接下來(lái)是私人銀行，顧名思義，就是"幫助有錢人投資"，投資的方式包括股票、債券、外匯、基金等等。

 

投資銀行其實(shí)也是一間很普通的公司，只是太多人把他給神話了，不過(guò)高薪還是有的哦。

 

在升職為助理（associate）之前，薪資漲幅為每年5%至10%，不只是華爾街大型投行這么做，一些小型投行也在為年輕員工加薪。一位不愿具姓名的上海獵頭稱，拉扎德銀行付給初級(jí)M&A分析師的薪水也是每年8萬(wàn)至10萬(wàn)美金，*9年給助理級(jí)別的薪水是15萬(wàn)美金。

 

一位中國(guó)資深銀行人士稱，月薪兩到三萬(wàn)人民幣是普遍水平。大概也就是3.8萬(wàn)到5.8萬(wàn)美金一年。有時(shí)候月薪還會(huì)降至一到兩萬(wàn)人民幣。與底薪相比，獎(jiǎng)金卻顯得難以界定。招聘公司Morgan McKinley的中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人Rio Goh，獎(jiǎng)金的多少取決于個(gè)人表現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)狀況的好壞?？傮w上，級(jí)別越高，獎(jiǎng)金越多。

 

前述未具姓名的銀行人士稱，在本地銀行，初級(jí)分析師的獎(jiǎng)金大概在10萬(wàn)到30萬(wàn)之間；助理級(jí)別的分析師也高不到哪里去，大概30萬(wàn)到40萬(wàn)左右。不過(guò)，本地銀行的獎(jiǎng)金數(shù)量還取決于項(xiàng)目的好壞。中國(guó)國(guó)際金融公司去年曾因發(fā)出相當(dāng)于48個(gè)月月薪的獎(jiǎng)金而轟動(dòng)一時(shí)。但這份豐厚的獎(jiǎng)金只限于參與過(guò)大型項(xiàng)目的員工。他們今年的獎(jiǎng)金有望達(dá)到三四百萬(wàn)人民幣。

 

此外，獎(jiǎng)金多少不完全依賴團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。Lesley Li稱，在投行里面，董事總經(jīng)理（MD）負(fù)責(zé)拉客戶，對(duì)如何分配獎(jiǎng)金有決定權(quán)。所以，拿多拿少很大程度上取決于你跟董事總經(jīng)理的關(guān)系如何。

 

根據(jù)招聘公司High Fliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行等咨詢了這些銀行為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生給出的薪酬。如下圖：

 

進(jìn)入投行的應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬為4.5萬(wàn)英鎊,大約42萬(wàn)人民幣

 

不僅如此，投行的發(fā)展前景也是相當(dāng)可觀的。我們整理了一組數(shù)據(jù)，數(shù)字為投資銀行前臺(tái)工資，未加提成。由于每家企業(yè)不一樣，所以數(shù)字一定會(huì)有出入，這只是一個(gè)大致的范圍。

 

（很多人一輩子熬不出VP，MD就很牛了呢）

 

雖然說(shuō)投資銀行雖然薪資豐厚，但投資銀行的應(yīng)屆生職位機(jī)會(huì)很少，這意味著進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，你要非常非常優(yōu)秀，從而才能面對(duì)著巨大的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。同時(shí)投行也是以壓力大著稱的，尤其是當(dāng)很多項(xiàng)目堆在一起時(shí)，熬夜通宵干活是常有的事。

 

說(shuō)完薪資不得不說(shuō)投行不同業(yè)務(wù)工作的要求：

 

企業(yè)融資(Corporate Finance)

 

如果你在企業(yè)融資部門工作，應(yīng)該幫助公司為新的項(xiàng)目和以后的項(xiàng)目集資，你應(yīng)該能夠做到通過(guò)資產(chǎn)、負(fù)債、可轉(zhuǎn)換證券、優(yōu)先證券或衍生證券等方式確定客戶所需的資金數(shù)量和構(gòu)成。作為一名新的分析員，你通常應(yīng)該更多地和客戶打交道。

