ACCA雇主認可計劃為獲得認可的雇主提供員工招聘、發(fā)展和培訓等方面的幫助。ACCA北京代表處周非介紹說員工的成長被認為是企業(yè)成功的核心要素。因此，雇主的支持與鼓勵以及在員工學習專業(yè)資格認證時給他們提供相關的工作經(jīng)驗來滿足員工的資格認證要求就顯得極為重要。
　　如果企業(yè)中有正在學習ACCA資格認證的員工，那么該企業(yè)就有機會取得ACCA的認可資格，企業(yè)通過為員工提供相關的培訓支持而得到ACCA的認可。要申請成為ACCA認可的雇主不單是免費的，并且雇主認可方案賦予獲得認可的雇主共享ACCA內(nèi)部有關培訓、發(fā)展的資訊以及接受服務的特權，包括ACCA允許雇主在進行推廣、招聘等活動中使用ACCA雇主認可項目的標識；向雇主提供有關ACCA考試、員工培訓、招聘等事宜的建議；提供ACCA全球發(fā)行的學員會計師、會計和商務等期刊及有關業(yè)界*7發(fā)展動態(tài)的內(nèi)部通訊；在ACCA官方網(wǎng)站上免費為雇主做招聘財經(jīng)類人員的廣告；以及邀請雇主參與雇主、研討會等活動探討業(yè)界熱門話題。
　　ACCA的雇主認可方案由四個層次組成–注冊級，批準級，黃金批準級，白金批準級。這四個級別用來衡量雇主提供的培訓支持程度，認可他們的a1實踐。比如說，要成為ACCA白金級的雇主，公司要給正在學習ACCA課程的員工完全的財政支持、帶薪的考試假期、最適合的工作機會，幫助正在學習ACCA或已經(jīng)獲得ACCA會員資格的員工作長遠的職業(yè)發(fā)展計劃。
　　中瑞華恒信會計師事務所總經(jīng)理張連起先生指出之所以加入ACCA雇主認可計劃主要是看重于對員工的職業(yè)再培養(yǎng)，也是肯定了中瑞華恒信在員工培訓方面的突出表現(xiàn)。員工是公司的核心力量，雇主應該盡可能為員工提供一個成熟的發(fā)展空間，從而以提高整個公司的經(jīng)營狀態(tài)。張連起先生非常支持員工學習ACCA，因為他認為會計行業(yè)是一個持續(xù)發(fā)展的行業(yè)，并且應該與國際化接軌。除此之外，雇主與雇主之間的聚會也是不少加入ACCA雇主認可計劃的公司所感興趣的。雇主代表認為：通過這樣的雇主活動、溝通，對業(yè)績考核和管理事務有很大的幫助。
　　
　　
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