現(xiàn)在財務領域的門檻很低，會計人員質(zhì)量參差不齊，初級人才的競爭白熱化，很不健康，這是這個行業(yè)的劣勢。如何提升自身素質(zhì)，提高自我競爭力。成功做財務高手呢?小K支招，教你如何成為會計界的精英，財務領域的高手，不可錯過的一篇文章，會計新手們可得學學哦!
　　但這個行業(yè)有幾個很好的特點：
　　特點1：如果把選行業(yè)看做投資股票的話，財務行業(yè)是個慢熱的成長股。他可能在前5年內(nèi)年均漲幅不超過10%，讓人感覺非常慢熱和捉急。但旁人看不到的是，這5年背后的努力和內(nèi)功的修煉，已經(jīng)讓這個“股票”今非昔比，5年后，他只需等待一個機會而已。機會來了，他就會駛?cè)朐鲋档目燔嚨馈?/div>
　　特點2：是一個男女皆宜的行業(yè)。：女性在社會的角色決定了她們喜歡穩(wěn)定，因此技術壁壘高+不斷的增值上漲區(qū)間+較低的風險，使得財務領域成為了女生非常鐘愛的一個行業(yè)。的確，這個行業(yè)非常適合女性、有利于女性的所有長處：她們足夠細致、足夠耐心、對平淡無常的職業(yè)軌跡有足夠的忍耐力。同時，以上特點決定了男性是這個行業(yè)內(nèi)的稀缺資源，也因此造成了男女財務人員的價值偏差。完全相同條件、相同職位的男性財務人員(非應屆畢業(yè)生)年薪平均高出女性至少10-20%%(業(yè)內(nèi)經(jīng)驗，非權威數(shù)據(jù))。所以，鑒于此，這個行業(yè)也特別適合男性。尤其是處于單身求偶階段的男生。
　　特點3：是一個能夠較為容易跨界的行業(yè)。財務是一個特殊的行業(yè)，企業(yè)的所有經(jīng)濟業(yè)務信息都匯總于他的門下。
　　這就造成：
　　*9、企業(yè)所有的重大發(fā)展戰(zhàn)略制定、經(jīng)營計劃、投融資決策都需要財務部門的數(shù)據(jù)協(xié)助。
　　第二、財務數(shù)據(jù)的搜集過程(應收、應付、固定資產(chǎn)、費用、總賬、出納、稅務、成本等等模塊)遍布企業(yè)的所有營運環(huán)節(jié)和流程，使得只有財務能夠全面掌控公司的營運狀況，在頭腦中擁有一個最完整的企業(yè)圖景。這里包括財務會計+成本會計兩大會計領域。
　　第三、鑒于擁有全部企業(yè)業(yè)務數(shù)據(jù)，使得財務部門輕松跨界，能夠身兼內(nèi)控角色，全面監(jiān)控各個部門、各個環(huán)節(jié)的營運效率和績效。從內(nèi)控的角度掌控企業(yè)，讓財務人員不僅擔任業(yè)務記錄員，同時可以扮演監(jiān)督人的角色。(這里包括管理會計這個重要的會計領域)
　　這三個特點不僅使得財務人員很容易跨界扮演更多角色，同時在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后，財務部門在公司的地位是非常重要的。因為只有企業(yè)在一定規(guī)模后，隨著各種業(yè)務類型齊全和各部門人員的不斷擴張，對于財務數(shù)據(jù)的及時準確完整的需求、對于各種風險監(jiān)控的需求才逐漸被挖掘出來，才能讓公司各環(huán)都能順理成章的認為財務人員是企業(yè)至關重要的角色。也基于這個原因，中外很多著名公司的CEO都是財務出身。太多太多，不一一舉例。
　　鑒于以上三個特點，財務行業(yè)是一個很優(yōu)秀的投資品，值得你付出一生的時間和精力好好投資他，他必然能夠讓你收到豐厚回報。
　　以上回答了這個“股票”的好處，下面講述如何“投資”這個職業(yè)：
　　目標最重要，因為他是戰(zhàn)略，決定了你可能能到達何處。
　　努力次之，因為他是執(zhí)行力，若不努力則永遠只能看風景。
　　方法最后，因為他是實現(xiàn)目標的路徑，決定了你到達目標的路徑。他次于努力的原因是：實現(xiàn)目標的方法(路徑)有很多，殊途同歸，但前提是：你必須努力。沒有努力，方法有什么用?
