財務(wù)會計和管理會計的區(qū)別在哪里？
對于目前財務(wù)界考證兩大熱門選擇，財務(wù)會計和管理會計自然是經(jīng)常會拿在一起做對比了，那到底這兩個者有啥區(qū)別？會計人應(yīng)該選擇哪一種證書資格考試？下面小編就來個大家解答：
第一，管理會計與財務(wù)會計的經(jīng)濟(jì)學(xué)起源不同，服務(wù)對象不同。財務(wù)會計是在經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離的背景下，主要基于委托代理理論發(fā)展起來的，目的是為確定受托人或代理人的受托責(zé)任履約情況提供公認(rèn)的鑒證標(biāo)準(zhǔn)。委托人或外部投資者根據(jù)履約完成情況來決定是否收回投資或擴(kuò)大投資。由此可見，財務(wù)會計更關(guān)注外部投資人及潛在投資人的利益需求。
而管理會計則是基于管理經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展而來，目的是為企業(yè)經(jīng)營者提升經(jīng)營管理水平提供相關(guān)決策支持，它注重效益、效率和效果，希望以最小的經(jīng)濟(jì)投入獲得最大的經(jīng)濟(jì)回報。因此，雖然兩者都強(qiáng)調(diào)真實、相關(guān)、及時和決策有用性，財務(wù)會計更側(cè)重于公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，主要為外部投資者的資本決策提供可比較的信息支持；管理會計則更具靈活性，主要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營者提升經(jīng)營管理水平提供定制化的決策支持。
第二，管理會計與財務(wù)會計的涵蓋范圍和計量對象不同。財務(wù)會計主要采用貨幣計量假設(shè)，主要反映和報告可以貨幣形式計量的財務(wù)信息。管理會計的計量對象則主要包括與價格（貨幣）、時間、質(zhì)量、速度、態(tài)度這五種不同計量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的信息，并在對這些不同維度信息計量的基礎(chǔ)上，進(jìn)行整合、分析、報告、評價和控制跟進(jìn)，在提供決策支持的同時進(jìn)一步幫助改進(jìn)相關(guān)工作。
第三，管理會計與財務(wù)會計的主要參與人員不同。一般而言，財務(wù)會計信息的提供是以財務(wù)人員為主體，按照“交易或事項原始信息”——“商業(yè)信息”——“財務(wù)會計信息”——“財務(wù)會計報告”的邏輯脈絡(luò)，組織單位相關(guān)部門提供相關(guān)信息、進(jìn)行匯總加工并對外呈報。管理會計的主體則是單位的各個部門和人員，由于企業(yè)的運營管理是一個精密配合的過程，任何一個部門或人員對于企業(yè)目標(biāo)、部門和個人目標(biāo)、工作流程和績效考核要求的認(rèn)識不到位，都有可能在不同程度上影響到單位的整體表現(xiàn)。
第四，管理會計與財務(wù)會計的關(guān)注重點不同。財務(wù)會計主要關(guān)注企業(yè)整體的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，考慮更多的是資產(chǎn)有沒有被高估、負(fù)債有沒有被低估、股東權(quán)益、銷售收入、凈利潤實不實、納稅及合規(guī)義務(wù)是不是被履行了，至于資源在企業(yè)是不是達(dá)到了最佳配置狀態(tài)，并非其關(guān)注重點。而管理會計則更多地關(guān)注資源在企業(yè)內(nèi)部是不是被合理配置了，還有沒有更好的配置資源的方式，使得企業(yè)能夠在各種約束條件下，以最小投入取得最大回報。
作為各自陣營的代表，CMA和CPA之間會計人應(yīng)該如何選擇？下面小編就來給大家對比分析一下：
先簡單介紹下兩者：
CMA屬于管理會計側(cè)重預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣，以其全面系統(tǒng)的知識體系和實用性，被全球180多個國家高度認(rèn)可，很多五百強(qiáng)企業(yè)把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)。目前在國內(nèi)也是管理會計的代表！
