未來會計行業(yè)將面臨人才匱乏的問題。解決這個問題不容易，不是一朝一夕的事情。近期很多研究都預(yù)測，具有完備技能的專業(yè)人士將供不應(yīng)求。人力資源公司ManpowerGroup所進行的《2012年人才短缺調(diào)查》發(fā)現(xiàn)，會計成為十大公司最難聘請的職位之一，原因在于人才短缺以及(或者說)缺乏具備合適技能的人才。
為了幫助公眾意識到這個問題并展開思考，IMA建立了一個名為“能力危機”的新網(wǎng)站（www.competencycrisis.org）。網(wǎng)站對會計行業(yè)面臨的危機是這樣描述的：“會計和財務(wù)專業(yè)人士要在企業(yè)、社會組織和政府部門中發(fā)揮新作用，需要分析性思維、解決問題的能力和溝通技巧。讓人擔憂的是，有經(jīng)驗的會計從業(yè)人員往往缺乏這方面的專業(yè)知識，剛?cè)腴T的新手則更難為企業(yè)戰(zhàn)略提供財務(wù)方面的支持。學校課程設(shè)計內(nèi)容太單一，加劇了這一形勢的惡化。當課堂上教的內(nèi)容與實際工作需求脫節(jié)，而且缺口越來越大時，我們必須另謀方式奮起直追。”
數(shù)十年來，IMA一直致力于應(yīng)對會計行業(yè)“人才短缺”的問題，IMA于1986年撰寫的《未來會計教育：為不斷擴展的職業(yè)觸角做好準備》被美國會計學會(AAA)貝德福特報告(Bedford Report)收錄。自此開始，IMA圍繞該問題持續(xù)進行相關(guān)研究，并發(fā)起倡議。最近的一個例子是在2013年1月，IMA/AAA管理會計部（MAS）課程工作小組提出了實現(xiàn)一體化會計教育框架的建議，旨在思考會計行業(yè)的演變里程，努力縮小會計教育和在職實踐之間的技能差異。
IMA致力于會計行業(yè)未來發(fā)展的另一個舉措是在美國和海外設(shè)立學生分會。此外，近十多年來，IMA堅持舉辦學生領(lǐng)導(dǎo)力大會（SLC），為會計專業(yè)的學生提供*7的討論議題，培養(yǎng)管理會計的未來領(lǐng)軍人物。
2013年11月中旬，我參加了在美國北卡羅萊納州夏洛特市舉行的IMA第14屆學生領(lǐng)導(dǎo)力年會。這是一場精心組織的、出色的活動，由IMA學生與學術(shù)關(guān)系總監(jiān)Jodi Ryan帶領(lǐng)IMA工作人員負責籌辦和執(zhí)行。除剛提到的大會工作人員以外，還要感謝卡羅萊納區(qū)域委員會的志愿者們。IMA前任主席John Macaulay、John Pollara、Sandy Richtermeyer、Kim Wallin以及現(xiàn)任全球董事會成員Jimmie Smith、David Teets 和 Ginger White也參與了此次活動，在大會上發(fā)言、主持討論或協(xié)助進行會議協(xié)調(diào)工作。IMA斯圖爾特卡梅倫麥克勞德（SCMS）學會一如既往地支持學生領(lǐng)導(dǎo)力年會，SCMS學會總裁Billie Drake也親自到場。此外，我們很多分會和委員會也為參加年會的學生提供財務(wù)支持。這些都是表明IMA擁有壯大的志愿者隊伍的鮮活案例，也恰恰是IMA與其他組織不同的地方。
參加這次活動并有機會同這么多對會計專業(yè)和IMA感興趣的學生分享經(jīng)驗，讓我覺得十分自豪。這些學生是我們未來準長期會員，也將為IMA這個百年管理會計師組織注入新的活力，繼續(xù)繁榮發(fā)展！
高頓網(wǎng)校特別提醒：已經(jīng)報名2014年CMA考試的考生可按照復(fù)習計劃有效進行！另外，高頓網(wǎng)校2014年CMA考試輔導(dǎo)高清課程已經(jīng)開通，通過針對性地講解、訓(xùn)練、答疑，對學習過程進行全程跟蹤、分析、指導(dǎo)，可以幫助考生全面提升備考效果。
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