CMA全稱美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是由IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域權(quán)威的證照。CMA認(rèn)證09年被引進(jìn)我國(guó)，更是被引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口較大，CMA得到了企業(yè)、財(cái)務(wù)人士的一致認(rèn)可。
據(jù)了解，國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才CMA人才已經(jīng)有三百多萬的人才缺口，所以CMA證書不僅僅在國(guó)外，在國(guó)內(nèi)也有很大的需求量和認(rèn)可度的，因此，CMA證書自然很重要，CMA的含金量也自然不用擔(dān)心。
跟沒有CMA證書的管理會(huì)計(jì)從業(yè)人士來比，持CMA證書的工作人員的收入明顯要高出很多，工資平均高出30%、總收入平均高出37%。
這兩個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)CMA含金量的證明不言而喻。這可不是我瞎說的，是IMA協(xié)會(huì)的研究報(bào)告顯示的，不信可以上他們的網(wǎng)站查看。
很多公司對(duì)員工CMA考試成績(jī)通過拿到證書還有特別的鼓勵(lì)政策，有的甚至是企業(yè)出錢讓員工考CMA證書，這么多企業(yè)的做法不正好說明了CMA的含金量嘛。
事實(shí)上，CMA和CPA根本是兩回事。CPA是走專業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)所路線，CMA則是很多商業(yè)環(huán)境和企業(yè)管理的概念在里面，很多人我國(guó)財(cái)務(wù)人員低端，這往往就是因?yàn)槲覀儑?guó)家的企業(yè)財(cái)務(wù)不強(qiáng)，很難參加到企業(yè)的決策當(dāng)中去，CMA證書恰好能夠解決這些。
至于CMA證書難不難，為什么有這么多人學(xué)習(xí)CMA？你可以先去了解下CPA難不難考。CMA考試是英文考試，英文考試對(duì)國(guó)內(nèi)學(xué)生來說其本身的難度就可以說明了。
CMA課程現(xiàn)在很多大學(xué)都有開設(shè)，以后如果你有明確的目標(biāo)，想在企業(yè)有個(gè)很多好的發(fā)展，考CMA證書對(duì)你的幫助不是一點(diǎn)點(diǎn)的。目前CMA考試科目只要考2門。
CMA認(rèn)證是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國(guó)企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會(huì)計(jì)人才，這是一個(gè)多么大的需求量，就可想而知了。>>>>CMA備考資料點(diǎn)擊領(lǐng)取
截至目前，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、中國(guó)農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
總結(jié)：
擁有CMA證書的管理會(huì)計(jì)不僅會(huì)算賬，更能為企業(yè)的發(fā)展增添價(jià)值，將會(huì)計(jì)知識(shí)和應(yīng)用相融合，這就是所謂的業(yè)財(cái)融合。會(huì)計(jì)人員只有知道業(yè)務(wù)發(fā)展的痛點(diǎn)，才能進(jìn)一步去站在決策的層面去考慮一些問題，進(jìn)而更好地在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮重要作用。而具備這樣職能的會(huì)計(jì)，正是管理會(huì)計(jì)。并且在挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值方面，管理會(huì)計(jì)也可以大有可為。對(duì)于管理會(huì)計(jì)來講，面對(duì)大量的數(shù)據(jù)如何挖掘其價(jià)值，需要模型、方法、工具，這是管理會(huì)計(jì)可以施展拳腳的舞臺(tái)。未來的數(shù)據(jù)分析師、價(jià)值分析師可能來自管理會(huì)計(jì)師，因?yàn)樗麄兙邆鋬r(jià)值思維與數(shù)據(jù)思維。
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