高標(biāo)準(zhǔn)的市場(chǎng)要求，一直是限制財(cái)會(huì)人員井噴的一大因素。
　　目前我國從事財(cái)務(wù)工作人超過1500萬，中注協(xié)給出的擁有執(zhí)業(yè)資格的會(huì)計(jì)師不超過24萬，最近一次的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)考人數(shù)超過400萬，最近一次的CPA考試報(bào)考人數(shù)有史以來達(dá)到新高超過100萬......
　　四個(gè)數(shù)據(jù)，四層含義，傳達(dá)的信息絕不止4重。
　　帶有警告意味的市場(chǎng)需求，一方面抱怨財(cái)務(wù)人來勢(shì)洶洶，安排不了那么多“座位”；一方面又在說厲害的財(cái)務(wù)人越來越少，幾家大企業(yè)一分剩下都沒幾個(gè)。
　　面對(duì)財(cái)務(wù)市場(chǎng)上財(cái)務(wù)人等級(jí)劃分金字塔，形勢(shì)嚴(yán)峻之下，如同做夢(mèng)般的財(cái)務(wù)人是否該醒一醒？
　　在2017年下旬報(bào)道的《日本經(jīng)濟(jì)新聞》中，有這樣一則消息，對(duì)上市企業(yè)的財(cái)報(bào)進(jìn)行審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所正忙得焦頭爛額。
　　這是日本近兩年來凸顯的極為嚴(yán)重的現(xiàn)象級(jí)事件，審計(jì)人員的專業(yè)度長時(shí)間得不到有效提升，嚴(yán)重影響市場(chǎng)健康發(fā)展，而企業(yè)財(cái)務(wù)造假量同樣暴露出這個(gè)問題。
　　會(huì)計(jì)師短缺已成為結(jié)構(gòu)性問題，這種障礙將不斷延伸直至進(jìn)入投資者信任區(qū)，繼而導(dǎo)致資本競(jìng)爭(zhēng)不良發(fā)展。
　　以上所說的會(huì)計(jì)師短缺，表明能夠獨(dú)立處理企業(yè)公司的審計(jì)業(yè)務(wù)、能夠擔(dān)當(dāng)公司財(cái)務(wù)的大體工作內(nèi)容、能夠在企業(yè)中發(fā)揮出自己的價(jià)值、能夠在市場(chǎng)中占有一席之位，這些能力必須體現(xiàn)在一個(gè)合格財(cái)務(wù)人身上。
　　否則他的存在意義依舊存在異議。
　　四大之一的KPMG目前已停止接下來對(duì)新案件的受理任務(wù)（日本方面），原本不斷在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手口中奪食的兇殘之物，竟銷聲匿跡想要過安穩(wěn)日子？
　　財(cái)務(wù)是一個(gè)對(duì)專業(yè)度要求極高的行業(yè)，四大更是審計(jì)業(yè)務(wù)的重要基地。 <<<點(diǎn)擊領(lǐng)取AICPA全套備考資料
　　近幾年，隨之經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升，我國也在高級(jí)財(cái)務(wù)人的培養(yǎng)行動(dòng)中做出喜人成績(jī)，但不得不承認(rèn)，不管是培養(yǎng)還是引進(jìn)，一位合格的財(cái)務(wù)人所體現(xiàn)的價(jià)值較之培養(yǎng)他的成本，一定是相差幾倍幾倍的。
　　培養(yǎng)一位合格財(cái)務(wù)人大約要走這樣幾個(gè)流程：
 
AICPA
　　九年義務(wù)教育→大學(xué)深度教育→職場(chǎng)繼續(xù)教育→證書予以認(rèn)可→通過市場(chǎng)檢驗(yàn)
　　通常情況下，市場(chǎng)認(rèn)可一位財(cái)務(wù)人大約需要25年，這是最快的捷徑。因?yàn)橐粋€(gè)大學(xué)生至少需要一年時(shí)間認(rèn)識(shí)社會(huì)、熟悉職場(chǎng)、感受人生的燦爛，而一年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，或者說一年備考CPA或AICPA等證書，也是一個(gè)進(jìn)一步開拓的過程。
　　筆者想要表達(dá)的意思很簡(jiǎn)單，中國財(cái)務(wù)人真的很多，但厲害的財(cái)務(wù)人真的很少，為什么大家都在宣揚(yáng)自己的基礎(chǔ)很大，卻從不計(jì)較自己的質(zhì)量比（高質(zhì)量在總數(shù)中的占比）呢？
　　值得反思的一個(gè)問題。
　　高頓財(cái)經(jīng)從事財(cái)經(jīng)教育培訓(xùn)領(lǐng)域超過10年，所接待的學(xué)員也基本為財(cái)務(wù)人為主。每年超過20000名學(xué)員的吞吐量，另外還有超過萬數(shù)的題庫APP下載量，寓意著，時(shí)代發(fā)展的腳步之下，很多人看到了自己的不足，也充分意識(shí)到不足之后需要改變轉(zhuǎn)型，這種進(jìn)步的思維剛好貼合了時(shí)代發(fā)展的要求。
　　這代財(cái)務(wù)人，盡管一直在社會(huì)發(fā)展的焦慮中成長，卻從未失去自己的焦點(diǎn)方向，可以說，未來可期，財(cái)務(wù)有戲了。
　　對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的掌握達(dá)到熟能生巧即可，而對(duì)于新思維、新視角的發(fā)現(xiàn)才是轉(zhuǎn)型的契機(jī)。
　　就比如說，一位剛畢業(yè)的財(cái)務(wù)大學(xué)生，面臨找工作的難題，僅持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱可能無法在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上占有先機(jī)，那么他必須要加大談資籌碼，否則只能任人宰割。
　　這位大學(xué)生可能想考CPA，在中國財(cái)務(wù)市場(chǎng)，CPA的地位基本等同于一張進(jìn)入“職場(chǎng)財(cái)務(wù)大學(xué)”的錄取通知書，這張制作精良的通知書有多精良相信不用我點(diǎn)名大家也知道。
　　含金量與認(rèn)可度自然不言而喻，任何一家雇主都不會(huì)懷疑你的CPA證書有貓膩，因?yàn)槟腔臼菓岩梢话偃f人的選擇！
　　而筆者想要建議的是，如果在備考CPA的同時(shí)，加入AICPA證書的備考計(jì)劃，是否讓職場(chǎng)變得更具有可行性？<<<點(diǎn)擊領(lǐng)取AICPA全套備考資料
　　AICPA又稱USCPA，是美國財(cái)務(wù)市場(chǎng)上的CPA，一張國際性的財(cái)務(wù)證書，不能說噱頭多大，但含金量絕對(duì)足以支撐你走上國際四大的門檻。
　　兩年、三年或者四年通過數(shù)場(chǎng)考試后，就已經(jīng)是雙證持有者，中文英語雙語人才，掌握美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的專業(yè)財(cái)務(wù)人，你還覺得這些名詞是噱頭么？
　　真正的求發(fā)展、求轉(zhuǎn)型一定是帶有前瞻性的目光看待事物發(fā)展，在漫長的求職生涯中，越早掌握先機(jī)，就越早挖掘出自身潛在實(shí)力。
　　或許中國高端復(fù)合型財(cái)務(wù)人并不少，只不過他們都還在持續(xù)進(jìn)化中，低調(diào)的像不存在一般，而這股力量一定會(huì)成為改變中國的中堅(jiān)力量之一，發(fā)起沖擊時(shí)勢(shì)必讓全球眼前一亮。