 

并購(gòu)(M&A)

 

一個(gè)公司購(gòu)買另一個(gè)公司的交易是許多投資銀行資金收入的一個(gè)重要來(lái)源。如果你從事這類工作，應(yīng)該成為客戶的咨詢者，為交易估值、創(chuàng)造性地確定買賣結(jié)構(gòu)，并協(xié)商對(duì)自己有利的條款。投資銀行經(jīng)常要自己承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，不斷直接參與杠桿收購(gòu)(LBO)、企業(yè)分拆、附帶利益和過(guò)渡貸款的安排。你的任務(wù)是分析適當(dāng)?shù)膮⑴c形式。

 

隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，小型投資銀行獲得生存的機(jī)會(huì)越來(lái)越小，于是，投行間的聯(lián)手成了必然的途徑，一些投行巨頭開(kāi)始顯山露水。這些銀行巨頭往往為其大型客戶提供廣泛服務(wù)，幫助企業(yè)開(kāi)闊眼界。為了更徹底地了解客戶，他們會(huì)與客戶公司的執(zhí)行官交流，參觀客戶公司，對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試。與證券承銷相似，在并購(gòu)領(lǐng)域也存在一種“品牌效應(yīng)”——一家技術(shù)公司在上市之前，人們往往會(huì)考慮其IPO是由高盛這樣的大公司操刀還是由二流公司主持，雖然IPO發(fā)行的過(guò)程是相同的，但其結(jié)果卻有著天壤之別。

 

大多數(shù)公司認(rèn)為，如果其原始股能被頂尖級(jí)的投資銀行接手，那么其在資本市場(chǎng)的成功將成為既定的事實(shí)。在并購(gòu)領(lǐng)域也是如此，摩根士丹利的Cory、德意志銀行的Thornton、高盛的L'Heureux和雷曼兄弟的Brand絕對(duì)是技術(shù)并購(gòu)領(lǐng)域的行家里手，如果在技術(shù)并購(gòu)交易中有上述任何一位加盟，這絕對(duì)是一個(gè)好兆頭。

 

項(xiàng)目融資

 

項(xiàng)目融資包括為公司或政府主要的資產(chǎn)負(fù)債表上提到的基礎(chǔ)設(shè)施和石油資產(chǎn)項(xiàng)目籌資，瑞士信貸*9波士頓和德意志銀行在這一領(lǐng)域非?；钴S。項(xiàng)目融資交易已經(jīng)成為將外資引入發(fā)展中國(guó)家的最主要的渠道之一，當(dāng)其它借款枯竭時(shí)，一般來(lái)說(shuō)項(xiàng)目融資仍然存在。

 

交易

 

投資銀行中最令人羨慕的工作之一是交易，你的責(zé)任是在商業(yè)銀行、投資銀行和大型的機(jī)構(gòu)投資者中進(jìn)行資產(chǎn)、股票、外匯(簡(jiǎn)稱Forex或FX)、選擇權(quán)或期貨的買賣。交易是一件復(fù)雜的工作，因此要求你具有全面的市場(chǎng)知識(shí)、金融工具和心理直覺(jué)。資本交易的工作經(jīng)常包括給其它交易者“講一個(gè)故事”，告訴他們買你的股票的原因。固定收入交易的工作要求有很強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力并具備必要的資金，以管理交易比較少的市場(chǎng)中的大量盤(pán)存。衍生品交易者需要很強(qiáng)的分析能力(*4具備工科學(xué)位)。外匯交易更主要的是要求交易者對(duì)市場(chǎng)、政治和宏觀經(jīng)濟(jì)方面有直覺(jué)感。

 

結(jié)構(gòu)化融資

 

