CMA代表的管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有許多區(qū)別，最本質(zhì)的區(qū)別在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只能衡量價(jià)值，而管理會(huì)計(jì)卻能創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)于不堪忍受繁瑣記賬工作的小會(huì)計(jì)來說，學(xué)了CMA，就打開了新世界的大門，原來財(cái)務(wù)還可以這樣做！
CMA，給你職場成就感
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是記賬、算賬，可謂枯燥乏味至極，而且得不到老板的重視，被取代性強(qiáng)。而管理會(huì)計(jì)就不同了，著眼于公司的戰(zhàn)略層面，通過財(cái)務(wù)分析向老板提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)“線索”，從而與公司成為命運(yùn)統(tǒng)一體，高薪不在話下，而且職場成就感爆棚。
不論你選擇資金、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)、成本或是其它會(huì)計(jì)模塊，走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域都是必然趨勢，甚至最終走向*6管理層都是有可能的。CMA在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上加入了管理的因素，建立在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，管理會(huì)計(jì)師不在于“做會(huì)計(jì)”，而在于“用會(huì)計(jì)”。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Milk老師認(rèn)為，CMA涉及風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算管理等方面，從未來發(fā)展趨勢來看，將會(huì)更加受到青睞。
CMA考試雖然只有P1、P2兩門，但卻是實(shí)務(wù)的典范，它選取的都是企業(yè)實(shí)際運(yùn)行過程中最精華的部分來讓學(xué)員學(xué)習(xí)。對(duì)于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人來說，CMA管理會(huì)計(jì)猶如雪中送炭。CMA考試涉及多方面的知識(shí)和技能，比如會(huì)計(jì)、金融和信息系統(tǒng)、戰(zhàn)略、管理、市場等。
CMA涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)和管理知識(shí)體系，能夠幫助管理層進(jìn)行決策分析，其目的在于使財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度得到擴(kuò)展，預(yù)測商業(yè)需求及制定策略決策的能力得到提升，最終的目的是順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。
CMA考試精簡有效，就算是工作很忙的在職人士，通過高頓財(cái)經(jīng)CMA老師的指導(dǎo)，在一年之內(nèi)拿下證書是完全有可能的，省時(shí)又省力。
CMA，給你成為稀缺性人才的機(jī)會(huì)
CMA目前在中國十分稀缺，據(jù)高頓財(cái)經(jīng)CMA研究中心的王老師初步估計(jì)，人才缺口達(dá)到300萬。隨著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)改革步伐的加快，快速培養(yǎng)一批管理會(huì)計(jì)人才已成為當(dāng)務(wù)之急，這也是為什么央企、國企都鼓勵(lì)自己的員工考取CMA證書的原因。
據(jù)Milk老師對(duì)就業(yè)形勢的分析，擁有基礎(chǔ)性、入門級(jí)的證書比如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等已經(jīng)無法滿足雇主的需求，雇主需要的是那些擁有國際化視野和管理觀念的財(cái)會(huì)人才。一些大型企業(yè)比如高頓財(cái)經(jīng)CMA內(nèi)訓(xùn)合作伙伴華為、花旗銀行、強(qiáng)生等在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)明確標(biāo)注出“擁有CMA認(rèn)證優(yōu)先”。
CMA作為管理會(huì)計(jì)權(quán)威證書，不僅給你最實(shí)務(wù)的知識(shí)體驗(yàn)，而且能滿足你的職場成就感，更重要的是考出了CMA之后，你就是稀缺性人才了，這扇財(cái)務(wù)的新世界大門你還不準(zhǔn)備打開么？
