績效目標(biāo)的制定既是藝術(shù)也是科學(xué)。這是一個(gè)艱難的過程，而且一旦出錯(cuò)就會(huì)付出很大的代價(jià)。一個(gè)合理有效的績效目標(biāo)一般會(huì)有以下特征。
　　1.明確定義：組織中的任何人都可以輕松地理解。
　　2.既不太高也不太低，太高讓人緊張恐懼，太低讓人松懈。
　　3.在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆峙洹?/div>
　　4.基于科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，考慮了多種因素，而不只是過去的業(yè)績。
　　5.要對(duì)目標(biāo)進(jìn)行定期評(píng)估。
　　6.由對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)負(fù)有責(zé)任的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)擁有和接受。
　　7.有細(xì)致的行動(dòng)規(guī)劃的支持。
精彩推薦：2015年CIMA考試指南專題2015年CIMA考試常見問題匯總解析
關(guān)注公眾號(hào)
快掃碼關(guān)注
公眾號(hào)吧 cima公眾號(hào)
贊53