“從事預(yù)算管理工作，通過CMA認證，可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)和完善管理、經(jīng)濟和管理會計類等知識體系，更好的理解所做的工作。參加CMA認證項目，可以更好掌握專業(yè)英語、擴大專業(yè)領(lǐng)域知識、促進與同行的交流和溝通、拓展思維和理解不同企業(yè)的多元文化。”
目前，學(xué)術(shù)界對我國管理會計職業(yè)化的實現(xiàn)途徑有著不同的看法，爭議主要集中在以下幾個方面：
要不要設(shè)立管理會計師協(xié)會?目前，在中國會計學(xué)會下面有一個成本和管理會計專業(yè)委員會，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織我國的管理會計理論，但僅限于理論研究。借鑒西方國家的有益做法，結(jié)合我國現(xiàn)階段的實際情況，筆者認為，從發(fā)展的眼光看，成立管理會計師行業(yè)管理組織——“中國管理會計師協(xié)會”，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和督促管理會計師開展管理會計實務(wù)工作，對管理會計師職業(yè)進行監(jiān)督和日常管理，可以更好地推動管理會計工作的發(fā)展。該組織應(yīng)該是一個民間職業(yè)團體，職責(zé)包括認定管理會計師執(zhí)業(yè)資格;制定管理會計師執(zhí)業(yè)準則;吸收協(xié)會會員和對會員進行日常管理;定期或不定期出版本專業(yè)刊物;支持和保護管理會計師依法執(zhí)業(yè)及合法權(quán)益，代表會員向有關(guān)方面反映意見和建議;對管理會計師的任職資格和執(zhí)業(yè)情況進行年度檢查;開展與國際會計師團體、外國會計執(zhí)業(yè)組織之間的交往活動等等。研究
要不要實施專門的管理會計師資格考試制度?筆者認為，我國對管理師職業(yè)化應(yīng)采取實質(zhì)重于形式的態(tài)度。為了避免會計從業(yè)人員任職資格的重復(fù)考試和重復(fù)確認，目前不一定要舉行專門的管理會計師注冊考試，但可以在現(xiàn)有的會計師資格考試中擴大管理會計和其他經(jīng)營管理知識所占的分量。對于從事管理會計理論和實踐工作的具有高級職稱的專家和學(xué)者可以依照一定程序認定為管理會計師。為了大力培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會計師，一方面，我們有必要參照我國注冊會計師的培養(yǎng)模式，在高等學(xué)校的會計專業(yè)中招收管理會計專業(yè)的學(xué)生;另一方面，有必要通過社會途徑，大力發(fā)展在職培訓(xùn)，以解決人才緊缺問題。
要不要制定管理會計執(zhí)業(yè)規(guī)范?沒有規(guī)矩，不成方圓。管理會計師職業(yè)化以后，就必須有一整套制度對該職業(yè)進行規(guī)范，對管理會計師們的執(zhí)業(yè)行為予以約束和指導(dǎo)。然而，由于管理會計師不是法定對外提供簽證服務(wù)的職業(yè)，法律對此不可能提出過多的強制性要求。要贏得社會對管理會計師的認可，管理會計從業(yè)人員首先必須加強自身的職業(yè)道德建設(shè)，以良好的職業(yè)道德獲得客戶的信賴，因此，建立管理會計師職業(yè)道德規(guī)范意義重大。我們可以參考美國管理會計師職業(yè)道德修養(yǎng)行為規(guī)范。從能力、保密性、公正性和客觀性四個方面對管理會計師提出嚴格的要求。
另外，由于管理會計與財務(wù)會計相比，不受會計準則等對外會計規(guī)范的約束，也使得管理會計實務(wù)的開展具有較大的隨意性，有的企業(yè)即使開展了管理會計工作也往往缺乏效率和效益。為了便于推廣管理會計的實際應(yīng)用，指導(dǎo)管理會計實務(wù)，筆者認為有必要建立一個指導(dǎo)管理會計實務(wù)的基本框架。這個框架覆蓋管理會計的基本理論與方法，為企業(yè)會計人員真正解決“做什么”、“怎么做”的問題，提供具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，然后，由企業(yè)根據(jù)自己的實際情況靈活運用。
2005年3月，美國注冊管理會計師協(xié)會(IMA)現(xiàn)任主席兼首席執(zhí)行官保羅。夏曼訪問北京，表示管理會計雖然很重要，但目前在美國和世界卻是“每況愈下”。IMA希望通過與中國的合作，在全球重振管理會計的雄威。把國際財務(wù)和金融管理最著名的資格認證制度(CMA/CFM)引入我國，對于培養(yǎng)一批高素質(zhì)的管理會計人才，推動我國管理會計職業(yè)化的進程無疑是有利的。
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