結(jié)構(gòu)化融資的工作包括金融工具的創(chuàng)新，以便重新將資金流入投資者中(作為有資產(chǎn)支持的證券)。普通的有資產(chǎn)支持的證券會(huì)將應(yīng)收信用卡、自動(dòng)應(yīng)收貸款或抵押貸款證券化，其他正在不斷變化的領(lǐng)域有資產(chǎn)支持的證券商業(yè)票據(jù)、有抵押的債券債務(wù)(CBOs)和重新包裝的資產(chǎn)工具。如果你能同時(shí)具備繪制電子表格、會(huì)計(jì)和法律的技能，無(wú)疑是非常有利的。

 

衍生產(chǎn)品

 

衍生品的價(jià)值來(lái)自原始證券，選擇權(quán)、掉期和期貨都屬于衍生品。衍生品市場(chǎng)是巨大的，并且越來(lái)越規(guī)范。衍生品業(yè)務(wù)是一項(xiàng)高利潤(rùn)的業(yè)務(wù)，它對(duì)從事這項(xiàng)工作的華爾街人員的要求很高。如果你對(duì)這類工作感興趣，可以先學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。除了銷售技能非常重要之外，你將聽(tīng)到的另一個(gè)詞是“結(jié)構(gòu)化票據(jù)”，一個(gè)結(jié)構(gòu)化票據(jù)可以是根據(jù)客戶的需求在選擇權(quán)中出現(xiàn)的外匯借貸、遠(yuǎn)期或期貨合同。

 

咨詢服務(wù)

 

投資銀行為大眾或私人提供并購(gòu)和金融方面的咨詢服務(wù)，許多投資銀行都設(shè)有風(fēng)險(xiǎn)管理的咨詢服務(wù)。

 

股票和固定收益研究

 

一般來(lái)說(shuō)，證券分析員會(huì)被指定做某個(gè)企業(yè)或地區(qū)的分析研究，你的任務(wù)可能是向投資者推薦股票和債券，需要不斷與公司和機(jī)構(gòu)投資者聯(lián)系。投資銀行經(jīng)常雇用那些有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人做分析員(卻不是那些剛畢業(yè)的MBA或本科生)。比如，你是某個(gè)餐館的經(jīng)理，你可能就會(huì)成為餐館業(yè)的分析員。了解業(yè)務(wù)、能夠和客戶交流并有良好的預(yù)見(jiàn)性是做好這項(xiàng)工作的重點(diǎn)?；A(chǔ)研究人員會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r、首席執(zhí)行官的狀況提供一些建議。相反，電腦分析員要通過(guò)計(jì)算機(jī)程序來(lái)確認(rèn)貶值的證券、市場(chǎng)甚至是國(guó)家。這類工作不多，但由于個(gè)別工作要求的專業(yè)技能很高，其收入也很高。

 

國(guó)際交易和新興市場(chǎng)

 

盡管亞洲和拉美國(guó)家曾出現(xiàn)過(guò)經(jīng)濟(jì)與金融危機(jī)，但投資者對(duì)證券發(fā)行的需求仍然很大，投資銀行會(huì)派出很多專業(yè)的交易人員和專家來(lái)滿足這個(gè)要求。另一個(gè)有高需求的領(lǐng)域是新興市場(chǎng)，如泰國(guó)或墨西哥市場(chǎng)。金融機(jī)構(gòu)需要雇用一些既精通外語(yǔ)，又愿意經(jīng)常出差并了解新興市場(chǎng)的員工

 

市政債券

 

市政公債市場(chǎng)巨大并需要分析師、市政咨詢專家和商人來(lái)研究它。搞財(cái)政的工作很難爭(zhēng)取到，但是這行的報(bào)酬卻很高。曾在政府行政部門工作過(guò)的人會(huì)對(duì)投資銀行業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的吸引力，市政業(yè)務(wù)的主要增長(zhǎng)點(diǎn)是項(xiàng)目融資這一塊。

 

證券交易經(jīng)紀(jì)人

 

