Q：女生考cpa真的能高薪嗎？跟cma相比如何？
注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）和美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（cma）作為財(cái)會(huì)領(lǐng)域高度認(rèn)可的證書，一直是眾多考生爭(zhēng)相報(bào)考的證書之一，近年來(lái)，越來(lái)越多女生加入到CPA和CMA的備考行列中來(lái)，她們有的是還沒(méi)畢業(yè)的在校大學(xué)生，有的是想要尋求更好發(fā)展的職場(chǎng)人士。在決定考CPA或CMA之前，我們關(guān)注的自然就是兩個(gè)證書的薪資高不高，考完就能收獲高薪嗎？接下來(lái)高頓君為你詳細(xì)答復(fù)一下。
一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）
在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，基層的會(huì)計(jì)很多，明顯有些供過(guò)于求，所以會(huì)計(jì)的薪資都會(huì)有一個(gè)瓶頸。想要獲得更多的機(jī)會(huì)和更廣闊的發(fā)展空間，考CPA就是直接有效的方法。要知道，很多企業(yè)在招高級(jí)財(cái)務(wù)人員時(shí)，沒(méi)有這張證書你連門都進(jìn)不了。
根據(jù)相關(guān)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，剛考過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)薪資和普通財(cái)務(wù)人員相差不大，但是隨著經(jīng)驗(yàn)的積累、能力的提升，漲薪的速度和幅度是非常驚人的。下面我們來(lái)看看不同城市、不同工作經(jīng)驗(yàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資情況：
注會(huì)證書到底能不能帶來(lái)高薪崗位呢？在職場(chǎng)上，你能獲得多少薪資，總結(jié)到底取決于工作能力的強(qiáng)弱，具備較強(qiáng)工作能力的，更能得到上司老板的信任，負(fù)責(zé)的事項(xiàng)就月重要。隨著能力的不斷提高，高薪崗位自然就來(lái)了。進(jìn)入工作崗位之后，我們可以把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作上來(lái)，重要的是要不斷提高自己的工作能力。
二、美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（cma）
CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的英文縮寫，被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際認(rèn)證，據(jù)了解，國(guó)內(nèi)CMA人才已經(jīng)有三百多萬(wàn)的人才缺口，所以CMA證書不僅僅在國(guó)外，在國(guó)內(nèi)也有很大的需求量和認(rèn)可度的，因此，CMA證書自然很重要，CMA的含金量也自然不用擔(dān)心。
跟沒(méi)有CMA證書的管理會(huì)計(jì)從業(yè)人士來(lái)比，持CMA證書的工作人員的收入明顯要高出很多，工資平均高出30%、總收入平均高出37%。
這兩個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)CMA含金量的證明不言而喻。這可不是我瞎說(shuō)的，是IMA協(xié)會(huì)的研究報(bào)告顯示的，不信可以上他們的網(wǎng)站查看。
很多公司對(duì)員工CMA考試成績(jī)通過(guò)拿到證書還有特別的鼓勵(lì)政策，有的甚至是企業(yè)出錢讓員工考CMA證書，這么多企業(yè)的做法從側(cè)面也驗(yàn)證了CMA的含金量。
前兩天從朋友圈得知，一個(gè)好久沒(méi)聯(lián)系的女性朋友在一家內(nèi)資所升了經(jīng)理，點(diǎn)了個(gè)贊之余，我很驚詫她怎么發(fā)展的這么快。
大學(xué)畢業(yè)五年，大多數(shù)人還處在不尷不尬的奮斗期，眼看著升職有望，卻還是一拖再拖，薪水一點(diǎn)點(diǎn)上漲，速度卻比蝸牛還慢。相比之下，她確實(shí)有點(diǎn)出乎意料。
當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)后，她順利進(jìn)了四大行之一的銀行做了柜員。卻因?yàn)椴粷M意當(dāng)時(shí)的工作狀態(tài)，做了半年后毅然決然辭職備考CMA。她說(shuō)，既然在銀行看不到任何希望和努力的動(dòng)力，為什么不給自己一個(gè)重來(lái)的機(jī)會(huì)呢。
于是回家一頭扎進(jìn)了報(bào)考CMA的隊(duì)伍，去高頓報(bào)了CMA的精品課程，每天就是上課回家兩點(diǎn)一線。早6點(diǎn)，晚10點(diǎn)，和高考前一樣，毫不松懈。
最后結(jié)果，一年考出了就考出了CMA證書，去了內(nèi)資所從最底層做起。之后在工作中比別人更努力，缺少的工作經(jīng)驗(yàn)在很短的時(shí)間內(nèi)就做出來(lái)了。
她說(shuō)，當(dāng)初很擔(dān)心自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)不會(huì)沒(méi)有人要，但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)，CMA可以給自己提供一個(gè)很好的平臺(tái)，再加上高頓的推薦，給了自己很大的信心，去到內(nèi)資所，也是自己想了很久的事。
確實(shí)，有一張CMA證書，在就業(yè)單位的選擇上，可以有很多不同的機(jī)會(huì)。
【總結(jié)】
CPA與CMA，一個(gè)被譽(yù)為中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書，一個(gè)被譽(yù)為全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證。CPA曾經(jīng)是財(cái)務(wù)人通往四大，去大型企業(yè)任職的必經(jīng)之路。隨著傳統(tǒng)財(cái)務(wù)道路越走越窄，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。CMA是財(cái)務(wù)人在向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必備證書，成為財(cái)務(wù)人通向CFO乃至CEO的捷徑。
就CPA就業(yè)來(lái)說(shuō)，CPA重在記錄和總結(jié)企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作，報(bào)告和審計(jì)，在財(cái)會(huì)領(lǐng)域中多為中級(jí)職位。CMA是創(chuàng)造財(cái)富，注重的是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和前景，幫助普通財(cái)務(wù)人員向財(cái)務(wù)高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)變。
CPA具有反映和監(jiān)督兩項(xiàng)基本職能，CMA則把傳統(tǒng)的職能擴(kuò)大到四個(gè)方面：規(guī)劃的職能、組織的職能、控制的職能、評(píng)價(jià)的職能。
二者統(tǒng)一服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的總體要求，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和滿足外部各利益相關(guān)者的要求服務(wù)。
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