【導(dǎo)語(yǔ)】一提到四大，人們只會(huì)想到四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，懂一點(diǎn)兒的人會(huì)說(shuō)你是做審計(jì)的吧？不懂的人就會(huì)直接問(wèn)，你是會(huì)計(jì)？這其實(shí)是源于大家對(duì)四大并沒(méi)有全面的了解。在這里，高頓“CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試”網(wǎng)小編先來(lái)為大家介紹一下你所不了解的世界四大會(huì)計(jì)事務(wù)所。世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的起源與發(fā)展
世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即德勤、普華永道、畢馬威、安永，下文如無(wú)特指則“四大”均代表世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即德勤、普華永道、畢馬威、安永，下文如無(wú)特指則“四大”均代表世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
其實(shí)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所只是沿襲下來(lái)的名字，人家?guī)装倌昵皬臅?huì)計(jì)業(yè)務(wù)起家而已。經(jīng)過(guò)數(shù)百年的發(fā)展，現(xiàn)在四大可以說(shuō)是在財(cái)務(wù)及金融領(lǐng)域提供綜合服務(wù)的服務(wù)商，四大的文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)體系、工作內(nèi)容、薪酬激勵(lì)、選拔晉升體系等都極為相似，相似到你從一家跳到另一家，只需熟悉下基本的內(nèi)部流程，其他直接就可以上手了。所以下面要講的業(yè)務(wù)體系及其他內(nèi)容，可能某一事物在各家的叫法不同，實(shí)際上都不會(huì)有太大差別。
在四大，都有哪些部門和業(yè)務(wù)
先來(lái)講一講四大的業(yè)務(wù)部門，讓大家對(duì)四大有個(gè)了解，才能判斷自己對(duì)哪一個(gè)業(yè)務(wù)感興趣，況且不同部門對(duì)員工素質(zhì)的要求是不同的。無(wú)論如何還是先講一講業(yè)務(wù)。
四大里面，主要有4大業(yè)務(wù)部門，僅以德勤為例，分別是審計(jì)部（Audit）、管理咨詢部（Deloitte Consulting）、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部（Enterprise Risk Services，簡(jiǎn)稱ERS）、稅務(wù)部（Tax）、財(cái)務(wù)咨詢部（FinancialAdvisory Services，簡(jiǎn)稱FAS）。
審計(jì)部（Audit）：
官方的描述是這樣的：“我們利用基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的德勤專屬審計(jì)方法，幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、完成資金籌措、增強(qiáng)管理能力和減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。我們的客戶包括位于中國(guó)香港和大陸地區(qū)的主要跨國(guó)公司、上市公司和其他領(lǐng)先公司。我們的專家擁有豐富的本地與國(guó)際法律/法規(guī)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合利用我們自己的領(lǐng)先技術(shù)—項(xiàng)目管理系統(tǒng)（EMS），為客戶提供有效和低成本的審計(jì)方案”。
當(dāng)然要先把標(biāo)準(zhǔn)答案貼一下啦，然后才好講自己的理解，否則真是怕誤人子弟呢。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，會(huì)不斷與外部產(chǎn)生聯(lián)系，包括管理層與股東的聯(lián)系，與投資者的聯(lián)系，與上下游客戶的聯(lián)系等多方面的聯(lián)系，股東需要獲取回報(bào)，他需要了解企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況，知道自己應(yīng)該獲得多少回報(bào)，投資者想要投資某個(gè)企業(yè)，也要清楚該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和盈利能力，才能決定是否投資。那企業(yè)為了少上繳股東回報(bào)，為了誆騙投資者趕緊把錢拿進(jìn)來(lái)投資，企業(yè)是有意愿美化自己的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的（主要指財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)），美化過(guò)頭了其實(shí)就是造假，先把你投資者的錢騙過(guò)來(lái)再說(shuō)，等你發(fā)現(xiàn)上當(dāng)了，為時(shí)已晚。難道現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)就這么不規(guī)范么？其實(shí)前面的說(shuō)法只是說(shuō)明了一種可能性，為了減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的不真實(shí)，產(chǎn)生了外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，也就是四大的審計(jì)業(yè)務(wù)。
