在財務領域,哪些職位是*3競爭力的?
許多金融人都希望有高薪、高聲望的工作,例如在華爾街的一家知名公司任職。怎樣才能進入這些企業(yè)?這就需要應聘者們滿足雇主的期望。據統(tǒng)計,目前公認的*2競爭力且最難的職位包括財務主管(包括對沖基金管理者)、稅務經理、基金和高級會計師、估值分析師。跟著高頓網校AICPA小編來看看這幾個職位的工作職責,看看什么樣的人才能勝任這些工作。
1.財務主管(controller)
工作職責
財務主管掌控企業(yè)的財務計劃,債務融資和預算管理。他們制定財務規(guī)則,包括選擇會計方法,確保是遵循GAAP的。財務主管主要為銀行,企業(yè)和政府工作。他們時不時會激勵自己的團隊,來確保在規(guī)定的時間內高效率地完成他們的小組工作。
學歷要求
一位財務主管通常學金融或會計出身,并擁有MBA學位。同時,一般企業(yè)在招聘財務主管時,也要求他們是AICPA的持證人。此外,大多數雇主偏好于那些擁有5~10年高級財務或會計職位經驗的應聘人。
工作經驗
有一種專門類型的財務主管是對沖基金管理人。根據一些招聘人員的要求,這個職位一般人很難申請,因為它需要8~10年的工作經驗。此外,求職者必須有接觸不良債務的工作經驗,因此通常這個職位申請人很少。
2.稅務經理(tax manager)
工作職責
稅務經理主要是監(jiān)督稅務申報和規(guī)劃,他們確保納稅申報表的完整性和準確性,來避免企業(yè)繳納一些不必要的稅務。稅務經理必須確保他們所在的愜意堅持聯(lián)邦、州、地方和國際稅法。
學歷要求
高級稅務經理的職位要求應聘者是AICPA持證人,以及擁有MBA學位,并且有會計活稅務的學習經歷。
工作經驗
大多數雇主希望應聘者具有五年以上的相關工作經驗,不過高級職位通常需要在公共或企業(yè)領域有七年及以上的相關工作經驗。在紐約的Mergis集團擔任董事總經理的John Gramer發(fā)現稅務經理很難招。他認為,在該領域成功的關鍵就在于專業(yè)化的程度。
3.基金和高級會計師(Fund and Senior-Level Accountants)
工作職責
會計檢查財務趨勢、運營及成本。他們分析財務報告,密切關注企業(yè)的資產、負債、利潤和損失、稅收以及財務活動的狀態(tài)。
學歷要求
HR尋找那些會計專業(yè)畢業(yè)、擁有五年以上工作經驗、*4還是AICPA持證人的應聘者。然而,大部分人并不具備這些資格。
工作經驗
據招聘人員稱,在會計領域*2備競爭力的職位包括:會計經理,高級會計,和私募股權基金的基金會計經理。一些雇主希望基金會計經理有3~5年的私募公司或投行的工作經驗。John Gramer稱,大部分的這些會計都是公共會計。
4.估值分析師(valuation analysts)
工作職責
估值分析師確定一個企業(yè)的利益(例如,當一個企業(yè)被收購,或被出售的時候)。分析師必須對會計、稅收、經濟和金融有很好的理解。
學歷要求
估值分析師通常需要成為AICPA持證人才能夠被認證。
工作經驗
這個職位需要應聘者有一個強大的數學背景。John Gramer建議,申請人需要積累長期的經驗來獲得機會。
獲得工作機會的小貼士
具有特定工作職責能力的人才能登上雇主心目中的候選人名單。一個強大的教育背景并不是他們的主要關注點。雇主一般很看重工作經驗和能力,他們也尋找一些具有“軟技能”的應聘者,例如有強大溝通能力的人,具有相關行業(yè)翻譯能力的人,等等。
對于這些高級別的職位,公司自然會為之付出高額的薪酬,為此,雇主們會謹慎地評估應聘者的能力和技能。怎樣才能獲得這些高薪的工作機會?以下幾個技巧可能會幫上你:
1.獲得一些專業(yè)證書
許多工作崗位都需要AICPA持證人,或是別的領域的專業(yè)人才。因此,獲得一些專業(yè)證書,就能提高你獲得這些工作機會的概率。同時你需要記住,并不是拿到學位證書,你的學習就結束了——為了適應行業(yè)的變化和技術的進步,你需要不斷的學習。
2.提高軟技能
這些高薪職位需要你的領導能力和溝通能力。平時可以加入一些志愿者組織,承擔起團隊中的領導角色,尋找機會發(fā)展和提高你的演講技巧,例如加入一個演講俱樂部。多與人溝通,擴大自己的人脈圈子。
戰(zhàn)略性的思維,優(yōu)秀的溝通能力以及專業(yè)技能將幫助你獲得夢寐以求的職位。
通過以上信息,我們不難看出,想要獲得高級別的工作,必須提高自己的各方面能力。對于處在工作瓶頸期的財務人員,高頓網校小編認為,可以報考AICPA,為自己創(chuàng)造一個突破障礙的機會。相信在不遠的前方,有更美好的未來在等著你。