ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）近日在上海舉行一年一度雇主高峰論壇，主題為“財(cái)會(huì)精英：商業(yè)增長(zhǎng)的基石”。來(lái)自ACCA、IBM、畢馬威、漢高、花旗、匯豐、李爾、美世和通用電氣等企業(yè)財(cái)務(wù)及人力資源高管與來(lái)賓共同解讀財(cái)務(wù)人才如何創(chuàng)造和維護(hù)企業(yè)價(jià)值、如何在變化的商業(yè)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型以及如何發(fā)揮80、90后新生代財(cái)務(wù)人才的潛力等話題。
　　在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，創(chuàng)新成為驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的關(guān)鍵。企業(yè)將越來(lái)越多地依賴人才來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，人才的重要性顯得尤為突出。ACCA近期調(diào)查指出企業(yè)高管已經(jīng)認(rèn)識(shí)到精通ACCA的財(cái)務(wù)專業(yè)人士將在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，并且已經(jīng)被看作是幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵。從促進(jìn)有效的企業(yè)決策到幫助企業(yè)管理資產(chǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，從控制企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、提供財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略指引，到管理合規(guī)工作，財(cái)務(wù)專業(yè)人士都扮演著重要角色，毫無(wú)疑問(wèn)是企業(yè)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。
　　匯豐銀行（中國(guó)）首席財(cái)務(wù)官簡(jiǎn)達(dá)榮認(rèn)為，金融危機(jī)之后，財(cái)務(wù)對(duì)于公司的支持和戰(zhàn)略制定發(fā)揮著更關(guān)鍵的作用。如何吸引訓(xùn)練有素的財(cái)務(wù)管理人員來(lái)為公司增值也更加重要。財(cái)務(wù)人員確實(shí)對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，他們所提供的財(cái)務(wù)支持，提出的解決方案，和為CEO提供的咨詢意見(jiàn)，都可以幫助公司航行在正確的軌道上。這就促使社會(huì)迫切需求接受過(guò)ACCA培訓(xùn)的ACCA方面的人才。
　　通用電氣亞太區(qū)財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及招聘經(jīng)理Amit Sud在論壇中補(bǔ)充道, 財(cái)務(wù)職能部門是和CEO合作最緊密的部門。財(cái)務(wù)人員能夠幫助公司高層做出決策，保證業(yè)務(wù)的成功。接受ACCA培訓(xùn)，成為ACCA學(xué)員，將會(huì)有很大的上升和發(fā)展的空間。
　　在大力培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才的過(guò)程中，企業(yè)也發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)和保留年輕財(cái)務(wù)人員越發(fā)困難。根據(jù)ACCA和美世針對(duì)80后（Y世代）財(cái)務(wù)人員的*7調(diào)查，這一代財(cái)務(wù)人員渴望多樣化的職業(yè)機(jī)會(huì)。這無(wú)疑給雇主們提了個(gè)醒：要滿足新一代從業(yè)者對(duì)于事業(yè)的抱負(fù)，為他們提供靈活的事業(yè)發(fā)展通道，否則就要面臨失去這批未來(lái)財(cái)務(wù)精英的風(fēng)險(xiǎn)?？荚囉脮?shū)
　　對(duì)于管理新一代財(cái)務(wù)人才，花旗集團(tuán)中國(guó)首席財(cái)務(wù)官司馬帆認(rèn)為要讓年輕一代人盡其才，發(fā)揮各自的長(zhǎng)處。企業(yè)不能要求每個(gè)人都是一種模式，有人能獨(dú)當(dāng)一面，又有其他人彌補(bǔ)他們的缺點(diǎn)，這樣就能夠組成團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的成功。關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的特點(diǎn)，讓他在合適的角色里發(fā)揮作用。
　　IBM大中華區(qū)財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)副總裁劉莉莉在論壇上建議開(kāi)發(fā)和挽留年輕財(cái)務(wù)人員要有創(chuàng)新的思路。只要年輕一代有企業(yè)需要的技能，就應(yīng)該給予更多的職責(zé)。重要的是要充分利用他們現(xiàn)有的激情和才能，同時(shí)給他們一定的幫助。
　　作為國(guó)際專業(yè)會(huì)計(jì)師組織，ACCA一直積極關(guān)注財(cái)務(wù)人才的發(fā)展以及雇主對(duì)人才的需求。此次論壇是ACCA“企業(yè)會(huì)計(jì)師”全球系列活動(dòng)之一，已經(jīng)連續(xù)六年在上海舉行，旨在幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)吸引、培養(yǎng)和留存頂尖財(cái)務(wù)人才的挑戰(zhàn)，分享a1實(shí)踐，進(jìn)而促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。ACCA認(rèn)為，無(wú)論何種領(lǐng)域，財(cái)務(wù)專業(yè)人士都是企業(yè)真正的價(jià)值創(chuàng)造者，而“企業(yè)會(huì)計(jì)師”系列活動(dòng)正是旨在推廣這一概念，并致力于發(fā)揚(yáng)能夠提升業(yè)務(wù)績(jī)效的優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐。社會(huì)為ACCA學(xué)員創(chuàng)造了很多實(shí)踐機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)ACCA很有前途，接受ACCA培訓(xùn)，成為ACCA會(huì)員將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
　　
　　　　　　
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