CPA，一個(gè)被譽(yù)為中國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的頂級(jí)證書，CMA，一個(gè)被譽(yù)為全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證，是衡量財(cái)務(wù)人員管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理水平的黃金標(biāo)準(zhǔn)，CMA也一直被譽(yù)為國際財(cái)務(wù)界的MBA。如今兩大證書在中國相逢，在中國市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中難免會(huì)出現(xiàn)一絲火藥味，CMA與CPA較量的背后：管理會(huì)計(jì)在中國逐漸受到關(guān)注。趕緊和高頓CMA小編一起來看看：
美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA 09年被國家外國專家局引進(jìn)中國，在短短的時(shí)間內(nèi)，中國持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人員已達(dá)到數(shù)千人，目前CMA在國內(nèi)的發(fā)展前景不可小覷，發(fā)展勢(shì)不可擋，我們可以預(yù)見到在不久的將來，CMA與CPA在中國市場(chǎng)上將會(huì)呈現(xiàn)分庭抗禮的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
CPA是中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的產(chǎn)物，在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中發(fā)揮了重要的作用，CMA是中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，也是中國企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需要。然而隨著中國經(jīng)濟(jì)改革和開放的力度不斷加大，中國政府人士、專家學(xué)者和企業(yè)財(cái)務(wù)界都越來越認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性，中國培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才乃是當(dāng)務(wù)之急。
一個(gè)積極開放的中國，一個(gè)積極走向國際化的企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已不僅僅是懂得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，懂得看帳、做賬、報(bào)賬等審計(jì)能力，企業(yè)需要的是既懂財(cái)務(wù)知識(shí)，又懂經(jīng)營管理的高端財(cái)會(huì)人員。而美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）恰恰符合這一要求。CMA認(rèn)證所側(cè)重的預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容非常符合企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)好比金礦，從中提煉出對(duì)決策、計(jì)劃和控制的有用信息就是煉金，因此CPA就好比挖金礦，而管理會(huì)計(jì)CMA就好比把金礦提煉成金子。我國企業(yè)和財(cái)務(wù)人員的可悲之處就是把所有的時(shí)間用來埋頭挖礦，而且也只會(huì)挖礦；而沒有多花點(diǎn)時(shí)間用來把金礦煉成金子。
CMA是內(nèi)因，CPA是外因，外因通過內(nèi)因起作用
一個(gè)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理混亂，外部審計(jì)再高明也無濟(jì)于事。內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是硬功夫，外部審計(jì)是程序性，現(xiàn)在把位置搞顛倒了，強(qiáng)調(diào)外部，忽視內(nèi)部，倒果為因，倒因?yàn)楣?br> 在發(fā)展方向上，CPA是一種執(zhí)業(yè)資格證書，CMA是CEO、CFO的通行證
CPA是進(jìn)入財(cái)會(huì)審計(jì)部門的敲門磚，重在記錄和總結(jié)企業(yè)過去的經(jīng)營狀況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作，報(bào)告和審計(jì)。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域中多為中低端職位，而CMA考試注重的是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展方向和前景，幫助普通財(cái)務(wù)人員向財(cái)務(wù)高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)變，因此，許多企業(yè)CEO、CFO都擁有CMA認(rèn)證。
CMA與CPA所處的價(jià)值不同直接導(dǎo)致了薪資水平的差異
近期，在IMA與國家外專局在“中文CMA項(xiàng)目認(rèn)證”第二輪簽約儀式上，IMA首次公布了中國區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果。根據(jù)IMA官方數(shù)據(jù)，38%的調(diào)查對(duì)象擁有CMA（美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）認(rèn)證，19.5%為CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師），8.1為CIA（認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師），29%擁有其他認(rèn)證。這份中國區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均工資為216,127元，而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達(dá)80萬元。
CMA與CPA在中國的較量還會(huì)持續(xù)，這種合理的競(jìng)爭(zhēng)有利于中國財(cái)會(huì)形成百花齊放、百花爭(zhēng)奇斗艷的良好格局，讓我們一起拭目以待~
最后，高頓CMA小編想說的是，不論是CMA,還是CPA，選擇適合自己的才是王道。畢竟興趣才是*4的老師！
