全球經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，競爭日趨激烈，面對‘就業(yè)難’問題，很多人表示鴨力山大，你呢，鴨力有木有?!!在職人士找不到發(fā)展的方向，臨近畢業(yè)的大學(xué)生對就業(yè)充滿擔(dān)憂，怎么辦?高頓網(wǎng)校CMA的小編告訴你，NOProblem!不管你是處于迷茫狀態(tài)的財(cái)會(huì)在職人士，亦或是臨近畢業(yè)，對就職充滿擔(dān)憂的財(cái)會(huì)大學(xué)生，往下看，企業(yè)大佬給你答案!
　　在深圳舉辦的“首屆管理會(huì)計(jì)論壇”已經(jīng)落下帷幕，無論是央企還是私企，都一致表達(dá)了對于管理會(huì)計(jì)人才的渴求。
　　從論壇獲悉，管理會(huì)計(jì)作為能夠幫助企業(yè)提高管理水平、有效提升經(jīng)濟(jì)效益和管控、決策能力的學(xué)科，日益受到有關(guān)政府部門和企業(yè)的重視。國家總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書長高興國更表示，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及企業(yè)之間競爭的日趨激烈，我國企業(yè)要實(shí)現(xiàn)中央制定的“走出去戰(zhàn)略”，急需一大批既懂財(cái)務(wù)知識，又能進(jìn)行科學(xué)決策的國際化領(lǐng)軍人才。同時(shí)，現(xiàn)階段我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐步與國際接軌、內(nèi)部控制規(guī)范穩(wěn)步實(shí)施、會(huì)計(jì)信息化扎實(shí)推進(jìn)、我國各類企業(yè)已廣泛深入?yún)⑴c國際化經(jīng)營、競爭，企業(yè)管理與財(cái)務(wù)人員亟需進(jìn)行全方位能力的提升。
　　國資委綜合局副局長劉源結(jié)合國資委績效考核工作，提出央企目前正在加快管理會(huì)計(jì)能力建設(shè)，他表示，在新常態(tài)下，央企面臨經(jīng)濟(jì)下行的壓力，如何在新常態(tài)下制定正確的戰(zhàn)略、進(jìn)行有效的資源配置、進(jìn)行及時(shí)的業(yè)績追蹤等等，管理會(huì)計(jì)人才將發(fā)揮著舉足輕重的作用。
　　而企業(yè)代表人依據(jù)企業(yè)的發(fā)展也給出了他們的看法。以平安集團(tuán)為例，其首席人力資源執(zhí)行官蔡芳芳表示，管理會(huì)計(jì)不同于一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，在企業(yè)的核心作用是創(chuàng)造價(jià)值，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。但同時(shí)也指出，“在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，金融機(jī)構(gòu)對管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的周期大大縮短，此前培養(yǎng)一個(gè)管理會(huì)計(jì)人才需要8年—20年，而現(xiàn)在只能用5年—8年時(shí)間，企業(yè)對管理會(huì)計(jì)人才的需求變得越來越迫切，如何提高企業(yè)價(jià)值管理水平正成為擺在我們面前的一個(gè)重要課題。”