1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相差較大
由于美國(guó)會(huì)計(jì)已經(jīng)越來(lái)越是以公允市值為衡量基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而國(guó)內(nèi)在這方面尚有大量不完善的地方,因而對(duì)于以公允市值作為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域基本均為中國(guó)學(xué)生的難點(diǎn)。
2.稅收與法律體系不同
美國(guó)與中國(guó)的稅收體系之間的差異比較大,對(duì)于很多中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō),陌生的知識(shí)理解起來(lái)困難。于此同時(shí),美國(guó)的法律體系比較嚴(yán)密,如Tory類的法律,不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)的法律,國(guó)內(nèi)沒(méi)有類似的法律條文,需要各位考生從頭學(xué)起。
3.考試語(yǔ)言障礙
USCPA是全英文考試,對(duì)于英語(yǔ)成績(jī)一般的考生來(lái)說(shuō)有一定的難度。不過(guò)USCPA考試以選擇題為主,原則上只要大家能夠看懂問(wèn)題就應(yīng)該不是問(wèn)題,只要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的英文版教材和考題的訓(xùn)練,應(yīng)該不會(huì)有很大的閱讀障礙。
1.會(huì)計(jì)專員/財(cái)務(wù)專員
起薪標(biāo)準(zhǔn)要比非美國(guó)CPA的會(huì)計(jì)專員至少高出50%。目前已經(jīng)有大量的美資企業(yè),赴美上市企業(yè)在會(huì)計(jì)專員招聘需求中添加了美國(guó)CPA Preferred的資格要求,如途牛網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)其會(huì)計(jì)專員開(kāi)出的年薪為12-15萬(wàn)。
2.USGAAP財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)理/美資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理
各大招聘網(wǎng)站上為其準(zhǔn)備的薪酬范圍在20萬(wàn)-40萬(wàn)之間,要求熟悉美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,負(fù)責(zé)季報(bào)和年報(bào)披露的審閱,使其符合美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。是為美國(guó)CPA量身定制的崗位,需要大家具有3-5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)內(nèi)審經(jīng)理
薪酬普遍在35萬(wàn)-70萬(wàn)之間,要求具有美國(guó)CPA資質(zhì),同時(shí)具有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具有成本管理,財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟悉SOX和美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
4.財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)副總裁/Senior Manger:
60萬(wàn)-120萬(wàn)是他們的薪酬標(biāo)準(zhǔn),要求滿足10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)并且有海外背景。