坊間傳聞，ACCA考試說難也不難，說簡單也不簡單（這是鬧哪樣?。。ｏ@而易見，對于一門非母語考試，語言障礙再加上遇到難題的話，難度就自然增加了。很多學員一遇到難題，就不由自主地往后縮，針對此類學員，不辭辛苦的高頓網校小編特地整理了一些重難點，趕緊拿起筆跟小編上山打“老虎”??！
　　
        法律篇：破產保護
　　破產保護是指資產抵不足實際的債務，只能通過破產解除所有的債權關系。而這一切在未破產之前，有財產和人身安全隱患。所以說在申請破產的時候說申請破產保護。
　　不管債務人是否有償付能力，當債務人自愿向法院提出或債權人強制向法院提出破產重組申請后，債務人要提出一個破產重組方案，就債務償還的期限、方式以及可能減損某些債權人和股東的利益作出安排。這個方案要給予其一定的時間提出，然后經過債權人通過，經過法院確認，債務人可以繼續(xù)營業(yè)。這就是重整的概念。
　　審計篇：外部審計的任命
　　Appointment有以下5個要點：
　　Process（任命流程）。這一點主要講企業(yè)任命一位外部審計師需要的步驟，同學們應該理清其中的步驟。
　　Precondition（任命條件）。這一點主要講的是外部審計師在接受任命前企業(yè)必須要接受的一些前提條件。
　　Engagement letter（簽訂合同）。這里主要講的是作為一名外部審計師應該享有的權利和必須要履行的義務。
　　Rights & Obligations（外部審計師的權利與義務）。外部審計師在股東大會上是有發(fā)言權的;外部審計在提出意見前，支撐這個意見的證據必須要足夠并且具有相關性。
　　Ethics（道德）。外部審計應該遵循的道德準則中最為重要的一點是：盡量避免有利益沖突。
　　
        戰(zhàn)略篇：商業(yè)戰(zhàn)略
　　商業(yè)戰(zhàn)略分析就三個步驟：
　　給自己企業(yè)一個準確的市場定位。通過利用SWOT分析法，分析企業(yè)自身各方面的優(yōu)劣勢，看準機遇和挑戰(zhàn)，來做一個準備的定位。
　　確定企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。根據SWOT分析得出的定位，做出相應的對策選擇。例如降低產品價格，開發(fā)新產品，開拓新市場等。
　　對所作出的戰(zhàn)略選擇進行客觀評價，分析戰(zhàn)略的可行性。
　　所謂3P模型，即由職位評價系統 （Position *uation system）、績效評價系統（Performance appraisal System）和薪酬管理系統（Pay Administration system）為核心內容構成的人力資源管理系統。它們之間的關系是：
　　根據企業(yè)的生產經營特點和戰(zhàn)略目標進行職位評價，明確所有員工各自的職位職責，根據企業(yè)的職位評價結果，設計人力資源的工作績效考核方案和工具，并用這些考核方案和工具對企業(yè)所有員工進行定期考核。并根據績效考核結果，設計工資福利及其獎金發(fā)放方案和工具。
　　跟著小編走，再也不怕“攔路虎”！祝大家一路披荊斬棘，勇往直前！
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