就業(yè)指導(dǎo)：在中國(guó)考cma有用嗎？
眾所周知，CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)證書(shū)，那么CMA在中國(guó)有用嗎？今天小編就來(lái)講講CMA在中國(guó)的用處。
國(guó)家認(rèn)可
在2009年，外專(zhuān)局將CMA引進(jìn)我國(guó)，是目前唯一被我國(guó)正式引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，并且得到了大力推廣。與此同時(shí)，中央下發(fā)了一系列的紅頭文件要求國(guó)企組織優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)CMA。可見(jiàn)國(guó)家對(duì)其的重視與認(rèn)可。
城市補(bǔ)貼
由于300萬(wàn)的CMA人才缺口，各地紛紛展開(kāi)了CMA搶人大戰(zhàn)。上海，北京，寧波，深圳，成都等城市，先后將CMA列為高層次人才，給予相應(yīng)的住房，戶(hù)籍，醫(yī)療，所得稅減免等人才補(bǔ)貼。
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公務(wù)員優(yōu)先招錄
公務(wù)員是國(guó)人眼中無(wú)可替代的鐵飯碗，考取CMA在面試中擁有優(yōu)先錄取權(quán)。
深圳國(guó)稅公務(wù)員招錄六大要點(diǎn)信息中說(shuō)明：為高精尖人才的引進(jìn)，CMA持證者優(yōu)先錄??！
名企優(yōu)先錄取
CMA對(duì)找工作非常有幫助，目前有不少世界500強(qiáng)企業(yè)都要求員工進(jìn)行CMA學(xué)習(xí)，其中包括卡特彼勒、統(tǒng)一、聯(lián)想、用友、兵裝集團(tuán)、強(qiáng)生等數(shù)千家企業(yè)的招聘中明確表明，擁有CMA證書(shū)“優(yōu)先錄用”的字樣，CMA人才已成為大家力捧的人才之一，新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證。
跨界利器
CMA的報(bào)考條件在學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)上沒(méi)有特別的限制，考試科目要求三年通過(guò)兩門(mén)，考試強(qiáng)度不大，很適合想要跨界進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)的小白。
轉(zhuǎn)型首選
人工智能的對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的沖擊在財(cái)務(wù)機(jī)器人上可見(jiàn)一斑，很多傳統(tǒng)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作將被代替，很多財(cái)務(wù)人急切尋找轉(zhuǎn)型出路。CMA在財(cái)會(huì)界素有Mini-MBA之稱(chēng)，而且管理會(huì)計(jì)又是會(huì)計(jì)細(xì)分時(shí)代下會(huì)計(jì)行業(yè)中不容小覷的一個(gè)分支，更給財(cái)務(wù)人拓寬知識(shí)面的同時(shí)，還能夠帶來(lái)更高的薪水。由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。根據(jù)2017年IMA協(xié)會(huì)全球薪酬調(diào)查顯示，如果你擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證，相關(guān)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。同時(shí)，與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71％，總薪酬高出74％。
以上就是關(guān)于【就業(yè)指導(dǎo)：在中國(guó)考cma有用嗎？】的全部?jī)?nèi)容，其實(shí)證書(shū)含金量高是一回事，適不適合自己又是另一回事，大家在選擇證書(shū)的同時(shí)，一定要從自身的職業(yè)規(guī)劃出發(fā)，不可盲從。本文由高頓教育整理發(fā)布，高頓教育擁有十多年培訓(xùn)教輔經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員遍布國(guó)內(nèi)外。成立至今，為百萬(wàn)學(xué)員提供了學(xué)習(xí)、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。尋答案，探真理，盡在高頓教育！
