據(jù)馬新社報(bào)道，大馬青年的失業(yè)情況比一些發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)得低，這可以歸功于大馬國(guó)的高等教育水平及穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)。英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）執(zhí)行董事諾埃爾塔格指出，全球約有7500萬(wàn)名青年待業(yè)或失業(yè)，約有100萬(wàn)名18至30歲的大馬年輕人被認(rèn)為是失業(yè)。
　　“像大馬這樣的國(guó)家，失業(yè)不是一個(gè)大問題，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)在成長(zhǎng)，制造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。如果你看看西班牙，約有56%的年輕人失業(yè)，因?yàn)樗麄兪艿饺蚪?jīng)濟(jì)不景氣的重創(chuàng)。”諾埃爾塔格今日為CIMA創(chuàng)新的2015年專業(yè)資格會(huì)主持推介后，這樣指出。
　　針對(duì)節(jié)節(jié)上升的全球青年失業(yè)數(shù)字，他說，CIMA公會(huì)在大馬、英國(guó)、美國(guó)及南非等國(guó)，與領(lǐng)先機(jī)構(gòu)展開進(jìn)行面談的研究。通過在13個(gè)國(guó)家展開的圓桌會(huì)談，以及超過3000名受訪者回答的問卷，CIMA鑒定出青年無(wú)法找到屬意工作的原因，即處在尖端的雇主（top employers），關(guān)注專業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)技能。他指出，超過一半即52%的雇主已做好準(zhǔn)備，在招募到屬意人才后提升他們的技能，接近一半即44%的雇主期望新進(jìn)員工具有管理技能。
 　
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