USCPA的報(bào)考條件和要求相對(duì)靈活。不同的州對(duì)考生的報(bào)名條件不同，大部分的州要求150 semester hours(equivalent to 5年)的大學(xué)學(xué)歷，但也有少數(shù)的州允許120 semester hours(equivalent to 4年)的大學(xué)學(xué)歷，在中國(guó)的國(guó)家認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（包括全日制、自考、成考）一般是承認(rèn)的，且大三即可參加考試！會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)以外的其他專(zhuān)業(yè)也可以報(bào)考，人力資源管理專(zhuān)業(yè)也可以報(bào)考USCPA。
人力資源管理可以報(bào)考USCPA
　　什么是人力資源管理專(zhuān)業(yè)？
　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)是一門(mén)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專(zhuān)門(mén)人才。
　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)的主干學(xué)科有管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等，既培養(yǎng)學(xué)生管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，也致力于讓學(xué)生掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力。
　　人力資源是人類(lèi)21世紀(jì)最寶貴的核心資源，當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展促使社會(huì)對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員的需求巨大。人力資源管理畢業(yè)生的就業(yè)流向大約可分為企事業(yè)單位及咨詢(xún)機(jī)構(gòu)兩部分，其中從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作都屬于人力資源管理相關(guān)崗位。
 
　　USCPA報(bào)名條件有哪些？
　　USCPA考試資格依照?qǐng)?bào)考的州別不同，而有不同的資格限制，因?yàn)槊绹?guó)每一個(gè)州都有自己的規(guī)定。
　　一般要求:
　　1、學(xué)士學(xué)位或即將取得學(xué)士學(xué)位,個(gè)別州(例如：Delaware State)可以允許大專(zhuān)學(xué)歷
　　2、150個(gè)以上總學(xué)分的規(guī)定(未要求修滿150個(gè)學(xué)分的州如:加州,科羅拉多州等)
　　3、具有一定國(guó)際商務(wù)分和商業(yè)學(xué)分的規(guī)定
　　4、有個(gè)別州（如Alaska）可以以一年會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)代替所需國(guó)際商務(wù)分
　　以上要求往往需要同時(shí)具備。
　　目前有著最多國(guó)際考生前往應(yīng)考的州包括Delaware、California、Hawaii、Guam、Illinois及Washington等州，另外包括Alaska、Montana、New Hampshire、Maine、Virginia及Vermont等州每年也有較多國(guó)際考生選擇。
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