　　所以，要想知道財務高手是怎樣煉成的這個方法路徑，就先問問自己：
　　目標是什么?我努力了嗎?如果答案不置可否，或努力因素并不具備，就不必研究方法論了。
　　1、目標是因人而異的
　　世界500強的確很多，但他在中國最多只能有500家總部。上市公司平臺也很好，但國內(nèi)+國外上市的加起來也只不超過3000家公司。如果每個人都把人生目標鎖定在500強或上市公司的CFO，那注定是人生悲劇的。
　　我倒傾向于每個人的目標都實際一點，所謂實際的意思，我簡單的談幾句。人類是社會動物，每個人和周圍的同類之間都有著紛繁復雜的關系，這些眾多的關系賦予了我們每個人不同的社會角色，每個角色背后都有不同的個人、家庭、社會的責任。這些角色隨著我們年齡增長、涉入社會程度的深淺不同而不斷發(fā)生的變化。
　　剛出生的孩子，他的角色單一，僅是父母的寶貝，個人責任很簡單：健康成長。他慢慢長大，可能有了弟弟妹妹，他就多了哥哥的角色，個人責任就是：愛護弟弟妹妹。再繼續(xù)，他上學了，*9次正式步入“社會”，一下子多了“同學”、“學生”的角色，個人責任就變成：和同學友好相處交朋友，尊敬師長好好學習天天向上。好吧，大學談戀愛了，成為了別人的男朋友，要保護疼愛女孩，并對其負責任。工作以后，真正步入社會，就成為了別人的同事、領導的下屬、工作的執(zhí)行者……角色越來越多，責任越來越重，人也慢慢成熟。
　　所以，我所謂每個人的目標都實際一點，意思就是在制定個人目標的時候，要充分考慮到自身的角色和責任。人與人都是不同的，這里的不同包含太多的因素，可能是生而不平等，可能是天資差距大，可能是命運的殊途等等。擁有一個上市公司財務總監(jiān)的老爸，從概率上講，一定比農(nóng)村苦讀出身的孩子擁有更多進入企業(yè)高層的機會。
　　2、目標是因工作類別而異的
　　財務人員按照從業(yè)類別，基本可以分為兩大類：企業(yè)財務和非企業(yè)財務。(不包括金融、類金融公司的金融從業(yè)者)
　　企業(yè)財務，即在集團、企業(yè)、公司中擔任財務角色。這也可以再細分為幾類：負責賬務處理工作的會計核算、對外報告職能;負責內(nèi)部審計監(jiān)督的內(nèi)審(內(nèi)控)職能;負責項目投資融資的財務管理職能。
　　非企業(yè)財務，即在會計師事務所、管理咨詢公司、財務(投資、并購、融資)服務等公司中擔任專家型財務人才的角色。
　　此外，還有少數(shù)財務背景的自由職業(yè)、創(chuàng)業(yè)者。
　　依照不同的路徑，每個類別的從業(yè)者都可以有不同的職業(yè)目標。
　　3、謹慎制定目標，降低跳槽頻率，減少職業(yè)斷點。
　　一般而言，跳槽頻率太多為何對財務人員不利?
