CMA管理會(huì)計(jì)在我國的人才缺口極大，達(dá)到了300萬，然而持證人卻不到5000，可以說CMA的發(fā)展前景是非常好。CMA之所以這么吃香，就在于其稀缺性，因?yàn)橄∪彼哉滟F！到底CMA的知識(shí)體系稀缺在哪里呢？高頓網(wǎng)校CMA小編就來盤點(diǎn)一下。
管理會(huì)計(jì)CMA——“系統(tǒng)、實(shí)用、稀缺”的知識(shí)體系
眾所周知，會(huì)計(jì)學(xué)分為兩大領(lǐng)域，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，另一個(gè)是管理會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決的是核算、報(bào)稅、內(nèi)控等問題，管理會(huì)計(jì)解決的是預(yù)測、分析、決策支持等工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般側(cè)重事后，反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的軌跡，而管理會(huì)計(jì)側(cè)重事前和事中。一個(gè)財(cái)務(wù)人員在成長的過程中，從會(huì)計(jì)員到主管到經(jīng)理到總監(jiān)，基本上也是沿著從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)發(fā)展的這條路線。高頓實(shí)習(xí)致力于提供CMA管理會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)崗位，為想進(jìn)入管理會(huì)計(jì)的學(xué)員提供“敲門磚”。
CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)人員全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。CMA知識(shí)體系包含了一整套先進(jìn)、適用的管理會(huì)計(jì)理論，側(cè)重于預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣以來，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，已成為全球財(cái)務(wù)管理者職業(yè)典范的象征，被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。CMA知識(shí)體系龐雜，學(xué)員可以多參加一些高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)舉辦的500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)提升案例分析能力非常有幫助。
CMA認(rèn)證將最精華、實(shí)用的知識(shí)體系濃縮為兩門考試，以實(shí)戰(zhàn)案例梳理理論，提供在實(shí)際操作中遇到問題的解決方案，快速與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系接軌，對(duì)于轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)理念作用巨大。很多CMA學(xué)員都來自知名企業(yè)的管理層，他們表示，“現(xiàn)在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門并不是像以前那樣單純的算賬記賬，財(cái)務(wù)部門越來越受到企業(yè)的重視，而且，大部分企業(yè)都面臨著財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的困境，想要擺脫這種困境，普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是無法推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與升級(jí)的，只有高級(jí)的管理會(huì)計(jì)人才才能擔(dān)此重任。而在國內(nèi)，目前只有CMA的知識(shí)體系能夠做到。”
管理會(huì)計(jì)CMA——重深度、涵蓋廣、難度大
CMA認(rèn)證目的在于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，使其能預(yù)測未來商業(yè)需求，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績提升。IMA高級(jí)副總裁DennisWhitney在CMA考試由四門變?yōu)閮砷T時(shí)說到：“CMA兩門考試更著重于深度，比之前的四門考試難度更大，也更加貼近財(cái)務(wù)管理的核心知識(shí)。改版后的考試彌補(bǔ)了CFO人士提出的技術(shù)缺口，尤其是資深財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為他們專業(yè)的員工要求對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、控制以及決策有著更強(qiáng)的掌控力，這和通過CMA考試所要求的知識(shí)體系緊緊相扣。改革后的考試內(nèi)容將更加側(cè)重于首席財(cái)務(wù)官（CFO）關(guān)注的財(cái)務(wù)分析與計(jì)劃、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理及決策支持等方面。”
DennisWhitney表示：“CMA認(rèn)證屬于高級(jí)認(rèn)證領(lǐng)域，其他在中國流行的國際財(cái)會(huì)認(rèn)證所測試的管理會(huì)計(jì)內(nèi)容包含極少的實(shí)際才能知識(shí)，但是需要參加多門考試才可通過，而且他們所采用的教材相對(duì)比較初級(jí)，逐級(jí)積累才可進(jìn)入較高水平。而CMA測試的是內(nèi)容的精通度，CMA考試者已經(jīng)具有了經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和財(cái)會(huì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)。”
CMA兩門考試包括：*9門，主要測試計(jì)劃，預(yù)算以及預(yù)測，績效管理，成本管理，內(nèi)控，職業(yè)道德。第二門測試財(cái)務(wù)報(bào)告分析，公司財(cái)務(wù)，決策分析，風(fēng)險(xiǎn)管理，投資決策和職業(yè)道德。每一門4小時(shí)，有100道多選題和30分鐘問答題。兩門中所有的題目都具有相當(dāng)難度。要想成功通過，不僅要掌握和理解高頓財(cái)經(jīng)提供的相關(guān)資料，同時(shí)還要求運(yùn)用分期和整合數(shù)據(jù)的能力，來評(píng)估和分析課程，需要花費(fèi)很多時(shí)間來進(jìn)行學(xué)習(xí)。
目前，在全球范圍內(nèi)來看，CMA的單科考試通過率是非常低的，對(duì)于想要自學(xué)通過CMA考試的考生來說，難度極大，需要投入非常大的時(shí)間和精力。因?yàn)殡y考，擁有CMA證書的數(shù)量有限，所以含金量極高。業(yè)內(nèi)人士建議，如果條件允許，考生完全可以借助CMA專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的力量，以達(dá)到在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)花費(fèi)適當(dāng)?shù)木νㄟ^兩門核心課程的目的。
企業(yè)加薪“偏心”稀缺人才——管理會(huì)計(jì)CMA
日前，美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA®）公布了*7全球薪酬調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)盡管過去一年經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，企業(yè)面臨競爭壓力加劇，財(cái)務(wù)專業(yè)人士依舊獲得加薪，亞洲地區(qū)平均加薪幅度為5%-15%。持有美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA®）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士平均年薪為62005美元，平均總薪酬為77630美元，比非持證者分別高出45%和48%。
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
高頓財(cái)經(jīng)，作為全國*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過率超過90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。
