什么是主管會計？主管會計正在逐漸消亡的原因都有哪些呢？高頓網(wǎng)校小編邀您一起來了解，希望大家能夠從中有所收獲！
　　為何需要主管會計
　　財務管理職能細分和相對獨立、互相監(jiān)督的要求，使得身處不同崗位的財會人某種程度上都成為了盲人摸象者。他們了解一項工作某一局部的所有細節(jié)，卻缺乏拼接每一個部分的宏觀視野，更難以縱觀整個財務管理的全貌。
　　這或許正是設置主管會計這一職位的初衷。河南省汝州市地礦局孫利芳介紹，1994年到1997年，她曾在一家集體企業(yè)擔任主管會計，主管會計在單位里就是對會計工作負總責的一個職位。
　　當時，孫利芳所在的企業(yè)下設有30多個業(yè)務分部，她在擔任主管會計期間，發(fā)現(xiàn)每一個分部都會銷售同一種產(chǎn)品，且分別從同一個廠家訂貨。若統(tǒng)一從這個廠家進貨量達到一定數(shù)量的話，公司不僅能獲得5%的價格優(yōu)惠，還能得到這個廠家贈送的一輛價值15萬元的小轎車。但這個建議提出后，卻遭到很多分部負責人的反對，他們認為總部剝奪了自己的“自主經(jīng)營權(quán)”。經(jīng)過商議，最終在統(tǒng)一訂貨的前提下，總部決定只留下廠家5%返利的50%，其余50%則全部撥給分部。
　　這樣一來，這種“統(tǒng)一采購、統(tǒng)一簽訂合同、統(tǒng)一分配貨物、商品報廢統(tǒng)一管理”的措施最終得以推行。
　　孫利芳說，正是通過這件事，她才更深入地了解了作為主管會計的價值。“主管會計是連接專業(yè)與管理的紐帶，主管會計要在精通專業(yè)的基礎上向管理方向努力，這樣才能更好地體現(xiàn)財會人的價值，這也是主管會計邁向更高職業(yè)發(fā)展層級的必經(jīng)之路。”
　　難以量化的標準
　　雖然主管會計是很多企業(yè)普遍設置的一個職位，但對于主管會計這一職位的具體要求，目前卻難有統(tǒng)一、明確的規(guī)定。而這種模糊的職位定位，也給財會人職業(yè)發(fā)展帶來了一定的影響。
　　陜西建工第七建設集團有限公司主管會計呂革玲表示，對主管會計的衡量標準難以量化是自然的，小企業(yè)對主管會計的標準相對較低，但隨著企業(yè)規(guī)模增大，其對主管會計的標準也會隨之提升。
　　另外，呂革玲還表示，在有些情況下，主管會計創(chuàng)造的業(yè)績是顯而易見的，但更多時候，其所創(chuàng)造的價值則是間接的、難以衡量的。比如，一位主管會計就成本控制提出了一些合理化的建議，但這些被認可執(zhí)行后產(chǎn)生的效益、價值創(chuàng)造大多是間接的。
　　比如，此前，呂革玲所在的建筑企業(yè)有一個1.5億元左右的跨年度項目，被當?shù)囟悇詹块T要求按照一定比例預繳企業(yè)所得稅，同時還要補交過往年度的所得稅。管理層已經(jīng)知會財務部門準備預繳的款項，但呂革玲心里仍有很多疑問，比如，既然是預繳，為什么還補繳以前的所得稅？過了預算清繳期還需要預繳么？如果項目沒有盈利，是否還需要預繳？帶著這些問題，呂革玲和當?shù)囟悇詹块T進行了詳細的溝通。經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，這筆稅款最終不用預繳了。
　　如果不去爭取，在領導的認可下預繳了稅款，這也并不算是呂革玲工作的失誤，但她還是盡職盡責、以自己的專業(yè)知識為企業(yè)減少了這部分資金的占用，也顯示出了自己作為一名主管會計的價值。在呂革玲看來，即便目前對主管會計業(yè)績的衡量標準仍然模糊，但身為主管會計，始終要有一份責任心，這是主管會計最重要的素質(zhì)之一。
　　或?qū)⒊蔀闅v史
　　1995年，楊軍進入廣西聯(lián)通成為一名會計，當時，她*6的職業(yè)目標就是成為一名主管會計。
　　這是當時廣西聯(lián)通財務部門會計專業(yè)領域的*6層級，現(xiàn)在，她已擔任廣西聯(lián)通財務部總經(jīng)理多年，而廣西聯(lián)通也早已取消了設置主管會計這一做法。
　　事實上，當前，很多大型企業(yè)都已不再設置主管會計這一職位，取而代之的是更為明確的職位劃分與設置。比如，在廣西聯(lián)通，財務部按照不同的職能下分6個科室，分別是預算分析室、運營財務室、綜合支撐室、會計核算室、資金管理室和稅務檢查室，在這6個科室之上，設有高級業(yè)務經(jīng)理一職。
　　這種設置和主管會計是很相像的，但楊軍坦言，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，財務精細化管理的不斷升級，財務支撐手段的不斷IT化，能夠做到精通財務管理各個方面的管理人才是非常少的。
　　廣西聯(lián)通財務部設置的高級業(yè)務經(jīng)理也會在業(yè)務上有所側(cè)重，其本身就要兼下設6個處室之一的負責人。
　　除上述原因之外，主管會計在一些大型企業(yè)內(nèi)消失不見的原因還在于管理會計在企業(yè)運用的不斷增多。楊軍表示，管理會計要求企業(yè)財務管理部門能夠更多、更深入地與業(yè)務部門對接，財務部門的職能早已超越簡單的報表出具及數(shù)據(jù)整合分析的層面，而是更直接地支持業(yè)務部門的發(fā)展。這也就是說，財務部門職能的外延已經(jīng)擴大，顯然，培養(yǎng)能勝任這一財務管理要求的主管會計難度很大，未來的財務新時代將由管理會計開啟。
　　高頓小編寄語：生命是以時間為單位的，浪費別人的時間等于謀財害命，浪費自己的時間，等于慢性自殺。