證券交易經(jīng)紀(jì)人的工作是為個(gè)人買賣股票、債券和其它投資服務(wù)，有些經(jīng)紀(jì)人只為收入高的客戶服務(wù)，而有些經(jīng)紀(jì)人則不加以區(qū)分地為所有客戶服務(wù)。盡管這個(gè)行業(yè)開(kāi)始做時(shí)很難(尤其是你的年齡要比客戶小得多)，但只要你具有相當(dāng)水平的交易技能，你的回報(bào)將是很高的。

 

機(jī)構(gòu)銷售

 

機(jī)構(gòu)銷售的工作主要是負(fù)責(zé)將有關(guān)特殊證券的信息傳遞給機(jī)構(gòu)投資者。銷售技巧和掌握產(chǎn)品知識(shí)是至關(guān)重要的，這關(guān)系到你是否有能力說(shuō)服工作繁忙的機(jī)構(gòu)投資者(保險(xiǎn)公司、共同基金和養(yǎng)老基金等)。

 

隨著大中華區(qū)越來(lái)越多的企業(yè)上市，國(guó)際性投行忙得不可開(kāi)交，不少公司都表示要增加人手。但投資銀行最需要的是什么人呢？在人力顧問(wèn)公司Hudson任職銀行及財(cái)務(wù)招聘組長(zhǎng)的卓東櫻說(shuō)，投資銀行在中國(guó)內(nèi)地的招聘比起商業(yè)銀行要少很多,不過(guò)隨著市場(chǎng)的開(kāi)放，投行的潛力比很多行業(yè)都大。她說(shuō)，現(xiàn)在投資銀行最渴求有豐富經(jīng)驗(yàn)而又了解中國(guó)國(guó)情的人，能說(shuō)普通話當(dāng)然*4，但對(duì)中國(guó)的國(guó)情及企業(yè)的了解也非常重要。所以，海歸派和香港人在這方面都具有優(yōu)勢(shì)。

 

而對(duì)中國(guó)內(nèi)地年輕人來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，因?yàn)橥顿Y銀行是過(guò)去2、3年才開(kāi)始較有規(guī)模地招聘畢業(yè)生，想加入這個(gè)行業(yè)的人卻越來(lái)越多。投行除了在大學(xué)舉行校園招聘外，也會(huì)與商學(xué)院合作舉辦課程來(lái)挑選人才。但中國(guó)內(nèi)地每年有成千上萬(wàn)的商科學(xué)生畢業(yè)，要脫穎而出不是一件易事。

 

摩根士丹利副總裁、負(fù)責(zé)亞洲人力資源調(diào)配的韋文翰說(shuō)，投資銀行最基本的要求是，求職者要有好的學(xué)業(yè)成績(jī)，因?yàn)槌煽?jī)代表一個(gè)人學(xué)習(xí)的能力及潛質(zhì)。由于中國(guó)商科畢業(yè)生比比皆是，MBA學(xué)位也逐漸變成必需。不過(guò)，他說(shuō)中國(guó)內(nèi)地的學(xué)生有一個(gè)通病，就是只著重學(xué)習(xí)的表現(xiàn)。擁有一張滿分的成績(jī)表，并不代表一個(gè)人能成為出色的銀行家，一份均衡的簡(jiǎn)歷才是銀行最想看到的。“投資銀行是充滿競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，能力、熱誠(chéng)及目標(biāo)當(dāng)然重要，但創(chuàng)造力及忍耐也是不可缺少的。”他說(shuō)，除了學(xué)業(yè)上有好的表現(xiàn)之外，投資銀行也喜歡一些在其他方面有成就的人，例如音樂(lè)，藝術(shù)或體育。“一個(gè)有才華的人，代表他是一個(gè)充滿熱誠(chéng)的人，這種熱誠(chéng)往往能夠在事業(yè)上幫助他們”。

 

