(5)“以收定支，自求平衡，略有結(jié)余”的管理原則。
　　在堅(jiān)持社保資金單位與職工“雙負(fù)擔(dān)”的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化資金征繳力度，積極解決拖欠和擴(kuò)面問(wèn)題。針對(duì)目前部分企業(yè)存在拖欠保險(xiǎn)費(fèi)的情況，各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加大催收力度，視具體原因，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)條例法規(guī)采取措施。對(duì)符合參保條件、有錢(qián)不繳的單位，應(yīng)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，逾期拒不繳納的，可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)有參保意識(shí)、經(jīng)濟(jì)承受力薄弱的單位，可考慮放寬政策期限，采取辦理延期繳款或分期繳款等方式，給予適當(dāng)照顧。同時(shí)要強(qiáng)化歸集，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，逐步增加資金積累，努力營(yíng)造“人人自我保障，社會(huì)保障人人”的社保大格局。
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