1、實習。
　　外資投行非常看重實習經歷。最后拿到投行offer的很多人許多都有暑假在投行實習的經歷。如果你拿不到summer intern的offer，那么可以考慮去相關的公司實習，如知名券商、基金、咨詢公司等等。沒有投行實習經歷，確實會缺乏競爭力些，但是如果你在實習中作過諸如IPO，M&A項目，抑或確實做出很大貢獻，學到或培養(yǎng)了很多投行看重的知識和品質，那么還是具備一定的說服力的。關鍵在于如何找實習，如果有師兄師姐、父母、老師、同學、朋友、bf/gf推薦到很好的公司那當然省力，如果沒有廣泛的人際關系，那么多關注job版和parttime版和求職網(wǎng)站，或者說通過海途內推網(wǎng)等有投行實習內推資源的機構。盡可能找能提升個人競爭力且公司看重的實習。實習經常是一個滾雪球的過程，沒有過去的實習或兼職經歷可能會困難些，找到一個好實習后，機會往往接踵而來。還有一點，實習貴精不貴多，并且盡可能和你的未來的求職方向統(tǒng)一。如果你不確定將來做什么，那么可以多嘗試，但務必盡早確定。
　　2、投行專業(yè)知識。
　　外資投行不同部門和職位對專業(yè)知識的要求很不同。如果是fixed income部門，那么數(shù)學或工科專業(yè)，并修過相關課程、做過相關研究或項目的同學會有很大優(yōu)勢;如果是finance，那么財務專業(yè)和相關知識是很有用的。這里主要談談傳統(tǒng)投行業(yè)務(承銷、并購等)部門對專業(yè)知識的要求，其實以我個人的經驗，外資投行的IBD對應聘者的專業(yè)知識要求是非常非常低的，他們其實更看重你以往經歷所體現(xiàn)的基本素質和潛力，而且對自己的training非常自信。國內投行老大中金比較重視專業(yè)知識，另當別論。當然不能忽略的是，如果你具備大大超出其他應聘者的專業(yè)知識和對市場及宏觀經濟的把握，毫無疑問能給你加分。正如我一個朋友說的，面試時你表現(xiàn)得好是遠遠不夠的，要勝出那么你必須表現(xiàn)出exceptional的方面，這樣面試官才可能記住你。
　　如何提高專業(yè)知識?平時注意多積累，修習或自學corporate finance，accounting， financial engineering等課程，注意掌握基本的概念和理論，如mm定理，CAPM，公司定價等等。平時關注財經網(wǎng)站(wallstreet journal，bloomberg，biz week，ft，wallstreetcn, 和訊，新浪財經等等)，跟蹤市場動態(tài)(如最近的ipo，并購deal)，了解宏觀經濟動態(tài)(如加息、匯率、證券市場等)。值得說明的是，這些不是必要的，但是如果你真的對投行業(yè)務感興趣，那么應該會去關心。而且，如果你確實專業(yè)知識扎實，會傳遞給面試官一個信號，你確實對這行感興趣，并且投入了巨大的精力，她/他會發(fā)現(xiàn)和你有共同語言。
　　3、證書。
　　本人沒考過CPA，只通過了CFA一級。很多師妹曾問我有沒有必要考CFA。同樣，CFA不是必要的，但是是個plus，基本不會影響你的投行面試成敗，考出2級以上還是有一定分量的，所以有必要權衡一下收益和機會成本。這幾年考CFA在媒體和培訓機構的宣傳下成了個fashion，慚愧得說一下，本人當初也是跟風去考的。事實上，外資投行的許多員工根本就沒有CFA證書(順便說一下，甚至很多人沒有MBA學位)，而且除了投行，證券公司，基金，其他公司幾乎都不知道CFA，對某些公司的應聘甚至會成為雞肋。
