很多人都在問(wèn)ACCA和CICPA哪個(gè)更有用，似乎對(duì)于ACCA的職業(yè)方向，以及ACCA究竟能給我們帶來(lái)什么還充滿(mǎn)了困惑。這里，我把我近期了解的信息和看法說(shuō)一說(shuō)。
　　首先，從數(shù)量上來(lái)說(shuō)，ACCA相對(duì)于其他專(zhuān)業(yè)人士的數(shù)目來(lái)說(shuō)，人數(shù)稀少，需求量大。ACCA會(huì)員目前在國(guó)內(nèi)僅2.2萬(wàn)人，而作為高層管理高端型人才，以及越來(lái)越多的企業(yè)趨于國(guó)際化全球化的大變革中，企業(yè)對(duì)于ACCA的需求量是極大的。
　　其次，從語(yǔ)言上來(lái)說(shuō)，ACCA是純英文教材與考試，優(yōu)勢(shì)明顯。盡管由于ACCA的純英文教材和純英文考試使得很多中國(guó)學(xué)生望而卻步，然而也正是因?yàn)橛屑冇⑽倪@個(gè)門(mén)檻，使得ACCA的優(yōu)勢(shì)凸顯。對(duì)于趨于國(guó)際化全球化的國(guó)內(nèi)企業(yè)，一方面，企業(yè)做大就需要上市，通曉其他國(guó)家的會(huì)計(jì)制度以及稅法商法的ACCA就很容易駕馭，幫助企業(yè)按照不同需求來(lái)做不同國(guó)家的上市準(zhǔn)備。
 
　　第三，從個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，ACCA屬于宏觀統(tǒng)籌型人才。相對(duì)于CICPA以及AICPA這種技術(shù)型人才，ACCA更偏重于管理以及統(tǒng)籌、預(yù)測(cè)及規(guī)劃企業(yè)走向及企業(yè)未來(lái)發(fā)展。這對(duì)于中國(guó)傳統(tǒng)的應(yīng)試教育來(lái)說(shuō)是個(gè)非常好的互補(bǔ)，在獲取知識(shí)用以解決實(shí)際問(wèn)題這方面對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)教育出來(lái)的學(xué)生是一次拓展思維訓(xùn)練的*4機(jī)會(huì)。
　　第四，各種類(lèi)型的企業(yè)均適合ACCA會(huì)員。從查到的資料上來(lái)看，對(duì)ACCA需求的不僅僅是外企、合資企業(yè)、上市公司，一些大型的國(guó)企、小型私企、甚至民營(yíng)企業(yè)都要求應(yīng)聘者擁有ACCA證書(shū)。這也說(shuō)明，ACCA可選擇的企業(yè)類(lèi)型幾乎是全部，所以不必?fù)?dān)心這個(gè)證書(shū)不如國(guó)內(nèi)的其他證書(shū)。從中國(guó)目前各項(xiàng)都趨于與世界接軌的現(xiàn)狀來(lái)看，國(guó)際化的人才是比較具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的。
　　雖然絕大多數(shù)ACCA會(huì)員都處于高薪職位，但并不是說(shuō)，一旦拿到ACCA的證書(shū)就立刻會(huì)有高薪職位，這其中還需要一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)過(guò)程，仔細(xì)查閱各個(gè)招聘網(wǎng)站就會(huì)發(fā)現(xiàn)，盡管需要應(yīng)聘者有ACCA的證書(shū)，但是對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)也是有要求的。但是擁有ACCA的證書(shū)就代表你已經(jīng)具備了這種能力和資格，雖不是立竿見(jiàn)影，但是對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)，ACCA都是一個(gè)非常值得考慮的選擇。
　　
　　
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