總是聽別人說CMA,這么高大上的東西到底是什么?
CMA是什么？這個(gè)問題曾經(jīng)困擾了無數(shù)財(cái)務(wù)人，下面我們就來看關(guān)于CMA是什么的定義。
其實(shí)，CMA是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的英文簡稱，全稱為Certified Management Accountant，是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，也是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的黃金證書，在國際上，CMA與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證。
2009年通過外專局將CMA認(rèn)證引進(jìn)我國，并且得到了包括財(cái)政部、國資委等在內(nèi)機(jī)構(gòu)的大力推薦，通過長時(shí)間的發(fā)展，CMA已經(jīng)得到了全球180多個(gè)國家地區(qū)認(rèn)可，有財(cái)務(wù)界"Mini-MBA"之稱。
截至目前，上千家企業(yè)聞風(fēng)而動(dòng)，也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才，其中包括強(qiáng)生、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等。
在眾多企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
另外，對(duì)于大部分財(cái)務(wù)人來說，CMA對(duì)于未來的職業(yè)發(fā)展都是有好處的，關(guān)于CMA存在的價(jià)值，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、彌補(bǔ)學(xué)歷上的劣勢(shì)
CMA持證人，在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪要比非持證人高20%左右，隨著工作時(shí)限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會(huì)無法估量，百萬年薪在四大合伙人中非常普通。內(nèi)資事務(wù)所，CMA持證者，年薪在25-35萬之間。而在國企，擁有CMA證，不僅薪資漲幅快，職業(yè)發(fā)展速度也很快，很多國企的財(cái)務(wù)總監(jiān)或者經(jīng)理年薪都在30萬左右。
2、對(duì)于企業(yè)的三點(diǎn)好處
?、俅蛟旄咝ж?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
cma培養(yǎng)能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的管理會(huì)計(jì)師，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能，增強(qiáng)其參與戰(zhàn)略決策的能力，以幫助企業(yè)打造一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)未來的核心管理人才。
?、谕苿?dòng)企業(yè)優(yōu)化績效
cma認(rèn)證是理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的緊密結(jié)合，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員學(xué)以致用的能力，切實(shí)理解財(cái)務(wù)數(shù)字、支持企業(yè)決策分析、推動(dòng)企業(yè)優(yōu)化績效。
③推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展
在廣泛市場(chǎng)調(diào)研和征求專家委員會(huì)建議的基礎(chǔ)上，cma認(rèn)證定期優(yōu)化考試內(nèi)容，確保課程設(shè)置緊貼當(dāng)今CFO群體最為關(guān)注的內(nèi)容，及時(shí)滿足財(cái)務(wù)人士的職業(yè)發(fā)展需求。
3、提升管理會(huì)計(jì)思維及運(yùn)用能力
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員是以會(huì)計(jì)核算為主，不參與決策，CMA在企業(yè)中要進(jìn)行決策的支持、計(jì)劃和控制的工作。CMA學(xué)習(xí)涵蓋的內(nèi)容包括了財(cái)務(wù)人員需要具備的專業(yè)知識(shí)框架，提供了一種清晰的導(dǎo)向性，即企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要知道什么、從哪些方面入手、如何為企業(yè)提供經(jīng)營績效。
4、增加應(yīng)聘的成功率
如果你是一名CMA持證人，當(dāng)你在應(yīng)聘時(shí)，至少向企業(yè)或面試官透露了三個(gè)訊息：
第一，你很聰明，或者很有毅力。
第二，你對(duì)管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)有系統(tǒng)性掌握。
第三，專業(yè)和積極的態(tài)度。以上這些都會(huì)成為你找工作時(shí)候的加分項(xiàng)，給你的簡歷大大加分。
文章來源：高頓，更多CMA資訊，請(qǐng)關(guān)注高頓網(wǎng)校。原創(chuàng)文章，歡迎分享。若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息，感謝作者的付出和努力！