　　那么說下考CFA(一級)的收益：首先，對缺乏經濟學和金融學基礎的同學來說，可以算作啟蒙的讀物，了解基本理論和知識，熟悉金融術語的英語表達方法。其次，鍛煉英語閱讀能力。三，可能幫你拿到個投行面試機會。成本：大約6000RMB的注冊費加考試費用，根據(jù)報名時間會不同;若干RMB的notes的費用;若干個月的復習時間和精力投入等;對其他學習或工作的影響。CPA我沒考過，但是個人以為性價比比較高，而且適用面比較廣。
　　4、朋友、學長、校友資源。
　　這個說來話長(以后詳述)，簡言之，多向有相關經驗的朋友、學長、校友請教，他們會提供你很多寶貴的經驗和機會。舉個例子，牛人大多數(shù)在這方面人緣很廣、很深，所以他們對各家投行非常了解，甚至能打聽到這次招多少人，待遇如何，面試官的偏好等等。每個人交友的原則不一樣，不能苛求，大家自己把握吧。另外，關鍵時刻誰是真正的朋友就會體現(xiàn)出來，此所謂“患難見真情”。幸運的是，這次找工作我有兩個非常好的朋友一直和我并肩作戰(zhàn)，郁悶的時候大家互相安慰，有人拿到面試機會，大家會替他高興并幫忙出主意。現(xiàn)在其中一個已經找到了很中意的公司，另一個也將很快拿到非常好的offer。對了，不得不提我的室友。雖然我們寢室找工作的氛圍不是非常好，但是大家關系很融洽。期間，大家彼此鼓勵，分擔彼此的悲傷和喜悅。
　　5、BBS。
　　BBS真是個好地方，灌水其樂無窮，呵呵。牛人一般是潛水的，她/他們很多非常勤奮，通常在bbs上找到有用的信息后，大部分時間很有目標的作些計劃中的事，換言之，非常懂得安排和利用自己的時間，懂得如何提高和完善自己。那么牛人是如何利用bbs上的資源的呢?他/她們會在精華區(qū)或討論區(qū)尋找感興趣的公司的各種信息，如過去或這些天的筆/面經，另外和其他朋友保持站上的信息溝通和資源共享。除了光華的bbs，她/他們還會時刻保持對北大、清華、交大等兄弟院校的bbs的關注，攝取有用的信息。比如，有時候北京的面試會比上海早幾天，打探到的一些信息就會有一定的參考價值。
　　6、定位和方向、計劃、總結。
　　除非你是真正的牛人，否則永遠不要以為一定能拿到投行的offer。我這次找工作犯的一個錯誤，就是當初對自己的定位太高，以為即使投行、咨詢不行，至少很多公司的mt還是有機會的，甚至不屑于投四大的audit。但事實證明，找工作的過程遠比自己預想的要坎坷很多，很多公司的mt競爭甚至比投行激烈的多，所以無論如何，要給自己留一條后路。
　　當然如果你是牛人，那我建議你可以練兵，但沒有必要收集過多offer。因為這么做會有以下壞處：
　　一，很多其他同學喪失了機會;
　　二，你拿了很多offer，最終去的只有一家，可是并不是每個公司在你據(jù)了它之后就會把offer轉給其他candidates的，非?？赡芫蛷U了這個offer;
　　三，人的精力有限，過于頻繁的面試也可能會影響自己很重要的面試;
　　四，公司被據(jù)得多了，會影響對學校的印象，對以后學弟學妹的求職不利。
　　五，證明自己牛的方式有很多，收集太多的offer會影響牛人的聲譽，導致很多牛人都不敢在bbs上分享自己的經驗，這是大家的損失。
　　所謂方向，就是求職得有重點。比如，有些人的background比較適合金融行業(yè)，有些人的background則更適合咨詢，其他人就可能適合industry等。另外，根據(jù)自己的英語能力和特長，在外企、國企和民企和自己創(chuàng)業(yè)中做個權衡，揚長避短，發(fā)掘自己的優(yōu)勢。成功的路有很多，適合自己的就是*4的!所謂計劃，或長或短，就是無論在前期準備還是找工作進程中，都要合理安排自己的精力和時間，有計劃、有目的的行動。每次面試回來，都要及時總結。找到自己的薄弱環(huán)節(jié)，在面試中不斷提高，這點這里不詳述，但是其重要性怎么強調都不過分。切記!