德勤的審計(jì)會(huì)根據(jù)不同的行業(yè)分為不同的大組，德勤北京分為4個(gè)大組，有的組主要審計(jì)能源礦業(yè)等資源性企業(yè)，有的組主要負(fù)責(zé)TMT高科技企業(yè)，有的組負(fù)責(zé)金融企業(yè)等，大體是按照企業(yè)類型進(jìn)行劃分的。普華永道北京的審計(jì)部門主要按照企業(yè)類型和規(guī)?；旌蟿澐值?，分為3個(gè)大組，有大企業(yè)組，金融組和成長(zhǎng)型企業(yè)組。
審計(jì)部門占的人數(shù)最多，每年招的人也最多，2014年德勤北京所可能應(yīng)屆生招生人數(shù)在400-500人，審計(jì)應(yīng)該是占了70%，審計(jì)雖然目前來(lái)看是利潤(rùn)增長(zhǎng)不怎么高的業(yè)務(wù)板塊，但他的利潤(rùn)共享度還是蠻大的，因?yàn)槭莻鹘y(tǒng)業(yè)務(wù)嘛。主要是由于國(guó)內(nèi)所的水平在不斷提升，同時(shí)收費(fèi)又很低，整個(gè)審計(jì)行業(yè)的利潤(rùn)率一直在下降?？傊蠖鄶?shù)人對(duì)這個(gè)行業(yè)是不怎么看好的，按照他們的話說(shuō)就是，“在走下坡路”。
因?yàn)閷徲?jì)從業(yè)人員掙錢相對(duì)不多，又很辛苦，所以他們的更新?lián)Q代率也是蠻高的，一般同一批進(jìn)入公司的小伙伴們，基本上過(guò)3年后，也就剩下可能不到40%了，甚至比這一比率更低。同時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是你必須要考的，在中國(guó)只認(rèn)CICPA，那些妄圖避開(kāi)CICPA想考ACCA或者AICPA的同學(xué)們放棄吧，只有直面困難才會(huì)成長(zhǎng)。當(dāng)然，我在審計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)也聽(tīng)過(guò)很多人感慨說(shuō)花這么多時(shí)間在CPA上，會(huì)失去很多其他的東西的。確實(shí)是這樣，沒(méi)有付出便沒(méi)有回報(bào)，怎么去平衡工作和生活，那就是自己的事情了?？傊嘘P(guān)審計(jì)的話題，真是多到三天三夜都談不完。
另外補(bǔ)充一下，審計(jì)的出差也是很多的，除非你趕上一個(gè)不用出差的客戶；同時(shí)審計(jì)有明顯的淡旺季之分，一般從每年的9月開(kāi)始直至第二年的5年都是旺季，你要干的事情基本都是年審，6-9月就是淡季了，可以請(qǐng)假去旅游或是考……..考CPA。如果被分到非年審項(xiàng)目上，那么就沒(méi)什么淡旺季之分了，總之一直在工作，比如IPO項(xiàng)目。
管理咨詢部（Deloitte Consulting，簡(jiǎn)稱DC）
老慣例，先貼官方的描述：“德勤管理咨詢是全球*5的管理咨詢公司。在中國(guó)，我們亦是*5的咨詢公司之一。我們?cè)谥袊?guó)的上海、北京、香港、深圳、廣州、成都、重慶和哈爾濱8個(gè)城市有約1600名專業(yè)的咨詢顧問(wèn)。我們共有約44000名專業(yè)人士分布在全球100多個(gè)國(guó)家/地區(qū)。著名咨詢市場(chǎng)調(diào)研分析機(jī)構(gòu)Kennedy在*7的咨詢市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告中將德勤咨詢列為排名*9的咨詢公司”。
其實(shí)這里所講的管理咨詢和我們平時(shí)提到的管理咨詢是一樣的，只不過(guò)一些大公司如麥肯錫、波士頓咨詢、貝恩等我們會(huì)稱他們?yōu)楣芾碜稍児?，而四大的管理咨詢僅僅是由一個(gè)部門在起著同樣的功能而已?，F(xiàn)在對(duì)管理咨詢的定義也沒(méi)有那么嚴(yán)格了，總之干的都是咨詢的事情。
德勤的管理咨詢分為好幾個(gè)不同的業(yè)務(wù)線，每個(gè)不同的業(yè)務(wù)線對(duì)應(yīng)著不同的業(yè)務(wù)內(nèi)容。這些業(yè)務(wù)線比如有EA（Enterprise Application）、TI（Technology Integration）、HCAS（Human Capital Advisory Service）、FM（FinancialManagement）、S&O（Strategy Operations，其實(shí)就是Monitor）等。
不同的line肩負(fù)著不同的職責(zé)，有著不同的工作內(nèi)容。比如HCAS主要幫助企業(yè)發(fā)展并完善他們的薪酬、績(jī)效管理、變革管理、人力管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及人力資源轉(zhuǎn)型等，總之就是企業(yè)人力資源方面的問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)歸這個(gè)部門管；再比如FM幫助企業(yè)提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)治理提升、企業(yè)績(jī)效提升和財(cái)務(wù)管理優(yōu)化等方面的咨詢建議并幫助其落地執(zhí)行，舉個(gè)例子比如企業(yè)可能財(cái)務(wù)系統(tǒng)很落后，他們就會(huì)根據(jù)企業(yè)在新時(shí)期的新需求，去設(shè)計(jì)符合他們要求且高效完善的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)給企業(yè)進(jìn)行安裝運(yùn)行調(diào)試，這是比較通俗的舉例。