　　因為一個好的財務總監(jiān)，一定是和其他各個職能部門關系較為融洽，公司業(yè)務非常熟悉，產(chǎn)品、流程、工藝等等細節(jié)能夠信手捏來。最重要的是要和董事會、總經(jīng)理、各位總監(jiān)級別的人物關系非常融洽，這才有可能得到公司各方面的支持，從而把CFO的位子做好。如果跳槽過于頻繁，不僅沒有時間建立公司內(nèi)部的人脈基礎，還不利于了解行業(yè)、了解公司的營運細節(jié)，對職業(yè)發(fā)展都頗為不利。所以財務人員要想清楚，找準，努力減少跳槽頻率。即便如果想清楚真要跳槽，也盡量保持在類似、相同行業(yè)內(nèi)，不要跨度太大，荒廢了曾經(jīng)舊有的行業(yè)經(jīng)驗。
　　如同提高英語水平?jīng)]有固定的教材和方法;追到心儀的女神沒有一成不變的套路;面試500強不一定嚴格按照面經(jīng)，還取決于面試官對你的感覺……所以，財務成長的路徑也可以是多種多樣。
　　下面介紹企業(yè)財務的主流套路：
　　1-5年：會計基礎階段
　　對于入行的前五年，企業(yè)財務人員的關鍵在于各個財務模塊的迅速熟悉(應收、應付、固定資產(chǎn)、費用、出納、稅務)，并找準自己的定位和優(yōu)勢點。
　　對于在財務領域內(nèi)立志成為高手的同學來說，以上的幾個財務模塊經(jīng)驗都是不可或缺的。下面逐一解釋：
　　1、企業(yè)對外的窗口與觸角：出納
　　我常常安排新入職的會計人員做半年到1年的出納工作，很多新人不理解從這種低端職位起步的原因，我一般是這樣解釋的：
　　出納崗位是企業(yè)財務對外接觸的窗口，很多時候，出納人員不僅負責銀行、現(xiàn)金業(yè)務。還要負責企業(yè)的其他所謂“繁雜”實務，例如融資借款、增資、年檢、項目申報跑腿工作、納稅申報跑腿工作等等。通過這些繁雜瑣碎的工作，出納人員可以建立起一個完整的框架：企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務涉及的相關財務對口單位都是哪些。
　　比如：
　　收付款業(yè)務，對應的是銀行。如果是收付非貿(mào)易項目下外匯的話，可能需要外管局、外經(jīng)貿(mào)局的介入。
　　融資借款，特別是外幣融資借款，需要外管局、經(jīng)發(fā)局、外經(jīng)貿(mào)局、境內(nèi)外銀行四者的參與。如果又涉及人民幣外債業(yè)務，那么恭喜，可能還要牽涉一道外匯套期保值的金融中介業(yè)務。
　　增資業(yè)務，經(jīng)發(fā)局、外經(jīng)貿(mào)局、涉及外資還要外管局審批。外管、銀行對外資資本金的管控也十分嚴格，順便了解了相關法律條例。
　　如果企業(yè)涉及到境外并購、投融資業(yè)務，那么外經(jīng)貿(mào)、發(fā)改委是跑不掉了。金額特別巨大的并購就要到國家發(fā)改委、商務部、外管局三個機關同時審批。
　　稅務申報，一般也是出納人員負責跑腿遞送報表和稅務單據(jù)，一來二去國稅、地稅的專管員、負責對口人也熟悉了。
　　一年出納做下來，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務所需涉及的各種機關單位，都清楚明白。以后不論做到什么位置，要做什么業(yè)務，都能心中有數(shù)。
　　所以我常常對公司的出納人員講：要珍惜著難能可貴的出納工作時間，因為你以后再也沒有機會重來這段哪的的經(jīng)歷。
　　2、采購物流環(huán)節(jié)的監(jiān)控：應付賬款
　　3、物流銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)控：應收賬款
　　4、企業(yè)資產(chǎn)的管理者：固定資產(chǎn)
　　5、企業(yè)費用的管理者：費用會計
　　6、企業(yè)稅務專家：稅務會計
　　6-8年：財務管理（管控）階段
　　9-15年：跨界（企業(yè)管理）階段or精深（財務階段）專家
　　15年+：企業(yè)[**]階段

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