USCPA證書是全球財會界優(yōu)勢較大的會計認(rèn)證之一；近年來，許多財會人士都會選擇考此證書；目的就是為了去四大會計事務(wù)所發(fā)展。因此，USCPA證書是一個很好的選擇。
　　四大本身的薪酬就非常具有競爭力，并且在四大內(nèi)部，員工晉升有個非常清晰的過程，隨著晉升，員工的薪酬也會相應(yīng)增加。
　　四大采取的是結(jié)構(gòu)薪酬體系，根據(jù)你的職位高低薪酬也高低不同。不過，擁有USCPA證書，情況就有所不同了，某些會計師事務(wù)所甚至?xí)槌钟蠻SCPA證書的員工直接加薪。
　　很多財會人將四大作為一個職場“跳板”，希望通過在四大工作，在未來跳槽時能有更廣闊的就業(yè)機(jī)會。
 
　　USCPA帶來的知識體系、專業(yè)基礎(chǔ)、實踐模擬上的「隱形」提升，是其額外的一筆福利。作為財會類的專業(yè)人士，只有在掌握基礎(chǔ)的知識儲備后，擁有自己獨立的思考和判斷，才能隨機(jī)應(yīng)變，為企業(yè)帶來更多的價值。而這些專業(yè)判斷能力，正是在USCPA的學(xué)習(xí)中所獲得的，不會因為地域的改變，環(huán)境的變化，而發(fā)生任何改變。
　　在美國，要想成為管理層，沒有USCPA執(zhí)照是無法實現(xiàn)的。USCPA能夠提供給財務(wù)人一種“管理者”的思維和視角，讓財務(wù)人能夠從財務(wù)會計，轉(zhuǎn)型為管理會計的思考方式。USCPA中的一些管理知識對于培養(yǎng)財務(wù)人的管理思維和技能大有裨益。
　　在美國的四大中，USCPA持證人數(shù)量幾乎占了所有會計、審計人員的一般。也就是說，兩個會計師里面就有一個是美國注冊會計師。
　　有些同學(xué)以為進(jìn)入四大就能夠“高枕無憂”，其實競爭激烈的可不光是四大。當(dāng)今社會，是個高速發(fā)展的年代，若不及時充電學(xué)習(xí)，如何跟上時代的步伐？只有不斷地學(xué)習(xí)、提高，才能提升自己的能力，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。