總之，咨詢呢，就是企業(yè)有任何問(wèn)題，都可以找他們?nèi)プ稍兞?，他們?huì)根據(jù)豐富的經(jīng)驗(yàn)提供給企業(yè)一些建議并幫助他們真正實(shí)施和執(zhí)行。
不知為何最近幾年媒體很熱衷于炒咨詢和投行這兩類職業(yè)，本身咨詢的工作就有一些比較抽象，加之從業(yè)人員較少，因此對(duì)很多學(xué)生來(lái)講都顯得很神秘，加上媒體這么一炒作，咨詢就和“高大上”劃等號(hào)了。
咨詢部門的員工總數(shù)沒(méi)審計(jì)多，所以他們招的應(yīng)屆畢業(yè)生也很少，2014年北京德勤，咨詢招的人可能連整個(gè)北京所的15%都沒(méi)有，但北京普華永道的人力說(shuō)他們咨詢計(jì)劃招總?cè)藬?shù)的15%左右，反正四大每一家的招人情況都差不多啦，都可以互相作為參考，大約每年20-30人的樣子。咨詢要比審計(jì)難進(jìn)的多，其實(shí)審計(jì)算是*4進(jìn)的，一是因?yàn)閷徲?jì)工作需要的人多，二是因?yàn)榻┠陮徲?jì)工作對(duì)應(yīng)屆生的吸引力越來(lái)越低了，大家都拿四大當(dāng)保底，貌似現(xiàn)在銀行連保底都算不上了？
以上說(shuō)了咨詢要比審計(jì)難進(jìn)得多，其實(shí)差不多是所有部門里最難進(jìn)的了。2014年北京德勤，基本上所有的應(yīng)屆生都是經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)推薦上來(lái)的，所以沒(méi)有在那里實(shí)習(xí)過(guò)，應(yīng)屆生直接進(jìn)去的可能性微乎其微。相比這點(diǎn)，審計(jì)倒是有很多毫無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生也可能進(jìn)去，如果你在四大審計(jì)實(shí)習(xí)過(guò)，那么進(jìn)去的可能性就更大了，所以先找一個(gè)實(shí)習(xí)的重要性再怎么講也不為過(guò)。
咨詢這個(gè)部門在普華永道叫做advisory，advisory下面有2個(gè)業(yè)務(wù)部門，其中一個(gè)叫consulting，是跟德勤DC一樣的部門，屬于管理咨詢部門，另一個(gè)叫做deals，相當(dāng)于德勤另一個(gè)部門FAS，這個(gè)后面會(huì)講到。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部（Enterprise Risk Services）
“由于董事會(huì)與高級(jí)管理層責(zé)任日趨重大，監(jiān)管環(huán)境不斷變化，技術(shù)創(chuàng)新層出不窮，管理風(fēng)險(xiǎn)也日趨多樣化。我們的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)專業(yè)人員能夠協(xié)助客戶確定、衡量和管理風(fēng)險(xiǎn)，提高通知系統(tǒng)和程序的可靠性。在中國(guó)大陸和香港地區(qū)，德勤企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部門擁有注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師、財(cái)金風(fēng)險(xiǎn)管理分析師和注冊(cè)信息系統(tǒng)安全專家組成的團(tuán)隊(duì)。
我們?cè)谝韵骂I(lǐng)域提供專業(yè)服務(wù)：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和智力服務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)，法律法規(guī)合規(guī)服務(wù)，內(nèi)部審計(jì)，合同風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理，信息和控制復(fù)核，可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)，信息保護(hù)，安全管理，身份和訪問(wèn)管理，應(yīng)用程序的完整性，靈活性，網(wǎng)絡(luò)安全”。
以上是官方描述。
這個(gè)部門主要是對(duì)企業(yè)的信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)，還有就是內(nèi)部審計(jì)，合規(guī)管理，總之就是跟風(fēng)險(xiǎn)這一塊有關(guān)的業(yè)務(wù)。ERS里面也會(huì)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)再細(xì)分出來(lái)一些不同的業(yè)務(wù)線，但大體上都是圍繞著上述業(yè)務(wù)開(kāi)展業(yè)務(wù)的。
