CMA被引進后，以其國際的高認可度、適用范圍廣泛、實用性極強、中英文考試方便等優(yōu)勢，受到來自外企、國企、民企、上市公司的財務(wù)管理者和從業(yè)者的青睞。更重要的是，*7的中國區(qū)IMA會員薪資調(diào)查情況顯示，CMA的平均工資和平均年薪分別為216,127 元和278,310 元，非CMA 的平均工資和平均總薪酬分別為156,788 元和207,457 元。IBM 、西門子等跨國企業(yè)在國內(nèi)招聘財務(wù)高管時明確標(biāo)明“ CMA ”優(yōu)先。
隨著中國經(jīng)濟向國際化方向發(fā)展，國內(nèi)大量企業(yè)赴美上市，大量美資企業(yè)進入中國市場，這些企業(yè)都需要具有管理會計技能和國際視野的管理會計人才，而恰恰相反的是，中國目前的高等院校培養(yǎng)不出管理會計人才。所以中國外國專家局借助IMA強大的管理會計支撐、研發(fā)能力將CMA引入中國，可以說，CMA引入中國恰逢其時。
在去年12月舉行的國家外國專家局與美國管理會計師協(xié)會(IMA)的中文CMA項目續(xù)約儀式上，國家外國專家局培訓(xùn)中心主任白繼迅表示：“按市場需求來說，CMA的市場需求量應(yīng)該在40多萬人。”
傳統(tǒng)財務(wù)人員嚴重過剩，管理會計人才奇缺，目前中國會計從業(yè)人員狀況是：傳統(tǒng)會計人才過剩，管理會計人才缺口達40萬。
依托中國高校，通過學(xué)歷教育，每年約能培養(yǎng)出30萬—40萬個具有各層次學(xué)歷的會計專業(yè)人才。會計人員每年凈增30萬，的確是令人瞠目的數(shù)字。據(jù)教育部教育計劃司的資料，現(xiàn)在每10名在校大學(xué)生中，就有1名學(xué)會計專業(yè)。這種狀況直接造成了社會對會計職位需求的大幅萎縮。在各地人才市場，往往一個會計招聘名額就會有幾十名畢業(yè)生來應(yīng)聘和競爭。中央財經(jīng)大學(xué)劉俊勇教授表示：未來十年中國將進入管理會計的高速發(fā)展階段，管理會計將成為炙手可熱的人才!
注冊管理會計師CMA在中國， 2012年11月，國資委向各省、自治區(qū)、直轄市、各大央企和各單位下發(fā)通知，要求各地各單位做好2013年美國注冊管理會計師CMA認證培訓(xùn)事宜。 2011年，總會計師協(xié)會針對下屬所有會員單位發(fā)布了學(xué)習(xí)CMA的紅頭文件,推薦全國各地會員企業(yè)積極參與CMA的培訓(xùn)與認證。
IBM公司已經(jīng)支持了CMA認證長達“數(shù)十年”，并自2002年期，每年投資舉辦公司內(nèi)部的CMA復(fù)習(xí)課程，由公司承擔(dān)員工的課程及考試的全部費用。多年以來，此課程的規(guī)模從最初的12人調(diào)整到現(xiàn)在的約20人。參加課程的員工全部來自IBM公司財務(wù)部門的各個層級。
全球廣告、市場營銷、公司傳播領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，奧姆尼康(Omnicom)集團于2007年開始與IMA合作，推出現(xiàn)場CMA指導(dǎo)課程，以此作為向職員提供的一個公司內(nèi)部職業(yè)發(fā)展項目。課程、教材及考試的費用均由公司承擔(dān)，參加課程的職員均由他們的經(jīng)理進行推薦。目前，此項目已擴展到其全球的子公司。
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