cpa與cma哪個(gè)前景更好?就由高頓網(wǎng)校CMA小編來(lái)為你分析一下:
注冊(cè)會(huì)計(jì)考試的難度非同尋常，根據(jù)業(yè)內(nèi)人士表示，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試歷年來(lái)的平均參考人數(shù)通過(guò)率僅為百分之十以內(nèi)。由此可見(jiàn)，CPA考試之難可見(jiàn)一斑。90%以上的考生無(wú)法順利考取CPA，選擇了中途放棄，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，付出了慘痛的時(shí)間成本!有句話說(shuō)得好：想去會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)，考CPA;想去企業(yè)從業(yè)，考CMA!那么，CMA和CPA有什么區(qū)別呢?CMA是一個(gè)什么樣的認(rèn)證呢?
二：去企業(yè)，考美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)更適合財(cái)務(wù)人員
美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)旗下資格認(rèn)證，全球130多個(gè)國(guó)家承認(rèn)，國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)可，就業(yè)升職的敲門磚，事業(yè)發(fā)展的引擎!CMA在我國(guó)信息、建筑、金融等行業(yè)得到了廣泛推廣和認(rèn)可，它作為國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域三大黃金證書之一，也被列入央企國(guó)際化人才培訓(xùn)計(jì)劃。目前500強(qiáng)企業(yè)例如：中石化、中國(guó)電信、IBM、海爾集團(tuán)在招聘財(cái)務(wù)高管時(shí)也優(yōu)先考慮持有CMA認(rèn)證者，眾多獵頭也相應(yīng)爭(zhēng)搶CMA畢業(yè)學(xué)員。
與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能起到非常有效的指導(dǎo)作用，被稱為財(cái)務(wù)界的“迷你MBA”。據(jù)美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)近期發(fā)布的第22次年度薪資調(diào)查報(bào)告結(jié)果，持有專業(yè)財(cái)會(huì)證書者在薪資方面比其他未持證者更具優(yōu)勢(shì)。
三：外專局培訓(xùn)中心將CMA引入中國(guó)
中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)，歷年來(lái)由于CPA考試難度系數(shù)大、考試通過(guò)率低、持證人數(shù)少等特點(diǎn)一直縈繞著高職位、高薪酬的光環(huán)。中國(guó)大部分從事財(cái)務(wù)工作人士的思維被CPA根深蒂固，被持有CPA證書就等同于擁有高薪高職位等所誘惑。然而，在最近一份調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示：CPA報(bào)考呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，且報(bào)考群體偏向年輕化無(wú)經(jīng)驗(yàn)群體，另持CPA證書人員的薪水也呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。即使費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦考過(guò)CPA的企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)者們大多數(shù)也并未進(jìn)行CPA執(zhí)業(yè)，而是閑置掛靠。
同樣是會(huì)計(jì)領(lǐng)域，管理會(huì)計(jì)卻被企業(yè)、財(cái)務(wù)人員越來(lái)越重視，在美國(guó)90%以上的財(cái)務(wù)從事管理會(huì)計(jì)崗位，美國(guó)的今天就是我們的明天，隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的全球趨同，大批財(cái)務(wù)人員也在朝著未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向努力，考美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)的企業(yè)和個(gè)人的數(shù)量每年翻幾番。
管理會(huì)計(jì)師與注冊(cè)會(huì)計(jì)師最本質(zhì)的區(qū)別在于注冊(cè)會(huì)計(jì)在于“做會(huì)計(jì)”，而管理會(huì)計(jì)在于“用會(huì)計(jì)”，在現(xiàn)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核心重在管理!財(cái)務(wù)領(lǐng)域*5的藍(lán)海是管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)領(lǐng)域*5的未來(lái)也是管理會(huì)計(jì)!
不僅如此，CMA認(rèn)證對(duì)于薪資提升也有推波助瀾的作用，據(jù)IMA*7財(cái)務(wù)人事薪資調(diào)查報(bào)告表明，CMA認(rèn)證持有者比非持有者工資高25%，部分CMA年薪高達(dá)80萬(wàn)。為了更好的幫助中國(guó)區(qū)企業(yè)能快速培育出與國(guó)際先進(jìn)管理理念的高級(jí)財(cái)務(wù)人才，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)規(guī)定具有大專以上學(xué)歷，具有2年工作經(jīng)驗(yàn)的人士均可報(bào)名參加。與CPA相比，CMA的職業(yè)發(fā)展、工作前景、薪資水平、全球認(rèn)可度等方面都有更大的優(yōu)勢(shì)，CMA是從內(nèi)部推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的絕佳選擇，是企業(yè)發(fā)展的引擎!
