國(guó)家認(rèn)可
中國(guó)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局將CMA列為國(guó)家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，在國(guó)資委系統(tǒng)內(nèi)推廣。2010年3月1日，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)，每期班限額100人。2010年中央企業(yè)首期CMA培訓(xùn)班順利開(kāi)班，共有學(xué)員168人，2011年已有366名來(lái)自于中央企業(yè)的財(cái)會(huì)人士再次報(bào)名了CMA培訓(xùn)班。此培訓(xùn)班受到中組部、國(guó)資委的高度重視。
行業(yè)認(rèn)可
2010年底，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)遵照黨和國(guó)家關(guān)于“建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略；遵循財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展十年規(guī)劃》中關(guān)于“著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國(guó)際業(yè)務(wù)能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才”隊(duì)伍的要求，作為 IMA戰(zhàn)略合作單位，發(fā)布了關(guān)于CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件，并同時(shí)設(shè)立了CMA認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)管理協(xié)調(diào)辦公室，推薦其全國(guó)各地方會(huì)員單位選拔優(yōu)秀職員參加CMA培訓(xùn)。
企業(yè)認(rèn)可
2010年，中國(guó)銀行四川省分行發(fā)布了《員工業(yè)余進(jìn)修管理辦法》的通知，積極支持員工考取CMA認(rèn)證。根據(jù)通知規(guī)定，凡是符合條件并通過(guò)所有考試并獲得CMA認(rèn)證的員工可以獲得8000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并擁有獲得優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。
IBM、摩托羅拉、強(qiáng)生、奧姆尼康（Omnicom）、中國(guó)電信、中國(guó)核電等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)均組織員工參與CMA培訓(xùn)與認(rèn)證。
領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、學(xué)者認(rèn)可
“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，既需要加強(qiáng)外部CPA的審計(jì)，更需要發(fā)揮內(nèi)部高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的重大作用。作為企業(yè)管理的中心——財(cái)務(wù)管理沒(méi)有得到相應(yīng)的重視。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)、宣傳、人才培訓(xùn)和實(shí)際上的運(yùn)用。內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和外部審計(jì)監(jiān)督，是一枚硬幣的兩個(gè)方面，缺一不可。
——財(cái)政部副部長(zhǎng) 王軍
“相信IMA進(jìn)入中國(guó)，可以幫助中國(guó)培養(yǎng)目前我們急需的管理會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)管理方面的高級(jí)管理人才；可以通過(guò)中美雙方的共同努力，在全球范圍推動(dòng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的進(jìn)一步發(fā)展。這不僅對(duì)我們兩國(guó)經(jīng)濟(jì)的合作與發(fā)展，同時(shí)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)興和發(fā)展，都是一件有益的事情。
——中國(guó)商務(wù)部副部長(zhǎng) 傅自應(yīng)
“CMA認(rèn)證項(xiàng)目幫助我們辨認(rèn)出那些具有很強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)又擁有高水準(zhǔn)職業(yè)道德的財(cái)會(huì)人才。強(qiáng)生公司從不吝惜投入大量資金去激勵(lì)強(qiáng)生旗下200個(gè)公司的財(cái)務(wù)部門(mén)職員去參加CMA培訓(xùn)和考試，并以此作為強(qiáng)生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分。
—— 強(qiáng)生公司商業(yè)財(cái)務(wù)分析公司副總裁 William L. Brower
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