CMA認(rèn)證的價(jià)值，具體地說(shuō)，有以下為幾個(gè)方面：　　職位發(fā)展空間大，人才需求大
　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)持證的會(huì)計(jì)人員達(dá)1500萬(wàn)，但高級(jí)會(huì)計(jì)人才卻不足40萬(wàn)，且以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)體系為主要專業(yè)技能，真正的管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)300多萬(wàn)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才已經(jīng)嚴(yán)重過(guò)剩，能夠?yàn)槠髽I(yè)提高綜合效率和績(jī)效的管理會(huì)計(jì)人才極度缺乏，管理會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)的預(yù)算決策、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估等職能對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要性作用日益凸顯。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始迫切需要一大批財(cái)務(wù)功底扎實(shí)且具備戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理理念的管理會(huì)計(jì)師人才。很多企業(yè)在財(cái)務(wù)人員招聘信息上紛紛標(biāo)明“CMA優(yōu)先”。同時(shí)，獲得CMA證書(shū)的財(cái)務(wù)人員也成為國(guó)際、國(guó)內(nèi)獵頭公司“獵取”的對(duì)象。
　　全球認(rèn)可，高薪回報(bào)
　　CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，同時(shí)，CMA認(rèn)證被國(guó)家外國(guó)專家局列為國(guó)家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，得到國(guó)資委和大型央企的支持和推廣，受到外企、央企、金融機(jī)構(gòu)和跨國(guó)公司極力推崇。目前國(guó)內(nèi)人才缺口大，崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件。IMA2012年中國(guó)區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，CMA認(rèn)證持有者的平均年薪非持證高出34%。在職業(yè)生涯早期獲取CMA認(rèn)證，更有助于賺得高薪。19-29歲年齡段的CMA持證者平均年薪比非持證者高42%。
　　學(xué)以致用，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
　　對(duì)有志于成為跨國(guó)或上市公司財(cái)務(wù)管理層或高級(jí)財(cái)務(wù)管理人的財(cái)務(wù)人士來(lái)說(shuō)，CMA為您提供學(xué)以致用的知識(shí)體系，讓學(xué)習(xí)者站在管理的角度理解和認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作，關(guān)注企業(yè)內(nèi)部實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和成本控制，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和運(yùn)作的能力。
　　考試靈活
　　考試設(shè)置2科，考試時(shí)間靈活，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員一般一年左右時(shí)間可以通過(guò)考試，獲取CMA證書(shū)。
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