縱觀財務市場招聘現(xiàn)狀,不少企業(yè)招聘財務人員都會標注“CMA持證者”優(yōu)先,大型國企和跨國企業(yè)對CMA人才更是求賢若渴。
 
  CMA人才成了財務市場上的“香餑餑”
  目前會計市場面臨人才供需失衡的困境,很多大型、高薪企業(yè)對會計人才的需求越來越偏向于CMA管理會計類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報表的會計人士,更多需要的能夠運用自身所學技能為企業(yè)創(chuàng)造價值,為企業(yè)提供建設性意見的CMA管理人才。
  美國注冊管理會計師CMA是全球頂級的管理會計權(quán)威認證,已經(jīng)成為衡量財務人員管理會計及財務管理水平的黃金標準,CMA作為一種嚴謹嚴格的財務人員職業(yè)測評體系,深受各大央企和跨國企業(yè)的青睞,CMA也廣泛地被世界500強企業(yè)采用并成為主要人力資源評估標準。
 
  加入CMA的學習是時代發(fā)展對財務要求的現(xiàn)實需要
  眾所周知,在財會領域,證書是必不可少的,而對于現(xiàn)在的財務人士來說學習CMA正當其時,適應市場需求,大大提高就業(yè)競爭力。
  擁有了CMA證書,就擁有了打開輝煌職業(yè)發(fā)展之門的金鑰匙。近年來,CMA在中國的影響力也在不斷發(fā)展,中國大陸CMA證書持有者在摩托羅拉、GE、百事、NIKE等世界500強企業(yè)擔任財務及管理高層,年薪達到80萬之多。
 
  央企培養(yǎng)CMA人才不遺余力
  中國各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才,自從央企實行EVA考核以來,央企的考核評價體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化,越來越多的國有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財務人員無法助力EVA考核,他們需要更多關(guān)注企業(yè)績效增長的管理會計人才推動企業(yè)績效增長,央企帶頭培養(yǎng)CMA人才,為整個社會、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會計CMA人才不可多得的理念,他們紛紛伸出橄欖枝,以高薪+高職向CMA人才投懷送抱,但始終無法招到CMA人才,CMA人才在中國真是一才難求。
 
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