深受財(cái)務(wù)人歡迎的CMA認(rèn)證代表的管理會(huì)計(jì)的知識(shí)體系，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著較大的區(qū)別。高頓管理會(huì)計(jì)研究中心的Chris就曾說過，中國(guó)經(jīng)濟(jì)要順利轉(zhuǎn)型必須先進(jìn)行財(cái)務(wù)改革，而財(cái)務(wù)改革成功與否的關(guān)鍵就是管理會(huì)計(jì)的推進(jìn)。那么，CMA管理會(huì)計(jì)的價(jià)值創(chuàng)造究竟體現(xiàn)在哪兒呢？
管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的理論體系都是在吸收相關(guān)學(xué)科的有關(guān)理論和方法的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展和完善起來的，二者發(fā)展至今，其不同點(diǎn)也逐漸明顯，最根本的區(qū)別是：管理會(huì)計(jì)是有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息系統(tǒng)，考慮的重點(diǎn)是資金如何高效地物化，還考慮物化后的資源在經(jīng)營(yíng)管理中如何以a1效率進(jìn)行配置。正因?yàn)槿绱?，高頓財(cái)經(jīng)CMA內(nèi)訓(xùn)伙伴、500強(qiáng)企業(yè)華為、花旗銀行等在招聘職員的時(shí)候，明確表示CMA優(yōu)先。
相較于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每天和賬本打交道，只是衡量?jī)r(jià)值的作用，而管理會(huì)計(jì)做的則高大上很多，它能創(chuàng)造價(jià)值，這一點(diǎn)，不少財(cái)務(wù)總監(jiān)在高頓財(cái)經(jīng)舉辦的500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍不止一次的提到。
管理會(huì)計(jì)的職能是計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制、確保資源的有效利用、報(bào)告。向有關(guān)管理層匯報(bào)管理工作的進(jìn)行情況和結(jié)果，是信息反饋的重要內(nèi)容，其目的是使管理者進(jìn)行有效的控制。從目前看，管理會(huì)計(jì)提交報(bào)告的對(duì)象，不局限于企業(yè)內(nèi)部和管理層，也向企業(yè)外部有關(guān)方面提供適當(dāng)?shù)墓芾頃?huì)計(jì)報(bào)告。
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
高頓財(cái)經(jīng)，作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過率超過90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。
