對(duì)于大多數(shù)考生來(lái)說(shuō),一張證書(shū)的含金量是最為關(guān)注的問(wèn)題,那么,CMA的含金量如何呢?考出來(lái)之后對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有哪些好處呢?要想解開(kāi)這個(gè)問(wèn)題,來(lái)看看全球雇主是怎么說(shuō)的吧。
CMA
 
  作為著名的世界500強(qiáng)公司,強(qiáng)生一直以來(lái)密切關(guān)注管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的發(fā)展,十分重視管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng),曾先后組織了亞太區(qū)200人學(xué)習(xí)并考取了美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證。
  IMA董事會(huì)成員Vincent先生說(shuō)道:“強(qiáng)生公司對(duì)CMA項(xiàng)目歷來(lái)十分支持,不僅鼓勵(lì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人士考取認(rèn)證,還為CMA考生提供在線課程和其它激勵(lì)措施。另外,他們?yōu)?u>CMA考試中表現(xiàn)優(yōu)異的考生提供獎(jiǎng)勵(lì)。我們對(duì)于他們?cè)贑MA項(xiàng)目上的持續(xù)貢獻(xiàn)表示衷心感謝。”
  卡特彼勒設(shè)定基準(zhǔn)目標(biāo)并為每位員工設(shè)定獲取證書(shū)的目標(biāo)。企業(yè)的首年目標(biāo)是計(jì)劃70%會(huì)計(jì)人員獲取證書(shū)或至少在為獲取證書(shū)付出實(shí)質(zhì)性努力。
  卡特彼勒的證書(shū)項(xiàng)目非常成功。2007年后,每年都有70%的會(huì)計(jì)人員為考取證書(shū)而努力。2011年末,卡特彼勒計(jì)劃將獲取證書(shū)的員工比例從2005年以后的32%提高到50%。
  6年后,卡特彼勒的會(huì)計(jì)證書(shū)項(xiàng)目將仍然保持活力??ㄌ乇死湛偛刻峁〤MA的預(yù)科課程。會(huì)計(jì)證書(shū)項(xiàng)目的成功也影響了公司其他部門,包括財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
  CMA管理會(huì)計(jì)不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí),而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。從職業(yè)的發(fā)展前景來(lái)說(shuō),一個(gè)企業(yè)想要得到好的發(fā)展,整體而言,是需要各個(gè)部門、全體員工的協(xié)作配合,而單從財(cái)務(wù)方面來(lái)講,則是要管理與審計(jì)齊頭并進(jìn)、共同努力的,企業(yè)的發(fā)展既需要加強(qiáng)外部的審計(jì),更需要發(fā)揮內(nèi)部高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的重要作用。由此可見(jiàn)財(cái)務(wù)管理崗位的重要性,也可以從中體察CMA的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
  2010年,中國(guó)銀行四川省分行發(fā)布了《員工業(yè)余進(jìn)行管理辦法》的通知,積極支持員工考取CMA認(rèn)證。根據(jù)通知規(guī)定,凡連續(xù)工作或服務(wù)滿兩年、上年年度績(jī)效考核等級(jí)為B(基本完成績(jī)效目標(biāo))的員工,均可申請(qǐng)此項(xiàng)計(jì)劃。凡是通過(guò)所有考試并獲得CMA認(rèn)證的員工可以獲得8000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),并獲得優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。
  平安集團(tuán)本身的素質(zhì)模型借鑒了CMA認(rèn)證體系,分為財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與控制,以及財(cái)務(wù)決策兩部分。通常情況下,管理會(huì)計(jì)上崗需要通過(guò)內(nèi)部專業(yè)評(píng)測(cè)、面試、試用期考核等流程。如果員工獲得CMA認(rèn)證,即可認(rèn)定專業(yè)技能通過(guò)評(píng)估。
  平安集團(tuán)應(yīng)用人才地圖的人才發(fā)展日記、盤點(diǎn)管理功能等,做好管理會(huì)計(jì)人員認(rèn)證培養(yǎng)工作。
  全球企業(yè)高度認(rèn)可,CMA魅力無(wú)限。擁有一張CMA證書(shū),就擁有了500強(qiáng)企業(yè)的入門券,也擁有了更好的未來(lái)。CMA含金量如何,全球雇主的態(tài)度已經(jīng)很明確了,難道你還有不報(bào)考的理由嗎?
  關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
  高頓財(cái)經(jīng),作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過(guò)150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì),在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年,高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì),旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前,高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過(guò)率超過(guò)90%,累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。
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