早前，CFA協會公布出2018年以前（不包括2018年）的CFA全球報考人數的時候，高頓君當時整理了一張圖如下：
　　當時，2018年6月的CFA全球報考情況尚未出來，但高頓君預測，保守估計將超過20萬人。
　　有些媒體，甚至保守到估計僅超19萬...
　　而高頓君當時想，2015年同比前年增長約為7%，2016年同比前年增長約為8%，2017年同比前年增長約為10%，那么2018年我預測同比前年增長13%，這個預測的增長率是合理的。
　　于是，在我的心理預期里，2018年報考人數應在21萬-21.5萬之間。
　　但是，結果總是出人意料的...
　　一、2018年全球CFA報考人數增長情況
　　剛剛，高頓君在CFA官網上看到了它的一篇報告，公布了最新的2018年6月的CFA全球報考情況。報告中，在報名人數增長率上，協會給出的數值是：20%！
　　協會稱，2018年6月，全球共227031名考生報考了CFA考試。
　　其中，亞太地區(qū)的候選人數仍然最多！
　　2018年6月的考試人數為120,436人，占總人數的53％；
　　美洲注冊候選人為63,368人，占總數的28％；
　　在歐洲，中東和非洲（EMEA）注冊的候選人數為43,427，占總數的19％。
 
　　(CFA協會原文)
　　我們看到，比起去年而言，EMEA地區(qū)和APAC地區(qū)整體增長都是8%左右，并無突出表現。而膩害的是，APAC地區(qū)同比增長達33%！
　　這也許可以表明，包括中國在內的APAC地區(qū)，CFA的認可度迅速提升。這也意味著，對于已考或正備考CFA的人來說，當初的“學習投資”，今后將產生更大的“效益”。
　　二、CFA報考女性比例不斷增加
　　CFA協會稱，1963年6月15日，在美國，加拿大和倫敦的27個考試中心進行了就職考試，共有284名考生，其中6名是女性。
　　而今天，超過84,000名（37％）候選人是女性，比例大幅上升。
　　(CFA協會原文)
　　由于CFA的考生主要是有志于從事金融行業(yè)者，我們也可以從這個數據中看出，女性正不斷在金融舞臺涌現，成為專業(yè)投資人士，并發(fā)光發(fā)熱。
　　一直以來，隱晦地講，金融圈里男女比例是嚴重失衡的。有的金融單位，男女比例甚至到了9:1的夸張地步。
　　今后，當女性的專業(yè)水準提升，也許這一現象將有所改變。
　　三、CFA持證人越發(fā)受到雇主偏愛
　　除了上述信息外，CFA還在報告中指出，CFA持證人正廣泛受雇于摩根大通、瑞銀、RBC、美國銀行ML、匯豐銀行、富國銀行、摩根士丹利、花旗集團、貝萊德、瑞士信貸和華爾街頂級金融公司等雇主：
　　并且，這些金融機構對于CFA持證人的偏愛逐年提升：
 
　　對于這些最喜歡雇傭CFA持證人的雇主，同學們可以多做就業(yè)方向考慮。
　　四、CFA知識體系與時俱進
　　關于CFA的知識體系，CFA協會在考情報告中指出：CFA課程以投資專業(yè)為基礎，每年更新一次，以反映當今專業(yè)所需的不斷發(fā)展的知識，技能和能力。
　　正如，CFA協會順應時代變遷，2019年的CFA考試將加入金融科技的相關知識考核，體現了與時俱進的專業(yè)水準。
　　另外，協會還強調，CFA考試的每個級別都賦予候選人特定技能：
　　一級專注于投資工具和業(yè)務基礎，為候選人提供必要的知識和理解;
　　二級重點是將這些工具應用于資產類別的分析，包括股權投資，固定收益，衍生工具和另類投資;
　　III級側重于項目組合管理和財富規(guī)劃，要求候選人在做出投資決策時能夠勝任綜合分析和評估。
　　(CFA協會原文)
　　也就是說，每級學習下來，都有相應的收獲。
　　考過CFA一級的考生，在簡歷中標明“CFA Level 1（Passed）”，亦能向HR證明自己具備相應的專業(yè)基礎。
　　五、CFA對個人的增值作用
　　好了，在提完了CFA協會的考情報告后，高頓君在此為大家做個總結：
　　總的來說，全球尤其是亞太地區(qū)CFA的認可度正逐年提升，許多頂級金融機構也越來越喜歡雇傭CFA持證人，這意味著該證書的含金量正在不斷提升。
　　但是，高頓君需要提醒的是，我們對于CFA證書還需要有更多正確的認識。雖然它的含金量很高，可以表明你的學習能力很強，金融專業(yè)知識掌握的很熟練，卻并不能保證考了CFA就一定能進入top金融機構，也并不能確保你一夜之間成為大牛。
　　近日，高頓君在微博上看到一個英國留學回來，通過CFA一級的網友，在回復一位金融分析師微博時，口出狂言：自己持有CFA一級資格證書（一級哪來的證書？），比很多基金經理強...
 
　　看到這里，高頓君發(fā)現，有的人可能對CFA尚未有個正確的認識。這里，高頓君就引用某位大神的發(fā)明的公式，來給大家講講，CFA對個人的增值作用吧。公式如下：
　　也就是說，CFA確實在求職中是個重要的加分項，但是HR并不會僅僅因為一個人通過了CFA考試就決定錄用一位候選人。
　　工作經驗、學校以及個人在面試中的表現，都是HR所看重的。
　　另外，考過CFA更應該被視為是個人學習能力和毅力的證明，而非炫耀的工具，望同學們對此有個更正確的認識。
　　給大家推薦一個已經考過CFA的學姐，關于CFA任何不懂的事情都可以咨詢她。不僅能解決CFA考試問題，還有電子版CFA試題和CFA備考資料：微信ID：eclass99
 
　　▎本文由高頓CFA老師 Sherly 整理發(fā)布，文章來源：CFAInstitute。更多CFA資訊【請關注高頓CFA官網】，轉載請務必注明出處，本網保留追究的權利。
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