因?yàn)檫@個(gè)部門招的人也很少，估計(jì)北京所每年也就幾十個(gè)。對(duì)這個(gè)部門不是很了解，但我覺(jué)得應(yīng)屆生直接進(jìn)去的難度不高，我覺(jué)得和審計(jì)差不多，或者高一點(diǎn)點(diǎn)，真的一點(diǎn)點(diǎn)而已。那里偏好一些背景是工科的學(xué)生，因?yàn)樗麄兒芏鄻I(yè)務(wù)是針對(duì)企業(yè)的信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)嘛，而且我實(shí)習(xí)時(shí)接觸的ERS的同事，很多都是工科背景出身，以上兩點(diǎn)可以判斷出他們可能會(huì)偏好IT背景的學(xué)生，但話要講完全，也不全是IT背景的學(xué)生，所以感興趣還是可以投的。這個(gè)部門在普華永道叫做RA，可以關(guān)注一下。
稅務(wù)部（Tax）
“德勤中國(guó)稅務(wù)與商務(wù)咨詢是中國(guó)大陸、香港、澳門及臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)先的稅務(wù)與商務(wù)咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)，擁有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)業(yè)務(wù)部門中[*{3}*]的網(wǎng)絡(luò)協(xié)作優(yōu)勢(shì)。我們?cè)诖笾腥A區(qū)22個(gè)城市擁有近2500人，致力于為客戶提供全方位的服務(wù)，助您應(yīng)對(duì)各類稅務(wù)和商務(wù)問(wèn)題。德勤中國(guó)稅務(wù)與商務(wù)咨詢也同時(shí)榮膺《國(guó)際稅務(wù)評(píng)論》旗下World Tax評(píng)選的2014年度中國(guó)大陸、香港、以及臺(tái)灣地區(qū)一類排名事務(wù)所”。
“負(fù)責(zé)稅務(wù)合規(guī)項(xiàng)目，例如編制不同國(guó)家地區(qū)的報(bào)稅表和進(jìn)行相關(guān)稅收計(jì)算。與此同時(shí)，協(xié)助開(kāi)展稅務(wù)咨詢項(xiàng)目，如進(jìn)行稅務(wù)資料收集研究、協(xié)助稅務(wù)盡職調(diào)查、起草專業(yè)技術(shù)備忘錄等”。
以上是官方描述。
反正稅務(wù)部主要是負(fù)責(zé)企業(yè)稅方面的一切業(yè)務(wù)。這個(gè)部門人很少，當(dāng)然招的人也很少，2014年德勤北京，貌似這個(gè)部門找的人數(shù)也不到總?cè)藬?shù)的15%，我在德勤實(shí)習(xí)時(shí)跟這個(gè)部門的人沒(méi)接觸過(guò)，他們實(shí)在是太低調(diào)了，所以對(duì)這個(gè)部門也不是很了解。出差不多。想在稅務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的同學(xué)可以考慮這個(gè)部門，德勤的稅務(wù)在中國(guó)都是領(lǐng)先的。
財(cái)務(wù)咨詢部（Financial Advisory Services）
上德勤官網(wǎng)一看，其他部門的介紹都是中文的，這個(gè)部門的介紹全是英文的，算了，就不粘貼到這里來(lái)了。這個(gè)部門確實(shí)高大上，而且頗為神秘，難道這就是你們不放中文介紹的理由么，汗。這個(gè)部門主要是負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢方面業(yè)務(wù)，與DC里面的FM完全不同的工作內(nèi)容，不要弄混了。他們主要負(fù)責(zé)的企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)咨詢，企業(yè)估值方面的咨詢服務(wù)等，會(huì)與外部產(chǎn)生較大的聯(lián)系，比如企業(yè)估值、并購(gòu)業(yè)務(wù)中的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查等業(yè)務(wù)。
這個(gè)部門招的人是上述幾個(gè)部門里最少的了，很少招應(yīng)屆生，一般是有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人社招進(jìn)去，而且很多都是數(shù)學(xué)背景，畢竟估值、精算啥的對(duì)數(shù)學(xué)的要求高一些。這個(gè)部門也很少招實(shí)習(xí)生。
四大對(duì)多少應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)遙不可及的地方，但有很多高頓學(xué)員通過(guò)自己的努力，成功進(jìn)入四大會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，而這些學(xué)員們并非都有著很高的起點(diǎn)，但經(jīng)過(guò)高頓財(cái)經(jīng)專業(yè)的培訓(xùn)以及他們自身不斷的進(jìn)取，最終，這個(gè)遙不可及的夢(mèng)就變成了現(xiàn)實(shí)。
其實(shí)，并沒(méi)有誰(shuí)天生就是能夠進(jìn)入哪家公司的，也沒(méi)有誰(shuí)天生就進(jìn)不到哪家公司，關(guān)鍵在于你是否通過(guò)各種方式提高自己，使自己具備了加入某家公司的素質(zhì)。只要大家肯努力，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
專業(yè)的cpa考生學(xué)習(xí)平臺(tái)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，CPA注會(huì)考試干貨滿滿，搶鮮分享。歡迎關(guān)注微信號(hào)gaoduncpa
