不少人對500強企業(yè)有著特殊的情懷，希望進(jìn)去工作，畢竟薪資高、發(fā)展平臺大，擁有更多的機會。但是500強企業(yè)往往走的是高冷范兒，不少人吃了閉門羹，如何才能敲開500強企業(yè)的大門呢？高頓網(wǎng)校CMA小編認(rèn)為，只要有了CMA這把鑰匙，一切就引刃而解。
CMA美國注冊管理會計師認(rèn)證于2009年引進(jìn)中國，得到了政府的大力支持，而且由于目前國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的大趨勢，企業(yè)對CMA也是親睞有加。由于以上種種原因，CMA報考人數(shù)節(jié)節(jié)攀升，成為財務(wù)人最想取得的證書之一。那么，它是如何幫助你進(jìn)500強企業(yè)的呢？小編就來分析分析。
500強企業(yè)需要怎樣的人才？
500強不缺人？不缺，缺的是人才！要想進(jìn)500強企業(yè)之前，首先應(yīng)該了解清楚500強企業(yè)到底需要的是什么樣的人才。
對于財務(wù)人而言分兩種，一種是傳統(tǒng)的財務(wù)會計，一種是管理會計。這兩種會計*5的區(qū)別就是，財務(wù)會計衡量價值，管理會計創(chuàng)造價值。說白了財務(wù)會計做的就是“技工”的活兒，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的沖擊與全球化潮流的侵襲被淘汰是早晚的事。而管理會計更多的是做財務(wù)分析，站在戰(zhàn)略層面看問題，從而預(yù)測企業(yè)發(fā)展中的問題，以使企業(yè)能夠避免風(fēng)險、。把控機遇。
對于500強企業(yè)來說，公司架構(gòu)更龐雜，財務(wù)往來更復(fù)雜，很明顯，他們需要的是后面這種會計。
CMA何以成為500強企業(yè)的入場券？
對于個人能力不夠，起點太低缺少跳板的財務(wù)人來說，要想進(jìn)500強企業(yè)，首先得提升自己，通過學(xué)習(xí)管理會計相關(guān)知識來達(dá)到500強企業(yè)需要的財務(wù)能力。如何學(xué)習(xí)管理會計的相關(guān)知識，CMA就是很好的選擇。
CMA包含了管理會計所有的知識體系，有mini-MBA之美譽，更為重要的是CMA考試與國內(nèi)的死記硬背不同，它偏重實務(wù)，雖然只有兩門，但提取的都是企業(yè)財務(wù)管理中最精華的知識。
高頓財經(jīng)CMA研究中心的王老師認(rèn)為，學(xué)了CMA之后，學(xué)員能夠站在財務(wù)戰(zhàn)略咨詢師的角度進(jìn)行企業(yè)分析，幫助老板進(jìn)行決策，從而推動企業(yè)業(yè)績發(fā)展，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策過程中擔(dān)任重要的角色。CMA的這些優(yōu)點正是500強企業(yè)需要的，這也是它能夠500強企業(yè)入場券的原因。不少500強企業(yè)，如高頓財經(jīng)CMA內(nèi)訓(xùn)伙伴華為，明確表示CMA持證者優(yōu)先錄取。
CMA務(wù)實高效，所代表的管理會計更是大勢所趨，如果要想進(jìn)500強企業(yè)工作，CMA就是*4的鑰匙。
關(guān)于高頓財經(jīng)CMA
高頓財經(jīng)，作為全國*5的CMA教育培訓(xùn)機構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊以及超過150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財經(jīng)與IMA協(xié)會共商中國管理會計教育的頂層設(shè)計，旨在為培養(yǎng)更多具有國際視野的管理會計人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過率超過90%，累計培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。
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