根據(jù)AICPA的調(diào)查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所去年一共雇傭了40，350個(gè)新的會(huì)計(jì)畢業(yè)生，其中包括23，793名本科學(xué)位畢業(yè)生和16，557名碩士學(xué)位畢業(yè)生。在之前調(diào)查中記錄的前期*6點(diǎn)是36，112，在2007年。之后因?yàn)榻?jīng)濟(jì)衰退，會(huì)計(jì)人才需求有所下降，但在2010年后有33，321新畢業(yè)生被錄用，需求又開(kāi)始強(qiáng)勁增長(zhǎng)。
 

 
　　會(huì)計(jì)人才需求持續(xù)增長(zhǎng)
　　AICPA于1971年進(jìn)行*9次研究調(diào)查，之后調(diào)查的頻率有所改變，目前是每隔一年進(jìn)行調(diào)查。AICPA學(xué)生&職業(yè)主任斯科特?摩爾表示：“我們進(jìn)行調(diào)查，以告知公眾和利益相關(guān)者，當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的人力資本需求。”
　　除了在2012年的會(huì)計(jì)人才高需求表現(xiàn)外， 89%的公共會(huì)計(jì)事務(wù)所預(yù)測(cè)表示他們將在下一年度繼續(xù)雇傭更多的會(huì)計(jì)人才，這對(duì)即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)好消息。
　　經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，監(jiān)管的進(jìn)步和合規(guī)性需求都在影響著招聘。除此之外，McDonald還發(fā)現(xiàn)收斂會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)和IT等技能是另一個(gè)影響因素。感謝過(guò)去幾年IT行業(yè)的變化，會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)在需要的員工，需要可以使用技術(shù)工具以幫助創(chuàng)建新的方法來(lái)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并呈現(xiàn)給客戶(hù)。越來(lái)越多的雇主正在尋找具備熟練財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析能力的員工，希望他們可以幫助企業(yè)做出業(yè)務(wù)決策。
　　最近，美國(guó)*5人力資源招聘網(wǎng)站Robert Half報(bào)告發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前市場(chǎng)上需求*6的職位是財(cái)務(wù)分析師。報(bào)告還說(shuō)，具有商業(yè)頭腦，優(yōu)秀的分析能力，扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)與各種IT技術(shù)是當(dāng)前最受歡迎的會(huì)計(jì)人才。
 
　　會(huì)計(jì)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
　　會(huì)計(jì)人才的超高需求讓所有會(huì)計(jì)師根本不用擔(dān)心自己將去哪里工作。而那些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才更是各大企業(yè)事務(wù)激烈爭(zhēng)奪的對(duì)象。McDonald表示：“招聘競(jìng)爭(zhēng)是非常非常的激烈，不論是剛畢業(yè)的學(xué)生，還是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師。“
　　優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師往往會(huì)收到好多個(gè)OFFer，他們可以有充分的空間和雇主進(jìn)行薪酬待遇等條件的議價(jià)，雖然自2010年以來(lái)，整體招聘量在增加，但是過(guò)去的6-12個(gè)月，會(huì)計(jì)人才招聘的增長(zhǎng)勢(shì)頭更是突飛猛進(jìn)。
　　會(huì)計(jì)人才的雇傭成本越來(lái)越高，面對(duì)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，公司使用更高的薪水，房屋援助，福利政策和獎(jiǎng)金來(lái)吸引頂級(jí)的會(huì)計(jì)人才。其結(jié)果就是2013年財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)工作的薪水普遍增加了3.3%，Robert Half報(bào)告還說(shuō)明，公司將實(shí)施會(huì)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，以幫助員工學(xué)習(xí)新的技能。
 
　　成為頂級(jí)會(huì)計(jì)人才的捷徑
　　美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)是世界上規(guī)模*5的會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織，擁有100年以上的悠久歷史，一直以來(lái)，致力于幫助會(huì)計(jì)人才在職業(yè)早期就掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和素養(yǎng)，站在國(guó)際財(cái)務(wù)領(lǐng)域制高點(diǎn)，加快自身的職業(yè)發(fā)展速度。
　　根據(jù)當(dāng)前企業(yè)對(duì)頂級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求情況，AICPA近年來(lái)也在不斷對(duì)考試內(nèi)容進(jìn)行改革，為了培養(yǎng)全球化會(huì)計(jì)人才，AICPA將在2013年的7月和2014年分別對(duì)審計(jì)(AUD)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(FAR)這兩門(mén)課程進(jìn)行改革，增加引入了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)內(nèi)容，而其中商業(yè)環(huán)境(BEC)這門(mén)課程則從全面預(yù)算，成本控制，績(jī)效管理，戰(zhàn)略計(jì)劃等層面培養(yǎng)會(huì)計(jì)師的決策分析能力。成為美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(Certified Public ACCountant，CPA)，擁有最富盛名的美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)照，即可成為受到國(guó)際財(cái)務(wù)領(lǐng)域認(rèn)可的高級(jí)人才。
　　美國(guó)審計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)兼CEO Barry C. Melancon以及主席Ernest A. Almonte還對(duì)中國(guó)國(guó)內(nèi)美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的培訓(xùn)狀況以及會(huì)員發(fā)展前景表示熱切的關(guān)注與支持，他們表示中國(guó)將是美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)國(guó)際化推廣的*5市場(chǎng)，隨著中國(guó)企業(yè)陸續(xù)在美國(guó)上市，以及美國(guó)公司在中國(guó)的擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，他們很高興看到越來(lái)越多的中國(guó)會(huì)計(jì)人取得美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)資格并在其中發(fā)揮作用。

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