不過(guò)，希望加入投資銀行的人也要有心理準(zhǔn)備，這將會(huì)是一份競(jìng)爭(zhēng)及壓力均非常大的工作。在投資銀行工作了7年多、現(xiàn)于ING霸菱香港公司擔(dān)任地產(chǎn)分析員的李智穎說(shuō)，她每天至少要工作12小時(shí)，除了要對(duì)自己負(fù)責(zé)的行業(yè)及公司有很深入的認(rèn)識(shí)外，還要掌握整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，因?yàn)槊恳患此坪?jiǎn)單的事件、每一個(gè)普通的數(shù)據(jù)都可能對(duì)地產(chǎn)業(yè)帶來(lái)重大的影響，而客人就依靠你的判斷去做買賣。她說(shuō)：“這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)性的行業(yè)，但也是一個(gè)獎(jiǎng)罰很分明的行業(yè)。”

 

作為業(yè)界的資深人士，瑞士信貸*9波士頓(香港)董事總經(jīng)理郭淳浩認(rèn)為，投資銀行是工資*6的行業(yè)。這位年薪過(guò)千萬(wàn)元的高級(jí)銀行家提醒想入投行的年輕人要注意三要素。畢業(yè)生欲投身投資銀行業(yè)，先決條件是學(xué)歷夠，因?yàn)橛袥](méi)有機(jī)會(huì)面試，*9關(guān)就是學(xué)歷。“Make yourself interesting(令自己有趣)，是我挑選應(yīng)征者的另一考慮要素，應(yīng)征者需表達(dá)出他如何將自己定位，跟別人有所不同。”其次是要“爛做”，切忌怕吃虧，尤其是開(kāi)頭幾年需要“死做爛做”。他語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)，“越能做的人，就會(huì)有越多的事情做，但是付出的肯定會(huì)跟薪酬不成正比。打工仔一定要能吃虧，永遠(yuǎn)讓老板覺(jué)得你在吃虧才有得做，如果有一天，老板發(fā)覺(jué)你在占便宜，難有好結(jié)果。

 

”第三個(gè)要素，就是新人要爭(zhēng)取機(jī)會(huì)跟上司去見(jiàn)客戶，畢竟全香港的上市公司中，肯光顧頂尖的投資銀行的，郭淳浩估計(jì)不多于100家，所以行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈；而客戶在利用投行的專長(zhǎng)的時(shí)候，也會(huì)教你怎樣做，在變相地指點(diǎn)你。“可能英雄見(jiàn)慣也是常人，但對(duì)于后生仔來(lái)說(shuō)，若打算日后在商界發(fā)展，有機(jī)會(huì)拜會(huì)商場(chǎng)中最厲害的人，這行無(wú)疑是最理想的行業(yè)。當(dāng)然新入行者也要自己多留意，才能學(xué)習(xí)到更多。”郭淳浩又忠告，年輕人*4在30歲以前入行，主要原因是，這行的確很辛苦，工作經(jīng)常要“通宵達(dá)旦”。

 

相比之下，本土投行（券商）比外資投行入門的門檻要低的多，絕大部分申請(qǐng)外資投行的學(xué)生都死在英語(yǔ)上。如果英語(yǔ)不好，那你就考慮本土投行啦。

 

就本土投行來(lái)說(shuō)，月薪兩到三萬(wàn)人民幣是普遍水平。當(dāng)然還有些獎(jiǎng)金什么的，當(dāng)然這個(gè)比較難以鑒定，每家公司情況不一。

 

3 四大會(huì)計(jì)薪資

 

會(huì)計(jì)服務(wù)，作為專業(yè)服務(wù)業(yè)的重要門類，是典型的高端服務(wù)業(yè)。近年來(lái)，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，專業(yè)作用日益突出，社會(huì)影響顯著增強(qiáng)。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)超過(guò)8300家，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)的人員超過(guò)25萬(wàn)人，全行業(yè)從業(yè)人員超過(guò)30萬(wàn)人，成為國(guó)家建設(shè)的一支重要力量。

 

