、投資者行為及市場(chǎng)影響等有深入研究能力；

(5)熟練運(yùn)用理論模型、數(shù)據(jù)挖掘分析、實(shí)證研究等研究工具，具備一定的大規(guī)模數(shù)據(jù)分析處理能力。

宏觀分析類

招聘要求：

(1)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)、金融工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

(2)碩士研究生需具有3年以上宏觀分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉宏觀研究基本分析框架與主要分析指標(biāo)，具備一定宏觀數(shù)量分析能力；

(3)博士研究生需具有監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策研究博士后經(jīng)歷或金融行業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、知名研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)研究，對(duì)于宏觀政策、宏觀指標(biāo)、長(zhǎng)中短期趨勢(shì)等有系統(tǒng)的分析框架和深入研究能力，熟練運(yùn)用理論模型、數(shù)據(jù)挖掘分析、實(shí)證研究等研究工具，具備一定的大規(guī)模數(shù)據(jù)分析處理能力；

(4)具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力以及良好的制度分析、政策研究能力，文字功底扎實(shí)；

(5)理工科復(fù)合背景者優(yōu)先。

組織人事類

（僅限應(yīng)屆畢業(yè)生）
招聘要求：

(1)人力資源管理、心理學(xué)、思政類等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

(2)中共黨員；

(3)具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、溝通協(xié)調(diào)、組織實(shí)施能力；

(4)具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)或知名金融機(jī)構(gòu)相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高級(jí)翻譯類

招聘要求：

(1)英語(yǔ)、翻譯（英語(yǔ)口譯）或國(guó)（境）外相應(yīng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

(2)能從事英語(yǔ)口譯工作，具備扎實(shí)的翻譯功底，熟練使用常用辦公軟件；

(3)具有全國(guó)翻譯專業(yè)資格（水平）考試（CATTI）二級(jí)及以上證書(shū)者，能從事英語(yǔ)同傳翻譯工作者優(yōu)先；

(4)具有專業(yè)翻譯相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

04

應(yīng)聘須知

1.報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谏罱凰俜骄W(wǎng)站在線招聘欄目專業(yè)人才庫(kù)注冊(cè)并在線投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，網(wǎng)址：http://www.szse.cn/aboutus/online/index.html；填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)務(wù)必選擇人員類型（校招選擇應(yīng)屆畢業(yè)生，社招選擇社會(huì)在職人士，在站博士后選擇博士后）、應(yīng)聘崗位類別、是否服從分配。簡(jiǎn)歷投遞截止日期為2025年2月6日22時(shí)。

2.招聘流程

本次招聘流程包括：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試/測(cè)評(píng)、面試、政審考察、背景調(diào)查、體檢、錄用。

3.注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真、謹(jǐn)慎填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)所填個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，簡(jiǎn)歷投遞截止后將無(wú)法更改個(gè)人信息。本所將在招聘全過(guò)程中核實(shí)應(yīng)聘者個(gè)人信息，如有填報(bào)虛假信息或隱瞞有關(guān)情況的，將取消考試或錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

05

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李先生、高先生

電子信箱：job@szse.cn（該郵箱僅接受咨詢，寄發(fā)應(yīng)聘材料無(wú)效）