注冊會計師（CPA）在國內(nèi)比較知名，就算不是會計這行，想必也都聽說過。主要承接的工作有審查企業(yè)的會計報表，出具審計報告；驗證企業(yè)資本，出具驗資報告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務(wù)，出具有關(guān)的報告；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計業(yè)務(wù)等。尤其是在執(zhí)行上市公司審計時，注冊會計師不僅要鑒證一個公司是否遵循了法律、法規(guī)和制度，而且還要判定其會計報表是否遵循了真實性、公允性和一貫性原則。由注冊會計師依法執(zhí)行審計業(yè)務(wù)出具的報告，具有證明效力。
從工作方向及發(fā)展前景
CPA持證者一般有兩種從業(yè)去向：一是進(jìn)入會計師事務(wù)所，有兩年審計工作經(jīng)驗后可申報轉(zhuǎn)為注冊會計師；二是不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會計師協(xié)會，成為非執(zhí)業(yè)會員，非執(zhí)業(yè)會員入會后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。否則，證書5年后作廢。
CMA是出于適應(yīng)管理會計發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，所以CMA與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA發(fā)展可以選擇成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財長、首席財務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等諸多崗位職業(yè)路線。在企業(yè)工作方向較為廣泛。
薪酬待遇上：CPA的含金量很高，考試難度也很大，很多人就以為CPA薪資水平肯定很高。其實，CPA的薪資水平遠(yuǎn)非大家想的那樣，據(jù)統(tǒng)計：注冊會計師的收入分別為合伙人、高級經(jīng)理、經(jīng)理和基層員工收入。其中會計師事務(wù)所總體層面，高級經(jīng)理平均年薪為22.5萬元，經(jīng)理平均年薪為14.2萬元，基層員工平均年薪為6.1萬元，高于白領(lǐng)人均收入。
中國高頓網(wǎng)一份調(diào)查統(tǒng)計顯示：會計師事務(wù)所從業(yè)人員40歲前后的收入變你化呈現(xiàn)出相反走勢，40歲之前是不斷增加，40歲之后是持續(xù)降低。
管理會計CMA的薪資，根據(jù)IMA中國區(qū)會員薪酬調(diào)查報告顯示：CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為27.8萬元，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%-61%。當(dāng)然這與目前國內(nèi)對應(yīng)人才短缺離不開。
----以上的數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)僅供參考，部分是2年前的。
財務(wù)會計轉(zhuǎn)型管理會計的必要性：
從大的背景來說，正如財政部樓繼偉部長在一次全國性視頻會議上，對開展和推動管理會計工作做了重要講話，他希望能夠盡快轉(zhuǎn)變會計觀念和職能，將現(xiàn)在事后報賬的“賬房先生”向真正的高級理財師轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮會計信息的作用，做好企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的事前謀劃、事中分析、事后預(yù)測等工作，真正使會計工作為企業(yè)價值提升服務(wù)。從技術(shù)角度說，目前絕大多數(shù)公司都上了會計核算軟件，尤其是在共享服務(wù)中心出現(xiàn)后，共享服務(wù)顛覆了傳統(tǒng)財務(wù)會計的工作方式，特征鮮明，顯示出了與傳統(tǒng)的財務(wù)核算方式的顯著區(qū)別，建立了類似流水線的運作模式，借助精細(xì)化的專業(yè)分工、標(biāo)準(zhǔn)化的流程和發(fā)達(dá)的信息技術(shù)，極大提高財務(wù)工作質(zhì)量和效率。技術(shù)的升級，倒逼傳統(tǒng)財務(wù)人員轉(zhuǎn)型，一個顯著的例子是，在上共享服務(wù)中心之前，某大型央企一家子公司有800名財務(wù)人員，共享服務(wù)建成后僅需要100人左右。剩余那些人如果不及時轉(zhuǎn)型，工作就堪憂了，當(dāng)然央企會考慮社會責(zé)任，可私營企業(yè)就沒這么好說話了。
所以當(dāng)下選擇管理會計為了自己職業(yè)發(fā)揮在那還是非常有必要的
