「你看到新聞都在說銀行業(yè)在垂死的邊緣，」Michael Page 的地區(qū)總裁 Sharmini Thomas 在提到有關高頓的銀行業(yè)裁員的報章頭條時指出，「事實并不是這樣。我們有關亞太區(qū)金融服務業(yè)務的工作安排遠超越去年?！?/div>
　　她說西方投資銀行被裁的人員部分被資產(chǎn)管理公司和亞洲的銀行－尤其是中資和日資銀行吸納了，它們趁著機會聘請被其西方競爭對手裁掉的經(jīng)驗豐富的人員。
　　「中資銀行開始付足夠的薪酬來與西方銀行競爭，因為它們剛開始實施擴張計劃，所以增長機會是令人驚異的?！筍harmini說道。Robert Walters 香港的金融服務副董事 John Mullally指出，雖然投資銀行在這幾年一直在削減成本，但金融行業(yè)的其他領域還是在尋求增長。
　　「傳統(tǒng)銀行領域還有很多進展。在交易、企業(yè)和零售銀行還有很多就業(yè)機會，」他說?！高€有很多很好的增長故事，因為這些銀行在還有經(jīng)濟增長的國家運營。只要有經(jīng)濟增長，那里便存在從消費者到企業(yè)的融資需求?！?/div>
　　但職位的競爭更激烈了，尤其是在區(qū)內(nèi)的金融中心―― 東京、新加坡、香港－這些地方的就業(yè)市場充斥著高素質(zhì)人才?！笣M街遍布有才能的人，這加速了競爭?！筀elly Selection 香港的銀行和金融管理顧問Philip Quinn 指出。他認為，能讀寫中文、能講普通話、并成為CFA特許金融分析師，可以讓你在大中華區(qū)脫穎而出?！脯F(xiàn)在對能講普通話的CFA特許金融分析師資格持有者需求非常大。這類要求已經(jīng)屢見不鮮」他說。
　　全球金融危機和倫敦銀行同業(yè)拆借利率操控案等丑聞促使了中間和后臺辦公室人員的招聘潮，尤其是合規(guī)和風險管理的職位。隨著企業(yè)開始重建它們的聲譽同時符合更多的法規(guī)要求，這些職位變得尤其重要。
　　「每當一家機構的業(yè)績面臨審查時，很多資源便會投放到合規(guī)和風險人員的配備上。」Michael Page 的 Sharmini 指出?！溉绻憧梢约尤胍粋€風險管理團隊―― 不管是運營風險還是信用風險――你都會有很好的發(fā)展，因為此專業(yè)在投資銀行內(nèi)有一條清晰的晉升道路?！笰mbition 香港的銀行和金融服務經(jīng)理 Tracy Tam 也看到類似的現(xiàn)象：「在香港，很多大型銀行，尤其是投資銀行，停止了中間和后臺支援職位的招聘， 除非這些空缺是要填補重要的職位或者是與法規(guī)、控制和合規(guī)的范疇有關?！?/div>
　　熱門工作
　　獵頭專家指本區(qū)缺乏合規(guī)專家，所以，他們可以要求較高的薪酬，在亞太地區(qū)很容易找到工作。合規(guī)專家的職能是確保企業(yè)遵守法規(guī)，緊跟法規(guī)更新的步伐。
　　「如果你從事的是風險或合規(guī)工作，擁有CFA特許金融分析師資格是一大優(yōu)勢。它讓你在面對前臺的工作人員時具有一定的可信性。從一開始便獲得將來會與你緊密合作的人的信任是很重要的。」
　　Robert Walters的John 指出。Kelly Selection 的 Philip 補充說隨著企業(yè)努力改善它們的形象和改變它們的企業(yè)文化，它們正在尋找合乎道德，遵守*6水準和守則的專業(yè)人士。
　　「如果［求職者］沒有CFA特許金融分析師的資格，他們將被忽略，」他說?！搞y行希望向市場表明它們從善如流。」而本區(qū)正在遞增的財富亦創(chuàng)造了投資管理的職位―― 包括傳統(tǒng)的僅做多的基金和另類基金－還有私人銀行。根據(jù) Capgemini 和 RBC 財富管理發(fā)布的 2013 年世界財富報告，亞太區(qū)的財富在2012年增加了12.2% ―― 這是全球最快的。本區(qū)的高凈資產(chǎn)客戶人數(shù)居全球第二，僅次于北美。
　　獵頭公司 Robert Half 的報告顯示，擁有客戶資源的新加坡私人銀行家廣受歡迎，他們的超高凈資產(chǎn)客戶來自印尼、泰國、中國等地，這些資產(chǎn)很容易跟隨私人銀行家一起轉(zhuǎn)移。在轉(zhuǎn)職的時候，他們有些人甚至要求高達 50% 的薪酬增幅。但是客戶亦開始在委托資金之前更嚴謹?shù)暮Y選銀行家，客戶要求業(yè)界認證，如CFA特許金融分析師的頭銜。
　　「客戶在問：『我可以信任這個人看管我的金錢嗎？』」Philip說?！杆麄儠τ泻线m認證的客戶經(jīng)理更放心?！闺m然很多人想在亞洲的金融中心創(chuàng)一番事業(yè)，但新興市場如中國和東南亞也開始成為吸引人的選擇。
　　「我們經(jīng)常對在香港的人說如果你愿意調(diào)遷到大陸去，你應該可以加快你事業(yè)的晉升，而且你可以在三年內(nèi)拿到更高的薪水。」Sharmini 說?！杆麄儠l(fā)現(xiàn)如果他們在畢業(yè)后或者在香港的第二年去加入一家銀行，競爭會非常激烈。在上海，競爭會較少，而且你可以晉升得更快。但是，會說普通話是必備條件。」
　　東南亞的投資熱潮也增加了對合格金融專業(yè)人才的需求。Robert Walters亞洲（日本以外）的駐新加坡總經(jīng)理 Mark Ellwood 表示，區(qū)內(nèi)的經(jīng)驗和會說本地語言的能力對這些市場尤其關鍵。
　　2012 年，東南亞的投資銀行的收入在亞洲（日本以外）位居第二位，緊隨中國。到 2015 年，十個東南亞國家融合為東盟社區(qū)將會創(chuàng)造一個超過六億人的市場。未來幾年內(nèi)，所有這些發(fā)展預計會在東南亞金融市場創(chuàng)造出更多的職位。不管新聞頭條如何暗示，獵頭專家表示亞太區(qū)金融服務就業(yè)市場的適應力很強。對結合了合適才能、經(jīng)驗和資格的專業(yè)人士，機會還是充裕的。
　　「到最后，專業(yè)技能和經(jīng)驗是決定誰是a1候選人的重要因素。」Mark 說。「只有紙上的資格不足以保證你一份工作，但當你與類似背景的人競爭時，它將會給你額外的優(yōu)勢?！?/div>

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