關(guān)于CMA認(rèn)證的大拷問(wèn)

　　2014年被業(yè)內(nèi)稱(chēng)為管理會(huì)計(jì)元年，還有隨著財(cái)政部、國(guó)資委、外專(zhuān)局、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等國(guó)家部委及協(xié)會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)理念的肯定與推廣，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)以其認(rèn)可度高、適用性廣、實(shí)用性強(qiáng)等特點(diǎn)迅速成為財(cái)會(huì)界時(shí)下報(bào)考最為火熱的證書(shū)。筆者就廣大學(xué)員所關(guān)心的CMA的問(wèn)題進(jìn)行大拷問(wèn)解答，這些疑惑你曾經(jīng)有過(guò)嗎?下面我們就來(lái)重溫一下CMA認(rèn)證的經(jīng)典問(wèn)題，找到權(quán)威的答案

　　一、如何看待時(shí)下火熱的“大數(shù)據(jù)”概念?管理會(huì)計(jì)將如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代化挑戰(zhàn)為機(jī)遇

　　對(duì)于大多數(shù)財(cái)會(huì)人士來(lái)說(shuō)，“大數(shù)據(jù)”既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。一方面，大數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)人士創(chuàng)造了更好的條件，“得數(shù)據(jù)者得天下“，通過(guò)對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)整理以及分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐。另一方面，也使其信息整合、數(shù)據(jù)挖掘、分析的能力面臨巨大的挑戰(zhàn)，如何從紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)中挖掘出有利于企業(yè)發(fā)展的信息，并利用好這些信息指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)，對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)人士來(lái)說(shuō)顯得至關(guān)重要。

　　大數(shù)據(jù)時(shí)代，CMA將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。CMA通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部大數(shù)據(jù)進(jìn)行集成、處理、控制、分析、整合，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。同時(shí)，CMA對(duì)海量數(shù)據(jù)持續(xù)分析和深入挖掘，從更高層面，更廣范圍、更加綜合的視角提供更具戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性和價(jià)值性的建議。這意味著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在職能重心上必須做出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，朝著“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)決策者”這條高附加值的道路發(fā)展，如果不能與時(shí)俱進(jìn)，無(wú)疑將逐步面臨“邊緣化”的困境。

　　二、目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型，如何看待從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨

　　隨著中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)不斷與國(guó)際接軌，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人才與符合國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高端財(cái)務(wù)管理人才的差距也愈發(fā)明顯，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的”賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變。企業(yè)的財(cái)會(huì)人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就要求財(cái)會(huì)人員從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。

　　據(jù)中注協(xié)原秘書(shū)長(zhǎng)丁平準(zhǔn)透露，國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬(wàn);清華經(jīng)管學(xué)院教授于增彪也表示，管理會(huì)計(jì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展有著極其重要的作用，預(yù)計(jì)未來(lái)中國(guó)的1200萬(wàn)財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師?？梢?jiàn)，CMA管理會(huì)計(jì)無(wú)疑已成為當(dāng)代財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型的解題之匙。財(cái)政部部長(zhǎng)助理余蔚平此前也在講話時(shí)明確指出，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)大有可為、大有作為，特別是管理會(huì)計(jì)，在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟(jì)管理中具有基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐作用，推進(jìn)包括成本制度在內(nèi)的管理會(huì)計(jì)改革，釋放管理因素在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的巨大潛力，有利于打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版。

　　三、與CPA、ACCA等其他財(cái)會(huì)認(rèn)證有何區(qū)別

　　CMA專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，課程涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。

　　四、CMA中、英文兩種考試語(yǔ)言該如何選擇

　　CMA是國(guó)際上*10采取中英文兩種考試，并且獲得全球180個(gè)國(guó)家認(rèn)可的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域頂級(jí)權(quán)威認(rèn)證，考試通過(guò)后均由美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)頒發(fā)CMA認(rèn)證證書(shū)。IMA全球副總裁Jim談到：“CMA重在培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，中文考試取得的證書(shū)與英文考試取得的證書(shū)在權(quán)威性，認(rèn)可度方面沒(méi)有區(qū)別，*10的不同之處即是語(yǔ)言的不同，英文證書(shū)可同時(shí)證明考試者的英文能力“。

　　五、CMA管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)及職業(yè)前景怎樣

　　CMA作為全球管理會(huì)計(jì)*9認(rèn)證，2009年被國(guó)資委、財(cái)政部和國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局聯(lián)合引進(jìn)中國(guó)并合力推廣。截止到2013年，IMA中國(guó)會(huì)員人數(shù)已經(jīng)達(dá)到8000余人，CMA持證者已經(jīng)突破2000人，CMA無(wú)論是報(bào)考人數(shù)還是會(huì)員人數(shù)在中國(guó)短短幾年時(shí)間呈井噴式發(fā)展，其職業(yè)發(fā)展前景也被業(yè)界看好。IMA全球董事會(huì)董事，IMA董事會(huì)主席Rick Thompson說(shuō)：“管理會(huì)計(jì)在美國(guó)已有四十年歷史。如今美國(guó)公司管理會(huì)計(jì)職位遠(yuǎn)多于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，職能也要大于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。CMA專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)，優(yōu)勢(shì)在于管理會(huì)計(jì)CMA是會(huì)計(jì)行業(yè)的趨勢(shì)，它代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域。”

　　六、面對(duì)市場(chǎng)上那么多的CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)員該如何把握

　　選擇CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅要從師資力量、通過(guò)率等方面來(lái)權(quán)衡，更要從品牌實(shí)力、后續(xù)教育、教學(xué)質(zhì)量等多個(gè)方面來(lái)綜合考量，這些都是不可忽視的因素哦。