對于cma和cpa哪個好，這個問題成為很多財務(wù)人困擾的問題。據(jù)眾多考生的要求，高頓CMA小編整理以下幾個方面供大家參考，希望能夠幫助到各位！
一、實用性對比
從實用性來看，CPA是財務(wù)會計領(lǐng)域偏向?qū)徲嫷恼J證，為企業(yè)記錄價值。CPA注重核算、審計類工作，拿到證書之后在會計師事務(wù)所工作的占絕大多數(shù)，對于就業(yè)方向鎖定企業(yè)的求職者來說，CPA作為敲門磚的作用不是很大。
而CMA更側(cè)重預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策分析、風險管理等高級財務(wù)管理內(nèi)容，為企業(yè)創(chuàng)造價值。現(xiàn)代企業(yè)的人才需求要求財務(wù)人員不僅僅擁有豐富的專業(yè)知識，更要求財務(wù)人員有著國際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等綜合性需求。而CMA培養(yǎng)的正是這種管理分析型人才，從廣度和深度上都極富競爭力。
二、薪資對比
財務(wù)會計（CPA）是記錄財富，管理會計（CMA）是創(chuàng)造財富。CMA認證是國家緊缺人才培養(yǎng)項目，崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位強有力的"敲門磚"。
IMA首次公布了中國區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果。調(diào)查方式主要由CMA考試授權(quán)培訓機構(gòu)對IMA所有中國會員進行問卷調(diào)查。根據(jù)IMA官方數(shù)據(jù)，38%的調(diào)查對象擁有CMA認證，19.5%為CPA，8.1%為CIA，29%擁有其他認證。這份中國區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均工資為216,127元，而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA持證者高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達80萬元。
CMA是管理會計證書，CPA是財務(wù)會計證書，二者的本質(zhì)區(qū)別直接導(dǎo)致了它們的發(fā)展前景的差別。CPA持證者只有兩種從業(yè)去向：一是進入會計師事務(wù)所，有兩年審計工作經(jīng)驗后可申報轉(zhuǎn)為注冊會計師；二是進入事務(wù)所。
但CMA是美國管理會計師協(xié)會（IMA）出于適應(yīng)管理會計發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學習了CMA可以勝任諸如成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、司庫/集團財長、首席財務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等崗位。
cpa與cma哪個好？沒有必要必須二選一
cpa側(cè)重于實際運行狀態(tài)的記錄和總結(jié);cma認證則是利用經(jīng)濟數(shù)據(jù)通過各種方法來幫助企業(yè)管理當局做出決策，側(cè)重于過程控制，運用預(yù)測、決策和預(yù)算編制等技術(shù)方法完成其設(shè)定的管理目標。但是作為會計的兩個分支，都是為企業(yè)管理服務(wù)。
cma對內(nèi)部價值鏈的思考，有利于企業(yè)財務(wù)掛歷目標的實現(xiàn)。cma對縱向價值鏈分析的目的，在于確定企業(yè)應(yīng)該生產(chǎn)什么;其對橫向價值鏈的分析，則側(cè)重于指明企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢及相對不足，并提出相應(yīng)的改進措施。所有這些分析都要通過企業(yè)內(nèi)部價值鏈去落實，企業(yè)內(nèi)部價值鏈則具體體現(xiàn)為對生產(chǎn)經(jīng)營的合理組織和產(chǎn)、供、銷的有效安排。
cma和cpa最終目標一致：
cpa具有反映和監(jiān)督兩項基本職能
cma則把傳統(tǒng)的職能擴大到四個方面：規(guī)劃的職能、組織的職能、控制的職能、評價的職能。
二者統(tǒng)一服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)會計的總體要求，共同為實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理目標和滿足外部各利益相關(guān)者的要求服務(wù)。
關(guān)于高頓
高頓作為國內(nèi)*5CMA人才培訓基地，自2009年以來，就開展管理會計領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動管理會計在中國的應(yīng)用和發(fā)展。
