決定考注會(huì)前，很想了解下考完注會(huì)后，能獲得多少年薪？接下來(lái)，高頓CPA小編就和大家說(shuō)說(shuō)這事兒！
不同行業(yè)薪資水平不同
有人說(shuō)，同樣是持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，但是A君在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)講師，工作時(shí)間相對(duì)寬松，就能拿到月薪一萬(wàn)的工資；而W君在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)的工作，每天累死累活，月薪也就七八千。
看到這，我們可能就了解到，即使同樣是持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，但是在不同行業(yè)任職，薪資水平也是不一樣的。像在企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和金融機(jī)構(gòu)等不一樣的行業(yè)，所掙得的薪資就會(huì)存在差異。
每個(gè)行業(yè)都有其上限工資水平和平均的工資水平。在企業(yè)話，高新階層年限50萬(wàn)都是正常的，基層員工年薪5萬(wàn)也不少。薪水多少，受企業(yè)規(guī)模大小和個(gè)人的工作年限等因素的影響。
職位高低影響薪資水平
即使是在同一行業(yè)、同一企業(yè)中，由于擔(dān)任的職位高低不同，崗位體現(xiàn)的價(jià)值也不一樣，自然會(huì)對(duì)薪資水平產(chǎn)生一定的影響。通常情況下，職業(yè)越高，崗位價(jià)值越高，薪資水平相應(yīng)地也就越高。對(duì)一個(gè)剛出來(lái)參加工作的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，即使一次過(guò)了注會(huì)6門(mén)考試科目，薪資水平也不可能高過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理的薪資水平。畢竟人家財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力擺在那里，剛出來(lái)的的應(yīng)屆生經(jīng)驗(yàn)不足，暫時(shí)還不知道到底能力如何，一下子開(kāi)那么高，也是不切實(shí)際的。
當(dāng)然，工作年限是決定不了個(gè)人的工作能力的。在職場(chǎng)上，主要是憑著工作能力來(lái)說(shuō)話的。職場(chǎng)上就是要“出活”，能力強(qiáng)的話，自然是能夠獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。
注會(huì)的整體上薪資水平
同樣是持有注會(huì)證書(shū)，有人可能就年薪好幾十萬(wàn)，而有人可能是幾萬(wàn)的年薪。雖然注會(huì)證書(shū)的含金量高，但是目前還沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的薪資標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)考下注會(huì)證書(shū)，就一定能獲得多少的薪水。按照注會(huì)當(dāng)下的薪資水平來(lái)看，剛?cè)〉米?huì)證書(shū)，在一線城市，能獲得5k-7k的薪水，而在二三線城市，就是3k-4k的薪資水平。當(dāng)然，能獲得多少薪水，主要是根據(jù)個(gè)人的能力決定的，能力強(qiáng)，升職加薪的速度相對(duì)就會(huì)快些，獲得的薪水也就高了。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，若是能成為公司合伙人，年薪百萬(wàn)都有可能；進(jìn)入企業(yè)，升職到財(cái)務(wù)總監(jiān)，年限50萬(wàn)很普遍。
總的來(lái)說(shuō)，影響薪資水平高低的因素有很多，如學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)等都是影響薪資水平的重要條件。能獲得多少薪水，主要是根據(jù)個(gè)人能力而定。所以，高頓CPA小編提醒大家的是，即使之后考取了注會(huì)證書(shū)，也要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)觀”，不斷鍛煉自己的能力，這樣才能走的更遠(yuǎn)。
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