關(guān)于未來，一切都是不可知的，正是因?yàn)檫@種盲區(qū)，所以未來才變得如此誘人。未來雖然不可以看見，卻是可以預(yù)測(cè)的，也正是因?yàn)槿绱?，未來才至于太過恐懼而讓人不敢前行。那么，會(huì)計(jì)人員的未來會(huì)是什么樣子的呢？高頓網(wǎng)校CMA小編就來分析一下。
一些關(guān)于未來科技發(fā)展的書，都談到了一個(gè)觀點(diǎn)：未來隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，重復(fù)性的、簡單的、標(biāo)準(zhǔn)化的工作將逐步被計(jì)算機(jī)或者機(jī)器人所代替。這個(gè)觀點(diǎn)是否正確我們暫且不去討論，現(xiàn)實(shí)生活中財(cái)務(wù)人員就在日常工作中逐步在改變著，而且是慢慢的、緩緩的、靜靜的在改變。
高頓管理會(huì)計(jì)研究中心的Amy研究員表示，90年代初參加工作的時(shí)候，一個(gè)公司的財(cái)務(wù)辦公室里基本都看不到電腦，那個(gè)時(shí)候到子公司去查賬，沒有聽說有電腦賬的，都是紙質(zhì)的手工憑證、賬冊(cè)、報(bào)表。財(cái)務(wù)人員還要為月度編制報(bào)表而加班，僅僅是為了找到那借貸必相等的1分錢。老會(huì)計(jì)們揮汗如雨，算盤珠子打的噼里啪啦的響，年輕人用著計(jì)算器也是死勁的按，每筆憑證、每套賬冊(cè)的重新計(jì)算，激情燃燒的歲月！
到90年代中期了，企業(yè)的財(cái)務(wù)辦公室才開始配備1-2臺(tái)電腦。最開始使用計(jì)算機(jī)的人，為了練習(xí)打字，基本上苦練了兩個(gè)月之久，什么盲打26個(gè)字母、大小寫切換、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)這些都要打正確。有些公司還需參加財(cái)政系統(tǒng)辦的電算化培訓(xùn)班來加強(qiáng)訓(xùn)練。
進(jìn)入會(huì)計(jì)電算化時(shí)期之初，也就只是憑證錄入、賬冊(cè)報(bào)表自動(dòng)生成、資產(chǎn)管理卡片賬和折舊可以計(jì)提而已。去查人家的賬，也還是需要把賬打印出來。這樣的情況幾乎一直持續(xù)到90年代末，很多企業(yè)才開始購買用友或者金蝶的單機(jī)軟件，而大多數(shù)的企業(yè)依然是手工進(jìn)行賬務(wù)處理。開始使用軟件后，財(cái)務(wù)人員月底加班的時(shí)候就要少很多了。
步入新世紀(jì)，電腦和經(jīng)營、財(cái)務(wù)軟件的普及帶來了很多的變化。庫房采用了供應(yīng)鏈軟件管理，對(duì)鍵盤都不熟悉的庫管員只有去看工地或者去開出租車了，對(duì)PPT都不知道怎么使用的人除了變成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的外，只能做簡單會(huì)計(jì)處理了。集團(tuán)對(duì)子公司的管理也慢慢變成了要求報(bào)送電子版的報(bào)表而不再要求每月報(bào)送紙質(zhì)的報(bào)表了（90年代的時(shí)候報(bào)送報(bào)表都是要求紙質(zhì)的、要蓋章、部門負(fù)責(zé)人簽字等等）。財(cái)務(wù)分析從原來的WORD文檔變成了PPT，美觀大方、圖文并茂。對(duì)子公司也開始進(jìn)行了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制了。
進(jìn)入05年之后，先進(jìn)的企業(yè)已經(jīng)成熟的運(yùn)營財(cái)務(wù)軟件與經(jīng)營系統(tǒng)，什么ERP啊之類的，還有提出信息孤島啊、商業(yè)智能啊。在會(huì)計(jì)核算方面，會(huì)計(jì)人員數(shù)量也越來越少了，職責(zé)也就更加復(fù)合化了。連鎖經(jīng)營模式的出現(xiàn)，開始出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的裁員，比如錦江之星、如家快捷等連鎖酒店開始采用財(cái)務(wù)集中的模式，各個(gè)單體經(jīng)濟(jì)型酒店不再設(shè)會(huì)計(jì)人員。中興通訊等內(nèi)資及很多外資跨國公司已經(jīng)開始操作財(cái)務(wù)共享模式了。財(cái)務(wù)集中就是把財(cái)務(wù)人員全部集中到一起辦公，這就省了每個(gè)公司單獨(dú)配備財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、出納，在降低人員成本的同時(shí)是節(jié)約了辦公室等租賃費(fèi)用。財(cái)務(wù)共享就更加的可怕了，直接就把簡單、重復(fù)性、使用機(jī)器可以判斷的業(yè)務(wù)全部機(jī)器化了，很多會(huì)計(jì)憑證都不需要會(huì)計(jì)來處理了，這個(gè)時(shí)候慢慢出現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)。
以后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更多的要復(fù)合型人才，善于與人溝通就非常重要了！因此，我們一定要養(yǎng)成開朗樂觀的個(gè)性，如果還是原來老會(huì)計(jì)的形象，不言不語的打算盤，估計(jì)就真的沒有發(fā)展前途了。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的未來必然是向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，只有這樣才不會(huì)被時(shí)代拋棄，而CMA正是實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)型*4的工具，高頓財(cái)經(jīng)作為CMA培訓(xùn)的權(quán)威機(jī)構(gòu)是*4的選擇。
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
高頓財(cái)經(jīng)，作為全國*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過率超過90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。