1.應(yīng)屆畢業(yè)生(在安永叫SA-1普華永道叫SA-2)

 

工資基本在5500-5800（如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元，但不計(jì)入基本工資，所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的。所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的*6收入是RMB 6800/月。

 

按12%交納住房公積金，8%交養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有其他稅之類，現(xiàn)金收入在4000左右）如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM的話，加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT，運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的。基本95%的人留下來(lái)到第二年。

 

2.在四大的第二年（在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1）

 

當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING和其他晉升培訓(xùn)后，基本99%的人晉升為審計(jì)第二年。這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500-RMB 8000之間（能到RMB 8000的基本是*9年表現(xiàn)在4-5分左右且通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的）。

 

在這一階段，你不光只做在*9年的銀行存款，財(cái)務(wù)費(fèi)用，票據(jù)，營(yíng)業(yè)外收支，費(fèi)用等等簡(jiǎn)單科目。你應(yīng)該基本會(huì)往來(lái)類別（OP，OR，AP，AR等），還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過(guò)程，有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦，很多時(shí)候FIC還要依靠你。

 

在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000左右現(xiàn)金，基本稅前在19000左右。

 

3.第三年，高級(jí)審計(jì)師*9年

 

從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師，由于這一階段漲薪比較大，且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的個(gè)方面能力（溝通，合作，會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)，表達(dá)，能否高強(qiáng)度工作等等），所以每個(gè)人的得分差距就比較大，最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGH PAY還是LOW PAY還是AVERAGE PAY?；厩闆r，薪水應(yīng)該是10000-12600左右（今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲，再加上500-10000的資格費(fèi)用）。

 

在這階段，做為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師，有大量的責(zé)任，經(jīng)理會(huì)依靠你，你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC，需要做所有的工作，需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責(zé)任心。當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上，如果沒(méi)有通過(guò)CPA的，在這階段*4通過(guò)2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO項(xiàng)目，最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000左右。

 

根據(jù)跳槽情況看，在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖你去大的銀行總行，新進(jìn)入中國(guó)的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金錢實(shí)力的外企。一般對(duì)方開(kāi)出的薪水，也是在11500-13000左右?；韭毼粦?yīng)該在經(jīng)理之下。

 

4.在四大的第四年，高級(jí)審計(jì)師第二年。

 

毫無(wú)疑問(wèn)，在這個(gè)階段，如果說(shuō)在前一年還有高級(jí)做FIC的話，在這個(gè)階段，你肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC了，也需要大量的知識(shí)用于審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告中副注的披露，主要是披露表達(dá)，會(huì)計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用，重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，重大事項(xiàng)的處理，企業(yè)環(huán)境，組織結(jié)構(gòu)，治理結(jié)構(gòu)，權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，以及重大的經(jīng)營(yíng)，投資，籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮。還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP等知識(shí)，用于同時(shí)做A+H等項(xiàng)目。

 

這階段的基本工資在RMB 13500-RMB 15500之間（再加上500-10000的資格費(fèi)用）。這階段離職率已經(jīng)升級(jí)到比較高的階段，有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理（認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級(jí)去摩根士丹利某業(yè)務(wù)版塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理），有錢的公司能開(kāi)出RMB 22000左右的薪水，不過(guò)相比這時(shí)候，如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話，加班費(fèi)是驚人的，拿到稅前RMB30000-RMB45000的薪水，所以很多挖四大這階段的員工，工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的，只能是依靠其他優(yōu)勢(shì)（比如基本很少加班，很少出差，工作強(qiáng)度小，工作壓力小。能做經(jīng)理等管理層外）。

 

5.在四大的經(jīng)理前最后一階段高級(jí)審計(jì)師最后一年

 