　　7、緣份和運氣。
        我這次找工作的一個深切體會是，最后選擇你的公司往往確實是你最適合的，這就叫緣份。
　　我原來以為投行的公司文化只是隨便找些概念來充當門面。但后來在面試過程中才明白，不同的投行文化差異很大，從而各個投行的員工風格、氣質也很不同，于是，他們對candidates的評價標準也會很不同。比如說，morgan stanley非常強調競爭和賣相，一個朋友跟我半開玩笑說：“ms的人走路眼睛都是往上看的，非常牛x烘烘，而且大都帥哥美女。”實踐證明，這次進ms的確實有ppmm。而高盛則非常強調團隊合作精神(內涵并不像字面上那么簡單)，還是那個朋友說：“gs是外資投行里最注重一個人內涵的公司。”
　　大家知道，外資投行面試通常會安排好幾輪，3個以上7，8個各層級員工來分頭面試你，為什么?因為，投行希望招進來的新員工能最快融入他們的團隊里面去。所以往往只有每個面試官都喜歡你，都愿意和你做同事，他們才會給你offer。所以如果你覺得面試的時候，和每個人都聊得非常開心，那么你可能就成功一大半了。
　　最后，如果你有幸拿到好幾個投行的offer，除了要考慮職業(yè)發(fā)展、生活平衡以外，別忘了自己是否適合公司文化，別貪圖一時的利益。適合ms的去了gs會很郁悶的，反之亦然。記得本科我們班有個寢室的男生在搞定工作后，每個人定做了件體恤，背上寫著“關鍵是要靠運氣”。原來我把這當笑料，這次找工作才發(fā)現(xiàn)確實如此。運氣不好的時候，倒霉事會層出不窮，俗稱“禍不單行”。比如，我在感恩節(jié)那天被5家公司據(jù)掉，然后接著的一個禮拜，一個面試、面試電話也沒。緊接著，感覺當初發(fā)揮不錯，最有把握的兩家，且很向往的公司把自己據(jù)掉，欲哭無淚。運氣好的時候，拿到offer，接著無數(shù)公司通知你筆試、面試、final。HSBC的BDP面試感覺自己發(fā)揮奇差無比，HR姐姐和我兩個人都覺得聊得很無趣，居然也讓我進了ac，雖然最后沒有去，但是運氣這東西實在匪夷所思。所以，現(xiàn)在找到工作后，我覺得運氣好是主要的，因為只要運氣稍微差一點，很可能現(xiàn)在一個公司也不要我。
　　8、分享。
        如果你將來達成所愿，千萬別吝惜跟你的學弟學妹分享自己的經驗和教訓。
　　我們每個人的成功都有前人的功勞，我們每個人都受惠他人良多，所以如果自己有能力，那同樣有責任和義務幫助別人。去年有個去了美林的師姐，就是這方面的典范，也是我的榜樣。她給很多師弟師妹，甚至有我的師妹，介紹了實習工作。記得當初，為了準備一個投行summer intern的final，我向素不相識的她咨詢經驗，她毫無保留的給了我非常多有價值的建議和幫助。雖然，最后沒有入選，也失去了她的聯(lián)系方式，但是她的rp令我印象深刻。令人欣喜的是，我現(xiàn)在終于找到她的聯(lián)系方式，以后可以經常向她請教了。
　　總結一下，找工作一開始往往不順心，仿佛走在一條黑暗的隧道里，你知道隧道的盡頭是光明，但是你不知道這條隧道究竟有多長。所以，無論在如何困難的情況下，都不要絕望，不要放棄，也許只要再堅持一步，就會柳暗花明。