會計，被稱為“金飯碗”的一個崗位，也是很多人都想從事的職業(yè)之一，雖然在我們身邊有很多人是很會學習的人，有的擅長記憶，有的擅長邏輯推理，非常適合財務這一塊，但是也有一部分人不是很適合學會計，這類人表現(xiàn)出來的特質(zhì)，跟財務人往往相反，快跟著高頓君來看看，你適不適合學會計？會計人一般有哪些特質(zhì)？
不適合做會計的人，小編總結了以下八類，大家不妨參考一下。
第一類：不積極的、老是推脫工作的人
第二類：跟不上時代步伐的人
第三類：老是覺得自己單位不好的人
第四類：靠著底薪吃飯的人
第五類：態(tài)度不端正，敷衍了事的人
第六類：沒有上進心，安于現(xiàn)狀
第七類：慢悠悠，沒有一點效率的人
第八類：不努力只想安逸生活的人
相反，在那些優(yōu)秀的財務人身上總有一些特質(zhì)，幫助他們在職業(yè)生涯中披荊斬棘。
一、懂得控制自己的情緒
職場里，你一定會遇到很多不滿。小到?jīng)]有準時上交的報銷單、大到被領導拍回來重新做的并購案，這或多或少會影響到你的情緒。但是對于一個專業(yè)的財務人來說，懂得穩(wěn)定自己的情緒是基本的素養(yǎng)，與其花費時間去抱怨各種不滿意，不如管好自己的嘴巴專心做事，或者找到自己身上的各種不足，向同事、領導討教，也可以去考些證書，比如CPA、CMA等等，都能對你的工作本身提供非常大的幫助，從根本上解決你的問題。
二、學習
財會行業(yè)瞬息萬變，四大推出了財務機器人，并且已經(jīng)在央企中運用；財務共享中心概念已經(jīng)被提出，目前正在創(chuàng)建中。
在這樣的新環(huán)境中，傳統(tǒng)的財務觀念也正在被推翻，財務人員必須迎合新潮流。最好的途徑就是學習。
學習的范圍很廣，包括專業(yè)財會知識和實踐創(chuàng)新，也包括人際交往、解決問題、做事方法等各個方面。職場發(fā)展中，這些因素都在起作用。學到老，活到老，財務人員也是一樣。
除了傳統(tǒng)會計外，會計還有一個分支就是管理會計。管理會計注重培養(yǎng)會計人的管理與決策能力，正在被政府和企業(yè)大力推崇。
在高頓CMA研究院，就有很多財務會計、財務主管學習CMA課程。系統(tǒng)、體系化的課程讓從業(yè)人員突破職業(yè)發(fā)展瓶頸，建立新型財務思維，業(yè)財融合，幫助企業(yè)從財務上提供決策支持。
三、用行動來表現(xiàn)的責任心和能力
很多人在自己的簡歷上都要加上“有責任心”這幾個字，但是在領導們看來真正可以證明責任心的還是行動。最簡單的一件事就是，你是否能確定自己交上去的數(shù)據(jù)、分析、預算、資料等都是準確無誤的？如果不能，那還談什么責任心呢？口說無憑，行動才是真理。
另一方面，如果你以為只要行動了就是有責任心了，那又是矯枉過正了。
四、大局觀念
大局觀念是每個財務人都要有的，雖然是有很多條條框框的約束，所以使很多財務人工作時會比較死板，會按照規(guī)矩制度來辦事，可能會沒有那么多的人情味。
這就會將財務人限制在里面，沒有很多的大局觀念，只會盯著死的東西和規(guī)則，而不會做出變通，不會根據(jù)實際情況來調(diào)整現(xiàn)狀。但頂尖的財務人，高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Vivian指出，財務人的大局觀念是非常重要的，優(yōu)秀的財務人要學會基于財務跳出財務的思維，站在公司地大局觀去思考和處理各種超規(guī)定的問題。
職業(yè)發(fā)展是很多因子作用的結果，對于財務人來說，沒有一塵不變的絕對優(yōu)勢。互聯(lián)網(wǎng)的應用、財務機器人的發(fā)展正在不斷淘汰一部分人。“會計金飯碗”也在被日益發(fā)展的科學技術所顛覆，對于財務人員來說，除了以上因素外，與時俱進也是很關鍵的一步。
有的時候，在職場，一定要學會沉淀。不要小有成就就忘乎所以，也不要遭遇挫折就自怨自艾，笑到最后的才是最好的。
如果你也是處于工作的初期，仍然沒有什么進展，千萬不要過早否定自己，可以以同事、領導為參照物，看一看自己缺乏什么能力。然后以此為參考，來慢慢提升自己，彌補短板。
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