在這一年，每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò)了，很多有各方面原因離職的，也有無(wú)法勝任工作離開(kāi)的，也有去別的四大升級(jí)的。這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在RMB 17500-RMB 21000左右（500-1000的資格費(fèi)用除外）。這一階段是加班最昂貴的階段，經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC等等工作。如果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話，能月拿到42000-55000之間的薪水。原來(lái)有畢馬威的高級(jí)員工家里10萬(wàn)的裝修費(fèi)用就是過(guò)年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來(lái)的。這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了，當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的，會(huì)大量的拒掉獵頭的電話。

 

通過(guò)這一階段的，且獲得香港，英國(guó)，美國(guó)，加拿大，馬來(lái)西亞，中國(guó)大陸注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，且表現(xiàn)讓人滿意的會(huì)在下一年正式升級(jí)為MANAGER。在四大工作5年升級(jí)為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會(huì)獲得12-15萬(wàn)的獎(jiǎng)金，以彌補(bǔ)沒(méi)有加班費(fèi)用的損失，經(jīng)理的起薪水，應(yīng)該在27000-33000之間?？茨愕哪芰Χ?。

 

一般最學(xué)生投簡(jiǎn)歷最多的集中在三個(gè)部門：審計(jì)（Audit），稅務(wù)（Tax），咨詢（Advisory）。四大還有很多數(shù)不清的小部門，相對(duì)來(lái)說(shuō)主要業(yè)務(wù)主要來(lái)源在這三塊。

 

審計(jì)部門

 

稅務(wù)部門

 

管理咨詢

 

財(cái)務(wù)咨詢

 

風(fēng)險(xiǎn)管理

 

（四大基本部門）

 

Audit審計(jì)部門底下還分很多小組，按照行業(yè)不同分金融、地產(chǎn)、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等，行業(yè)各不相同。審計(jì)為核心業(yè)務(wù)，可接觸稅收籌劃等高端業(yè)務(wù)。

 

其次是稅務(wù)與財(cái)務(wù)咨詢，相對(duì)輕松，出差加班較少。財(cái)務(wù)咨詢主要從事企業(yè)重組以及并購(gòu)中的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查等業(yè)務(wù)，一般需要三年工作經(jīng)驗(yàn)方可進(jìn)入。

 

四大薪水如何呢？下圖為根據(jù)過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)整理的四大薪水范圍，僅供參考哦（以月為單位）：

 

入職四大第五年可升職Manager，與投資銀行一樣從Manager升到Partner是沒(méi)有年限的，有些人一輩子上不去，有些人堅(jiān)持了10年做到Partner。

 

“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)、應(yīng)聘者的高校一般都沒(méi)有明確的限制。只要是優(yōu)秀的人才，都可以去應(yīng)聘。在普華永道，有近90%的崗位是不看應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)的，僅有個(gè)別專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位要求相關(guān)專業(yè)，比如，精算師要求精算、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)偏向保險(xiǎn)方面業(yè)。

 

無(wú)論是名氣、口碑、待遇對(duì)一個(gè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)四大是相對(duì)比較理想的場(chǎng)所，對(duì)于喜歡財(cái)務(wù)以及未來(lái)從業(yè)會(huì)涉及財(cái)務(wù)的申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，也是個(gè)不錯(cuò)的去處。當(dāng)然同投行一樣，壓力大也是必然存在的！

 

就就業(yè)來(lái)說(shuō)，如果你不是高富帥，沒(méi)有父輩的資源優(yōu)勢(shì)，如果想進(jìn)投行或者四大，只有客觀的衡量自己，每一份高薪工作的背后都需要有專業(yè)的知識(shí)的積累以及足夠的時(shí)間沉淀。默默的切合你自身專業(yè)和學(xué)歷，做好本職工作。公司招聘主管和人力資源主管不會(huì)過(guò)于走眼，給你安排過(guò)高或者過(guò)低的位置。至于別人能賺錢發(fā)達(dá)，自有其道理，所謂一命二運(yùn)三風(fēng)水四積德五讀書(shū)。

 

來(lái)源：知乎；作者：厲珞琍

 

原文鏈接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/21491862