財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是什么？財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職責(zé)是？
cma作為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)證書(shū)，在會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型之路是哪個(gè)發(fā)揮著很大作用，考了cma對(duì)求職還是很有幫助的。眾所周知，財(cái)務(wù)人不僅需要具備全面的大局觀，還要具備數(shù)據(jù)的挖掘和分析能力。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人工智能的逐漸完善，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)需要向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，既要懂財(cái)務(wù)，還要懂管理、懂市場(chǎng)的全能型會(huì)計(jì)人才。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是什么？
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別總結(jié)如下：
1、會(huì)計(jì)主體不同。管理會(huì)計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體，更為突出以人為中心的行為管理，同時(shí)兼顧企業(yè)主體；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往只以整個(gè)企業(yè)為工作主體。
2、具體工作目標(biāo)不同。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部管理系統(tǒng)，其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系集團(tuán)提供會(huì)計(jì)信息服務(wù)。
3、基本職能不同。管理會(huì)計(jì)主要履行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能，屬于“經(jīng)營(yíng)型會(huì)計(jì)”；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的職能，屬于“報(bào)帳型會(huì)計(jì)”。
4、工作依據(jù)不同。管理會(huì)計(jì)不受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”的限制和約束。
5、方法及程序不同。管理會(huì)計(jì)適用的方法靈活多樣，工作程序性較差；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)往往只需運(yùn)用簡(jiǎn)單的算術(shù)方法，遵循固定的會(huì)計(jì)循環(huán)程序。
6、信息特征不同。
a.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的時(shí)間特征不同：管理會(huì)計(jì)信息跨越過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)三個(gè)時(shí)態(tài)；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息則大多為過(guò)去時(shí)態(tài)。
b.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息載體不同：管理會(huì)計(jì)大多以沒(méi)有統(tǒng)一格式、不固定報(bào)告日期和不對(duì)外公開(kāi)的內(nèi)部報(bào)告為其信息載體；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)外公開(kāi)提供信息時(shí)，其載體是具有固定格式和固定報(bào)告日期的財(cái)務(wù)報(bào)表。
c.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息屬性不同：管理會(huì)計(jì)在向企業(yè)內(nèi)部管理部門(mén)提供定量信息時(shí)，除了價(jià)值單位外，還經(jīng)常使用非價(jià)值單位，此外還可以根據(jù)部分單位的需要，提供定性的、特定的、有選擇的、不強(qiáng)求計(jì)算精確的，以及不具有法律效用的信息；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要向企業(yè)外部利益關(guān)系集團(tuán)提供以貨幣為計(jì)量單位的信息，并使這些信息滿(mǎn)足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性等原則和要求。
7、體系的完善程度不同。管理會(huì)計(jì)缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性，體系尚不健全；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有規(guī)范性和統(tǒng)一性，體系相對(duì)成熟，形成了通用的會(huì)計(jì)規(guī)范和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)模式。
8、觀念取向不同。管理會(huì)計(jì)注重管理過(guò)程及其結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方面人員在心理和行為方面的影響；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往不大重視管理過(guò)程及其結(jié)果對(duì)企業(yè)職工心理和行為的影響。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職責(zé)是？
由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的源頭不同、主體不同、涵蓋范圍與對(duì)象不同、關(guān)注重點(diǎn)不同，所以?xún)烧叩穆毮芤彩谴蟛幌嗤?/div>
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于根據(jù)日常的業(yè)務(wù)記錄，登記賬簿,定期編制有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表。其具體目標(biāo)主要為外部提供財(cái)務(wù)報(bào)告信息。
管理會(huì)計(jì)側(cè)重點(diǎn)在于針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理遇到的特定問(wèn)題進(jìn)行分析研究，以便向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供預(yù)測(cè)決策和控制考核所需要的信息資料，其具體目標(biāo)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)。
以上就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是什么？財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職責(zé)是？的全部解答，想要了解更多關(guān)于cma的信息，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)， 在這里可以學(xué)習(xí)更多CMA精品課程， 練習(xí)更多CMA免費(fèi)題目， 享受更多優(yōu)質(zhì)直播課。 另外，想要報(bào)考CMA考試，還可通過(guò)在線咨詢(xún) 了解最新報(bào)考消息，領(lǐng)取免費(fèi)學(xué)習(xí)資料！
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